Jump to content
Local
aklex

Проверка по Охране Труда

Recommended Posts

Ожидается плановая проверка по Охране труда. Юридически провайдер оформлен на ФОП. Что ожидать от них? Что проверяют? Был ли у кого-то опыт?

post-10241-0-92287200-1357665255_thumb.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites

а какое отношение Телекоммуникации имеют взрывоопасным веществам ?

Банально найди буклет по охране труда ( что весь персонал прошел инструктаж) то есть пальцы в розетку не вставлять, руки в кулера сервака не пихать, носки на телекоммуникационной стойке не сушить , и.т.п и подписи всех сотрудников

+ возможно спросят график работы персонала, есть ли у них перерыв на обед, проветривается ли помещение.

хотя какой нафик ДержГирНагляд имеет отношение к тебе, ладно если ты владелец шахт и.т.п

Share this post


Link to post
Share on other sites
:facepalm: Ну вот кто меня тянул за язык, на счет лицензии на добычу сланцевого газа...!

Share this post


Link to post
Share on other sites

За свежесть данных не ручаюсь. Но раньше было так.

Подпишите розетки (над каждой бумажку скотчем прилепите "220 В")

На каждую работу на высоте должен быть наряд допуск. В нём расписываются исполнители работ, организаторы работ, указываются средства индивидуальной защиты, перечень мероприятий, которые будут способствовать предотвращению несчастных случаев, время выполнения работ.

Как правильно сказали выше - заведите книгу по охране труда (заводится на каждого сотрудника отдельно). Вашим сотрудникам должны читаться и разъясняться правила по технике безопасности (инструктажи). Первичные, вводные, плановые, внеплановые. Всё это должно вноситься в книги под роспись сотрудника.

Сами сотрудники должны иметь допуски к опасным работам, корочки высотников, непросроченные монтажные пояса (металлическая бирка с цифрами подскажет вам дату ближайшей проверки монтажного пояса).

Огнетушители.

1) Должны быть.

2) Должны быть не просрочены.

3) Сотрудники должны уметь ими пользоваться.

Это из основного. Если захотят придраться - найдут и накажут.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я себе заказывал ИСО 9001 по охране труда( стоило около 2000 грн официально), пришел человек всех опросил, все журналы завел, все инструкции распечатал и т.д....

получилось больше 1000 листов, я потом целый день подписывал все это. Но в прошлом году пришла проверка с прокурором, посмотрела и ушла.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Но раньше было так.

я раньше когда работал в укртелекоме, у мненя за спиной стоял шкаф забитый документами

и всегда проверяющим чегото не хватало )))

список того что нужно, можно перечислять бесконечно :(

 

п.с. все зависит от задачи которую поставили проверяющему

Share this post


Link to post
Share on other sites
А какие у ФОП виды деятельности?

 

61.10 Діяльність у сфері проводового електрозв'язку

61.90 Інша діяльність у сфері електрозв'язку

43.21 Електромонтажні роботи

 

Спасибо за ответы. Где-то в этом направлении и думаем. Сейчас готовим журналы и другие внутренние документы, что-бы по максимуму удовлетворить требования законов.

Вроди как в основном все имеется.

Будем надеяться, что не нужно будет вести у себя во внутренней документации учет взрывчатки др. ( при том что у нас ее никогда не было)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мальчики, читайте внимательно ст.2 этого гребаного закона.

 

"Дія цього Закону не поширюється на відносини....державного контролю за дотриманням

законодавства про захист економічної конкуренції, державного

архітектурно-будівельного контролю та нагляду, телекомунікації,

поштовий зв'язок, радіочастотний ресурс України "

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мальчики, читайте внимательно ст.2 этого гребаного закона.

 

"Дія цього Закону не поширюється на відносини....державного контролю за дотриманням

законодавства про захист економічної конкуренції, державного

архітектурно-будівельного контролю та нагляду, телекомунікації,

поштовий зв'язок, радіочастотний ресурс України "

Это вы расскажите проверяющему:)

Проходили два раза. Или бабло или ворох документов.

Share this post


Link to post
Share on other sites

лучше сразу решайте вопрос. они вас могут оштрафовать по тысяче-тысяч причин (охрана труда). все по их законам не реально сделать.

