Перейти к содержимому
Local
adik_v

Оплата труда сапорта

Рекомендованные сообщения

а можно узнать при курсе 8 скока была ставка и бонусы?

Можна. При курсі 8 я в телекомі ще не працював:)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

а можно узнать при курсе 8 скока была ставка и бонусы?

Можна. При курсі 8 я в телекомі ще не працював :)

 

Можна 2000 грн была, но это связанно не с курсом а с возможностями сети, при курсе 8 у меня был не помню 1 или 2 монтажника, вагон кредитов и мы с компаньёном сами абонов включяли

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересное замечание про возможности сети. Растёт сеть, увеличивается абонбаза, понятно что расходы тоже растут. Но должна ли пропорционально возрастать зарплата, или всё должно ограничиться затыканием дырок новыми сотрудниками? Ведь 2000 и 15000 это совсем разные нагрузки при не сильно отличающемся размере коллектива.

Изменено пользователем cheloveknavar

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

а можно узнать при курсе 8 скока была ставка и бонусы?

Можна. При курсі 8 я в телекомі ще не працював :)

 

Можна 2000 грн была, но это связанно не с курсом а с возможностями сети, при курсе 8 у меня был не помню 1 или 2 монтажника, вагон кредитов и мы с компаньёном сами абонов включяли

 

выходит при курсе 8 вы платили больше, хотя был вагон кредитов и еще сами абонов включали... а когда кредиты погашены, абоны набраны, сетка разрослась, сами монтажом не страдаете...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

1) Сколько столбов может протянуть 1-й, пока 2-й варит на боксе?

 

Это вопрос теоретический или как конкретно у нас?

Если конкретно как у нас, то варит отдельный техник :)

У монтажников задача, снять/установить муфту, закрепить траверсу, проложить кабель (оптика, медь), войти в помещение, установить розетку, закрепить терминал - все. Настройкой занимается отдельный человек. Даже при такой схеме быстрее чем за полтора часа не получается, это без учета дороги.

 

 

 

2) Тянущий перемещается ближе к дому клиента или отдаляется от него?

Не совсем понимаю, сути вопроса.

 

p.s. Возможно я не встречал трудолюбивых и ответственных монтажников - не исклучено, что вам повезло с вашей бригадой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Не совсем понимаю, сути вопроса.
.

вопросы чисто на логику. В продолжении темы о видимости:

 

А второй еще тянет, и первый его уже не видит...

Пока сварил, дошел до дома, осмотрел кудой завидить, Тот что тянет - уже тянет у дома

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

господа вот вы за протяжку зацепились, а как с деревьями боретесь? тоже один чел прокидывает через ветки? особенно с листвой? или у вас столбы в чистом поле?

 

к примеру тенет по частному сектору приезжает бригада 2чел и оба тянут и страхуют друг друга, если надо варить волокно то приезжает другая бригада со сварочником... перешли они на фастконнектора посему сварочников не имеют... 

Изменено пользователем rabbit-kms

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересное замечание про возможности сети. Растёт сеть, увеличивается абонбаза, понятно что расходы тоже растут. Но должна ли пропорционально возрастать зарплата, или всё должно ограничиться затыканием дырок новыми сотрудниками? Ведь 2000 и 15000 это совсем разные нагрузки при не сильно отличающемся размере коллектива.

 

Ніхто нікому нічого не винен. Це вирішувати власнику / директору, а не монтажнику. Монтажник може або погоджуватися з умовами, або ні і тоді вже або просити підвищення заробітньої плати приводячи аргументи в свою користь, або звільнятися і шукати більш оплачувану роботу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Интересное замечание про возможности сети. Растёт сеть, увеличивается абонбаза, понятно что расходы тоже растут. Но должна ли пропорционально возрастать зарплата, или всё должно ограничиться затыканием дырок новыми сотрудниками? Ведь 2000 и 15000 это совсем разные нагрузки при не сильно отличающемся размере коллектива.

 

Ніхто нікому нічого не винен. Це вирішувати власнику / директору, а не монтажнику. Монтажник може або погоджуватися з умовами, або ні і тоді вже або просити підвищення заробітньої плати приводячи аргументи в свою користь, або звільнятися і шукати більш оплачувану роботу.

