Приветствую всех, Коллеги!
Попробую развернуто ответить на интересующий многих вопрос "зп"
На Work.ua аналогичных объявлений уйма с указанием зп. Отпишу, как и там - зп 15000 - 30000 .
Как пример, приведу зп за последний месяц одной из рабочих бригад в составе 2-ух человек. Один получил 20,5к, второй - 21к. Понятно, что люди работали. Но сказать, что перетрудились - не скажешь(ИМХО, у них думаю другое видение). Т.е. ставка у каждого + выработка/2 - вот и калькуляция
Есть бригада из 1-го человека и, что удивительно, он идёт почти вровень по показателям подключения/устранения. Т.е. и зп у него больше из расчёта ставка+ выработка...
Интересно, это 2ое "ленятся" или 1ин "ишачит, как не в себя"?
Удивительно, конечно, слышать такой вопрос не от студентов - как-будто про ГОСТ-овский товар разговариваем, а не про людей, у которых свои навыки, опыт, особенности, работоспособность. и т.д.
Ну, нынешний студент - это не показатель для меня. Сейчас студент - "белый воротничек", который хочет "сидеть в кресле, работать на ноуте и получать зп на уровне директора" но с обязательным доступом к ВК, твитеру, Инсте, ит.д., с 0 опыта и таким резюме, что на половину теоретических вопросов ответить не может. Не все, конечно, но 90% я б отнёс к этой категории. Или Вы много токарей, фрезеровщиков, грузчиков, монтажников среди студентов знаете?
Упреждая вопросы, скажу , что за последние 5 лет собеседовал человек ~100 студентов(должности - (монтажник, сис.админ). Взял на работу четверых, из которых 3-ое, подучившись по направлени., уволились в течении 1года. И лишь 1-ин - проработал 3года и хорошо пошел вверх по карьерной лестнице после окончания института.
Полностью с Вами согласен. При расчёте зп заложена система премирования, которая и используется как штрафная... Иначе - рычага на рукожопство не найдешь) А так - "рублем" наказал и всё всем понятно становится)