з.ы. хотя непонятно причем тут охрана труда и это чудо "держгирнагляд"

Share this post


Link to post
Share on other sites

Еще вопрос по оформлению вот этого Повидомлення.

 

Во-первых нет печати - это нормально для такого рода документов?

Во-вторых. Идет речь о плановой проверке. При этом субъектом проверки указан не ФОП ФИО, а название нашей сети (сайта) которое мы используем публично.

Т.е. такое впечатление, что увидели где-то рекламу с нашим названием и решили проверить, не удосужившись выяснить даже субъекта проверки.

Share this post


Link to post
Share on other sites

При этом субъектом проверки указан не ФОП ФИО, а название нашей сети (сайта) которое мы используем публично.

 

Ну так пусть и проверяют название сайта... тем проще. Торговая марка зарегистрирована?

На бланках, на которых в шапке есть едрпоу можно печать не ставить (на скане не видно или вы подтерли)

Думаю вас хотят на бабло развести.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мальчики, читайте внимательно ст.2 этого гребаного закона.

 

"Дія цього Закону не поширюється на відносини....державного контролю за дотриманням

законодавства про захист економічної конкуренції, державного

архітектурно-будівельного контролю та нагляду, телекомунікації,

поштовий зв'язок, радіочастотний ресурс України "

Это вы расскажите проверяющему :)

Проходили два раза. Или бабло или ворох документов.

Я так понимаю что Вы рассказали,но Вас напугали. Вот к вам и ходят два раза- повидимому листаете денежку. А в суд религия не позволяет?

 

Недопустил.( хотя еще до их прихода я в телефонном режиме им объяснял что они пойдут лесом именно на основании ст.2 того закона,на который они ссылаются ...а прийти они могут только и исключительно с проверкой профильного НКРЗ и никак иначе...и ст.19 Конституции напоминал ,где черным по белому- у межах та у спосіб ,визначений законом .мля)

Получил ст.188 ч.1 ( это по памяти за недопуск) .Потом в окружном админсуде ДОКАЗАЛ что сделал это ПРАВОМЕРНО .

Тоесть я получил решение суда, где недопуск этих "горняков" признан ЗАКОННЫМ., а попытка проверки вызнана ПРОТЫПРАВНОЙ.

 

А вы как хотите....руководствуйтесь этой нормой закона или целуйтесь с проверяющими - мне до фонаря.

Нужно банально ЧИТАТЬ закон.

А там черным по белому- этот закон не является пидставой для проведения проверки.

 

Че еще нужно?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вид деятельности - Електромонтажні роботи, сразу первое, что потребуют, это наличие удостоверений по работе с электроустановками до 1000 Вт, которые выдаются после прохождения обучения в местном экспертно-техническом центре (там же их можно и купить занедорого:) Все вышеописанные бумаги должны подкрепляться наличием приказов руководителя предприятия. У нас никаких нарушений не было, так смотрели даже метраж рабочего места на одного сотрудника (по моему, должно быть не менее 6 метров/чел.) А самое смешное было со стульями. Оказывается, по санитарным правилам по охране труда при работе за компьютером стул должен быть подъемно-поворотным с возможностью регулировки спинки и самого стула по высоте. А у нас часть стульев была обычные, офисные. Так реально хотели штраф выписать, пришлось договариваться.

Share this post


Link to post
Share on other sites

смотрели даже метраж рабочего места на одного сотрудника (по моему, должно быть не менее 6 метров/чел.)

Да, не менее 6 квадратных метров на человека :)

А самое смешное было со стульями. Оказывается, по санитарным правилам по охране труда при работе за компьютером стул должен быть подъемно-поворотным с возможностью регулировки спинки и самого стула по высоте. А у нас часть стульев была обычные, офисные.

От вы звери, так над сотрудниками издеваться...

Теперь при собеседованиях буду требовать подъёмно-поворотный стул с возможностью регулировки спинки.

А служебный транспорт скоро попросят оснастить лифтом сидений и регулировкой рулевой колонки :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

От вы звери, так над сотрудниками издеваться...

Теперь при собеседованиях буду требовать подъёмно-поворотный стул с возможностью регулировки спинки.