 

ваше счастье что у нас профсоюзы только на бумаге или на словах... 

а у нас повышают ЗП по собственной инициативе без нытья на коленях? 

p.s. с вашим подходом обеспечена тянучка кадров что не есть хорошо....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

а как с деревьями боретесь? тоже один чел прокидывает через ветки?

Один. Есть удочка.

 

 

перешли они на фастконнектора посему сварочников не имеют...

Как по опыту фасты - плохая затея. патч в разы лучше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

господа вот вы за протяжку зацепились, а как с деревьями боретесь? тоже один чел прокидывает через ветки? особенно с листвой? или у вас столбы в чистом поле?

Как говорили в кино, "Резать к чёртовой матери... Не дожидаясь перитонитов"

 

Ножовка, топор, секатор, лестница. Лучше один раз обрезать, чем мучиться при протяжке каждого следующего кабеля.

Оно и для кабеля лучше, когда его ветками не дёргает.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у нас как правило подрезают ресовцы с вышки или когда ураган приходит... еще когда надо чаво застроить то вырезают под корень) 

между столбами 40 метров и все это расстояние в деревьях, и так ввесь частный сектор устроен...

 

p.s. монтажники золото, таких спецов грех упустить!

p.p.s. фасты зло знаем, посему при протяжке приходилось настаивать на разварке

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Интересное замечание про возможности сети. Растёт сеть, увеличивается абонбаза, понятно что расходы тоже растут. Но должна ли пропорционально возрастать зарплата, или всё должно ограничиться затыканием дырок новыми сотрудниками? Ведь 2000 и 15000 это совсем разные нагрузки при не сильно отличающемся размере коллектива.

 

Ніхто нікому нічого не винен. Це вирішувати власнику / директору, а не монтажнику. Монтажник може або погоджуватися з умовами, або ні і тоді вже або просити підвищення заробітньої плати приводячи аргументи в свою користь, або звільнятися і шукати більш оплачувану роботу.

 

ваше счастье что у нас профсоюзы только на бумаге или на словах... 

а у нас повышают ЗП по собственной инициативе без нытья на коленях? 

p.s. с вашим подходом обеспечена тянучка кадров что не есть хорошо....

 

 

В нас немає ніякої тягучки кадрів. Я вам пояснюю реальне положення речей. А саме про "повинен". Це як ТП, яка стверджує: "чолвік повинен..." З чого б це повинен? Є мінімалка згідно закону, а далі ніхто нічого не повинен. Якщо директор / власник навіть козел рідкісний в цьому випадку, то він все рівно не повинен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

коли так то к чему нытье про лень? не кто ж не кому не чего не должен... 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

коли так то к чему нытье про лень? не кто ж не кому не чего не должен... 

 

Поки працівник не влаштований на роботу і не обумовлено аспектів роботи, то так. Але якщо в працівника робочий день з 8 до 6 наприклад згідно домовленості і заробітня плата була обумовлена 5 тисяч грн. в місяць, то його не повинна хвилювати абонентська база, якщо це не було умовою трудового договору. Якщо не було домовлено про план виконання на день, то працедавець не зобовязаний піднімати ЗП. Можливо спочатку монтажники по пів дня шарилися без роботи, а потім виросло навантаження і треба цілий день працювати. Якщо працедавець реально перевантажує роботою і працівники фізично її не встигають зробити, то тут є 2 варіанти, або домовитися за вищу платню, або зменшити кількість роботи до прийнятних меж. Якщо домовитися не виходить, то міняти роботу. Але навіть якщо ми будемо вважати таку людину мудаком, він все рівно не зобовязаний погоджуватися в вашими умовами.

Тобто, працівник та працедавець укладають формальну або усну угоду і якщо щось виходить за межі цієї угоди, то тут вже ніхто нічого не повинен. Далі можна пробувати домовлятися і згідно результатів робити для себе висновки і подальші кроки.

Поняття справедливості у всіх різне. Це абстрактна субєктивна річ. І якщо закон не регулює тих чи інших аспектів і на рахунок них не було домовлено заздалегідь, то в цьому місці ніхто нічого нікому не зобовязаний. І працівник взагалі не повинен рахувати абонентів. Він не співвласник і не акціонер, а наймана особа.

Зверніть увагу на те, що я тут не стараюся показати когось в хорошому чи поганому світлі. Я абстрагуюся від понять добре чи погано, бо добро і зло речі теж дуже часто субєктивні і правда в кожного своя.

Изменено пользователем Nightly Wanderer

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

на сегодня существует "трудовой договор" на бумаге!!! где все условия прописываются, так-же есть еще должностная инструкция где расписаны обязанности...

в наше время "устные" договоренности - себя не уважать...

 

к примеру устроился админить офис небольшой и пару складов по части 3-5 ПК и видеонаблюдение на 8-16 камер... через полгода появился еще один склад и офис подрос - это не условие для повышения капусты?

или сначало один район сеткой был покрыт, через полгода еще один район покрыли - значит обьемы увеличились... 

 

еще бы побороть менталитет "если бездельничает то нада нагрузить работой", у нас не понимают как можно нечего не делать и шоб работало... или нафига покупать циску - он туполину пойдет (разницы то не какой), так-же и с серваками...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

на сегодня существует "трудовой договор" на бумаге!!! где все условия прописываются, так-же есть еще должностная инструкция где расписаны обязанности...

в наше время "устные" договоренности - себя не уважать...

 

к примеру устроился админить офис небольшой и пару складов по части 3-5 ПК и видеонаблюдение на 8-16 камер... через полгода появился еще один склад и офис подрос - это не условие для повышения капусты?

или сначало один район сеткой был покрыт, через полгода еще один район покрыли - значит обьемы увеличились... 

 

еще бы побороть менталитет "если бездельничает то нада нагрузить работой", у нас не понимают как можно нечего не делать и шоб работало... или нафига покупать циску - он туполину пойдет (разницы то не какой), так-же и с серваками...

 

Ось тому ви і найманий працівник, а не власник.

По перше ви зовсім не зрозуміли думки, яку я намагався донести

По друге ви не були власником і судите виключно зі своєї дзвіниці.

 

І ще раз повторюся, що я ні на вашій стороні ні на стороні власника. Я про саме поняття "зобовязаний" як воно є насправді без давання оцінки.

Нічого не робити і працювало мені відомо, Я говорив про аспекти людської психології. І це слід сприймати як данність. Навіть якщо воно все працює і немає роботи - працівника потрібно тримати в тонусі інакше це не піде на користь ні працівнику ні власнику. Програють всі.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

к примеру устроился админить офис небольшой и пару складов по части 3-5 ПК и видеонаблюдение на 8-16 камер... через полгода появился еще один склад и офис подрос - это не условие для повышения капусты?

 

Ні. Це тільки ваші хотілки виходячи з вашого поняття справедливості. І якщо навіть моє поняття справедливості співпадає з вашим, то все рівно працедавець не зобовязаний вам піднімати ЗП, якщо про це не було домовлено заздалегідь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

 

а можно узнать при курсе 8 скока была ставка и бонусы?

Можна. При курсі 8 я в телекомі ще не працював :)

 

Можна 2000 грн была, но это связанно не с курсом а с возможностями сети, при курсе 8 у меня был не помню 1 или 2 монтажника, вагон кредитов и мы с компаньёном сами абонов включяли

 

выходит при курсе 8 вы платили больше, хотя был вагон кредитов и еще сами абонов включали... а когда кредиты погашены, абоны набраны, сетка разрослась, сами монтажом не страдаете...

 

Мы же не подняли абонплату в соответствии с ростом курса доллара, или Вы приведёте в пример хоть одного провайдера который это сделал?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

коли так то к чему нытье про лень? не кто ж не кому не чего не должен... 

Nightly Wanderer о лени и слова не писал

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

 

 

а можно узнать при курсе 8 скока была ставка и бонусы?