А служебный транспорт скоро попросят оснастить лифтом сидений и регулировкой рулевой колонки :)

 

это к сожалению суровые реалии, но все решабельно и совсем не печально))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мальчики, читайте внимательно ст.2 этого гребаного закона.

 

"Дія цього Закону не поширюється на відносини....державного контролю за дотриманням

законодавства про захист економічної конкуренції, державного

архітектурно-будівельного контролю та нагляду, телекомунікації,

поштовий зв'язок, радіочастотний ресурс України "

 

 

Если читать эту статью полностью то

http://zakon2.rada.g...aws/show/877-16

 

 

Стаття 2. Сфера дії цього Закону

 

Дія цього Закону поширюється на відносини, пов'язані зі

здійсненням державного нагляду (контролю) у сфері господарської

діяльності.

 

<a name="o23"> Дія цього Закону не поширюється на відносини, що виникають

під час здійснення заходів валютного контролю, митного контролю,

державного експортного контролю, контролю за дотриманням

бюджетного...., телекомунікації,...

 

Если я правильно понимаю, то согласно закона, могут проверять только хозяйственную деятельность предприятия, не вникая в сферу телекоммуникаций и др. перечисленные моменты.

 

Т.е. я думаю, что надо иметь "крепкие яйца", что-бы не допустить к проверке проверяющего на основании 2 статьи этого закона.

 

Не сомневаюсь, что Вам удалось пройти по такому пути. Но думаю не каждый осмелится.

 

У нас пока проверка еще идет, вроди не такой страшный зверь как раньше могло показаться. :wacko:

Из интересных моментов. Весь электро инструмент, вплоть до удлинителя должен быть подписан (иметь номер) и периодически должен проводится осмотр ответственными лицами ( которые назначены приказом).

Обязательно пройти курсы в местной охране труда (Сейчас Держгiрпромнагляд). Все эти знания передавать всем наемным работникам периодически.

Все это должно документироваться в куче журналов.

 

В общем к ФОПу требования такие же как и к предприятию.

Вот вам и упрощенка. :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

"Уповноважені посадові особи, визначені у статті 231 КУпАП, розглядають справи: про порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці щодо безпечного ведення робіт, зберігання, використання та обліку вибухових матеріалів у галузях промисловості та на об'єктах, підконтрольних органам Держгірпромнагляду України, про порушення законодавства про надра, а також невиконання законних вимог органів Держгірпромнагляду України (частини друга (крім порушень санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил і норм) і третя статті 41, статті 47, 57, 58, 93, 94, 1884 КУпАП)."

 

У Вас там в Житомире тырнет с "вибуховими матеріалами" используют? Или связь у Вас "підконтрольна органам Держгірпромнагляду України"???

Share this post


Link to post
Share on other sites

http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%96%D1%82%D0%B5%D1%82_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8_%D0%BF%D0%BE_%D0%BD%D0%B0%D0%B3%D0%BB%D1%8F%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%8E_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96

Ну что я могу сделать, если органу поменяли название?

 

Или связь у Вас "підконтрольна органам Держгірпромнагляду України"???

А при чем тут связь? Проверяют же хозяйственную деятельность.

А вы проверку налоговой, санстанции или ОБЕП только по инициативе НКРЗ признаете?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вот тут есть что почитать http://forum.liga.net/Messages.asp?did=33879

по "проверкам" УБЭП.

 

СЭС и все о ней можно на Лиге тоже найти и ознакомиться.

По электроинструменту- а на кой ляд Вы вообще заявили о его официальном наличии? Оно Вам сильно надо было? :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

http://uk.wikipedia...._охороною_праці

Ну что я могу сделать, если органу поменяли название?

 

Или связь у Вас "підконтрольна органам Держгірпромнагляду України"???

А при чем тут связь? Проверяют же хозяйственную деятельность.

А вы проверку налоговой, санстанции или ОБЕП только по инициативе НКРЗ признаете?

 

Что значит поменяли название????