Можна. При курсі 8 я в телекомі ще не працював :)

 

Можна 2000 грн была, но это связанно не с курсом а с возможностями сети, при курсе 8 у меня был не помню 1 или 2 монтажника, вагон кредитов и мы с компаньёном сами абонов включяли

 

выходит при курсе 8 вы платили больше, хотя был вагон кредитов и еще сами абонов включали... а когда кредиты погашены, абоны набраны, сетка разрослась, сами монтажом не страдаете...

 

Мы же не подняли абонплату в соответствии с ростом курса доллара, или Вы приведёте в пример хоть одного провайдера который это сделал?

 

https://www.tenet.ua/news/ob-izmenenii-stoimosti-kompleksnyh-paketov-s-televideniem

вот наш провайдер 2015 год

 

сомневаюсь что поднятие было не из-за курса бакса... у нас все провы пересмотрели тарифную сетку...

 

коли так то к чему нытье про лень? не кто ж не кому не чего не должен... 

Nightly Wanderer о лени и слова не писал

 

причина и следствие - не рассматриваете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

 

 

 

а можно узнать при курсе 8 скока была ставка и бонусы?

Можна. При курсі 8 я в телекомі ще не працював :)

 

Можна 2000 грн была, но это связанно не с курсом а с возможностями сети, при курсе 8 у меня был не помню 1 или 2 монтажника, вагон кредитов и мы с компаньёном сами абонов включяли

 

выходит при курсе 8 вы платили больше, хотя был вагон кредитов и еще сами абонов включали... а когда кредиты погашены, абоны набраны, сетка разрослась, сами монтажом не страдаете...

 

Мы же не подняли абонплату в соответствии с ростом курса доллара, или Вы приведёте в пример хоть одного провайдера который это сделал?

 

https://www.tenet.ua/news/ob-izmenenii-stoimosti-kompleksnyh-paketov-s-televideniem

вот наш провайдер 2015 год

 

сомневаюсь что поднятие было не из-за курса бакса... у нас все провы пересмотрели тарифную сетку...

 

коли так то к чему нытье про лень? не кто ж не кому не чего не должен... 

Nightly Wanderer о лени и слова не писал

 

причина и следствие - не рассматриваете?

 

не увидел поднятие пропорциональное росту курса

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

не увидел поднятие пропорциональное росту курса

Оффтоп.

А в какой области, кроме "Натфегазовой", увидели?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

https://www.tenet.ua/news/ob-izmenenii-stoimosti-kompleksnyh-paketov-s-televideniem

 

вот один из наших провайдеров еще в 2015 поменял тарифы сразу как бакс вырос... 

 

http://index.minfin.com.ua/arch/?nbu&2015-02-27 - вот и курс на дату обьявы ( с сегодняшним не особо разниться)

 

и так почти все провайдеры сменили тарифную сетку, правда некоторые провайдеры оставили акционные тарифы при условии оплаты за год ( у меня 80грн за 80мбит симметрии остался)

 

p.s. нефтегазовая область не особо подняла зарплаты +30%, на коне те филии которые качают, где нет прокачки - в дупе... знаю ибо в этой области админю...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

нефтегазовая область не особо подняла зарплаты +30%,

 

дык я не о зарплате, а о тарифах :)

 

 

Хотелось бы, конечно, увидеть этот знаменитый 40-й монтаж, какие траверсы, как закреплен кабель на траверсе, если можно конечно.

 

Как и обещал, сори за качество. Две последние фотки - наша находка, полный  диэлектрик(облы проект погодылы без проблем)

post-35781-0-62746100-1486040577_thumb.jpg

post-35781-0-32174000-1486040587_thumb.jpg

post-35781-0-29361700-1486040602_thumb.jpg

post-35781-0-80321200-1486040608_thumb.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

  • Похожие публикации

    • Автор: alsdfg
      Добрый вечер. В преддверии поиска сотрудников на вторую линию поддержки хочу поинтересоваться, какой бюджет этого удовольствия на одного сотрудника в Киеве.
      5 дней в неделю, 8 часов рабочий день. Можно и в личку писать, если не охота привселюдно светить.
       
      Буду признателен за информацию.
×