Везде по Украине охрану труда (в прошлом году была у нас проверка) проверяет : МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ "ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ НАГЛЯДУ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ (ДЕРЖНАГЛЯДПРАЦІ)" А то, что у Вас в Житомире писульки пишут МЧС и иные структуры, ну что ж впускайте на проверочку.... завтра к Вам НКРСІ водолазов в ластах направит, не забудьте впустить)))

Share this post


Link to post
Share on other sites

Будет у вас небольшой штраф - скорее минимальный. Как бы вы не готовили все документы внутренние, противоречия (взаимоисключающие вещи) уже вложены законодательно, плюс куча нюансов, о которых вы вряд ли догадыаетесь, если у вас нет опытного кадровика в компании.

 

Договаривайтесь

 

а документ правильный - не обращайте внимание на название

Share this post


Link to post
Share on other sites

Будет у вас небольшой штраф - скорее минимальный. Как бы вы не готовили все документы внутренние, противоречия (взаимоисключающие вещи) уже вложены законодательно, плюс куча нюансов, о которых вы вряд ли догадыаетесь, если у вас нет опытного кадровика в компании.

 

Договаривайтесь

 

а документ правильный - не обращайте внимание на название

Кадровик то причем к охране труда?

Писать нужно не "если у вас нет опытного кадровика в компании" а "если у вас нет опытного инженера по охране труда в компании"

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как бы вы не готовили все документы внутренние...... плюс куча нюансов..... у вас нет опытного кадровика в компании.

 

 

ну ну....оформят по полной.... Хотя, скоро проверка закончится, узнаем, чем дело закончилось..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Similar Content

    • By pavlabor
      Харківського IT-шника оштрафували на 3,7 мільйона за роботу з ФОПами
      Співробітники податкової міліції ГУ ДФС у Харківській області під процесуальним керівництвом прокуратури направили до суду кримінальне провадження за підозрою керівника місцевої компанії в ухиленні від сплати податків.
      Про це повідомили у прес-службі ДФС.
      "Було встановлено, що керівник підприємства, яке надає послуги в області IT, в період з 2014 по 2017 рік документально оформив ряд операцій з придбання програмного забезпечення у фізичних осіб-підприємців, які одночасно є працівниками підприємства, унаслідок чого умисно ухилився від сплати податків", - йдеться у повідомленні.
      Зазначається, що завдані державі збитки на суму понад 3,7 млн грн були відшкодовані в повному обсязі. Тепер суд розгляне питання про звільнення підозрюваного від кримінальної відповідальності на підставі ч. 4 ст. 212 КК України.
    • By Baneff
      Всем привет.
      Прошёл слух, что налоговая приравнивает теперь онлайновые платежи пластиковыми картами на счета ФОП-ов к оплатам налом. Соответственно каждый такой платёж нужно проводить через кассовый аппарат и заносить в книгу как оплату наличными. А если этого не делать, то всё, что непосильным трудом получил на счта ФОП-а сверх 1 миллиона гривен в год заберут в качестве штрафа. Такое возможно? Абсурд какой-то...
    • By ThinkMaster
      Добрый день.
      Зарегистрирован ФОП на 3й групе, в списке кведов есть все телеком кведы.
      Нужно разово продать сетевое оборудование OLT, ONU, свичи другому юридическому лицу. Подскажите какой квед добавить чтобы всё по правилам.
    • By Туйон
      Добрый день.
      Тема стара как мир и информации вроде как море, но я уже запутался в этой всей каше.
      Ситуация простейшая (вроде как).
      Я ФОП-ЕН-2.
      Нужно взять человека на работу. Его задачи - по телефону говорить да технику на ремонты у клиентов принимать.
      Сидеть в небольшом офисе за компьютером.

      Как я понял, надо сделать сладующее:
      1. Издать приказ о принятии на работу.
      2. Заключить договор с работником.
      3. Уведомить налоговую.
      Это всё понятно.
       
      Смущают такие вещи. Читал что нужно платить Аванс и ЗП. И сразу после их выплаты нужно платить налоги за работника.
      Так ли это? Нельзя ли платить ЗП работнику и налоги за него 1 раз в месяц? В конце месяца, например.
       
      Второй вопрос. Можно ли взять работника сначала на испытательный срок, вот с 15 октября по 1 ноября. А с 1 ноября начать ему работу.
      Это было бы для меня удобно.
      Чем такой вариант отличается и как верно всё сделать?
    • By marshal
      Поделитесь плиз  инструкциями для рабочего, бригадира и кассира.
×