1330

NEWTWLE - компания конечно неплохая но и цены у них тоже не плохие в плане дороговато но работают качественно и надежно да и сервис у них по 2 недели ждать не приходится.

Обслуживание домов с коллективным спутниковым телевидением, КТВ и все что с этим связано. Не фирма а частное лицо о цене всегда можно договориться. Обращаться в личку. Киев и обл.

Попробуйте заказать экспертизу у них она раньше была бесплатная как щас не знаю, и потом у интертелекома вай фай не было а цены увы не знаю.

Я бы вам настоятельно рекомендовал компанию ИМК у них легальная WiFi сеть и скорость передачи 30 стабильно есть если надо то можно подумать и о большем если нет другого решения по волокну.

День добрый. а между данными точками нужен только оптический канал или может подойти и радио?

Лично от себя могу посоветовать двух операторов с которыми хорошо и приятно работать это ИМК а так же Wnet. Wnet - достаточно большой оператор и имеет не малую оптосеть. ИМК - имеет не большую оптосеть но имеет преимущество в том что наверняка сможет подключить все ваши точки так как имеет большую радиосеть и сможет организовать единый канал для ваших точек. Так что выбирайте сами.

Извините если кого то задел за что то, может я и не прав каждый имеет свое мнение. Наверное буди считать что тема закрыта раз нету кому что толкового сказать то данному вопросу. Всем спасибо и извините.

У умных подчиненых как правило такого вопроса не возникает А в этом вопросе как раз и выражается разрыв между ЧСВ и реальностью а какой вопрос возникает у умных подчиненных?

Но это я все о своем наболевшем мы кажется отклонились от основной темы. " Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? " Внятного ответа так и не получил.

+1. Незаменимых людей нет. В том числе и манагеров. по личному опыту скажу, если не хочешь работать - уходи. Не трать ни свое и ни работодателя время. А кто говорит что не хочу работать? и что по вашему называется работать? Приходить в 800 уходить 20.00 получать 3-5 тис и радоваться этому? Радоваться или нет - решать тебе. Но если взялся работать за 3к - будь добр выполни свою работу. Или речь о том что работодатель обещал 10к за этот же объем а заплатил 3? Ну да обещает одно делаешь значительно больше а платит то что считает нужны

+1. Незаменимых людей нет. В том числе и манагеров. по личному опыту скажу, если не хочешь работать - уходи. Не трать ни свое и ни работодателя время. А кто говорит что не хочу работать? и что по вашему называется работать? Приходить в 800 уходить 20.00 получать 3-5 тис и радоваться этому?

иногда да бизнес сделал он но сколько вы таки реальных людей знаете? В наше время "по крайней мере с личного опыта скажу" что бизнес в основном дарят мамы, папы, дяди и т.д., и там, как правило людей а особенно монтажников, за специалистов не ценят а говорят что деньги принося только манагери и не кто больше. Согласен они приводят клиентов - но кто их включает, обслуживает??? - не ужели манагеры??? Вот и получается что главные у провайдеров это манагеры которые приносят деньги - а все остальные это просто разнорабочие которых всегда можно заменить. Хотелось бы верить что я не прав и подобна

Все от цены зависит. то есть чем дешевле тем лучше? но дешевле же не означает умнее!!!! интересный ответ зачерпывающий себя. спасибо. Дороже тоже не означает умнее. Согласен но все имеет свою цену. Ну а как тогда узнать сколько стоит? Ваше мнение?

Все от цены зависит. то есть чем дешевле тем лучше? но дешевле же не означает умнее!!!! интересный ответ зачерпывающий себя. спасибо.

Доброго времени суток. Хочется просто по интересоваться или может даже открыть деспот на тему" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? Это чисто мне интересно, но просьба говорить по делу а не просто писать всякую ахинею. Спасибо!!!

Рыба ищет где глубже а человек где лучше, и потом и потом если вам жалко чего то то я к вам не навязываюсь, меня обучать не нужно, другой работодатель меня так просто не за интересует, а если и так то вам стоит задуматься от чего это произошло, не ужели вы думаете что человек так просто меняет работу? может причина не только в нем но и в вас?

В данный момент я работаю но не уверен что на долго, если вам интересно то я могу подъехать поговорим. Тел. отправлю вам в личку.

У нас в стране "далекоглядным" быть нельзя, а жадность зависит исключительно от конкуренции. Если есть 5 человек готовых работать за 5к грн, зачем работодателю платить тебе 5к у.е.??? ну да разумеется лучше заплатить сей час 5 к грн а потом придется переделывать после них на 5 к у.е. - разумеется это экономия я не спорю, разве не так? Платить им 5к грн год, чтоб потом переделать за 5к у.е. или платить тебе каждый месяц целый год 5к у.е.? ответ очевиден. Как сказал один умный человек - "Нам не хватает времени сделать все правильно сразу - но всегда найдется время что бы перед

Телефоны всех бывших работодателей я лично предлагаю новым работодателям вот токо они почему то не разу не набрали ни кого и не когда - почему я не знаю а то что я не все указываю в своем резюме так это естественно зачем указывать работу грущиком которая была лет 12-15 назад которая не имеет не какого отношения к нынешней моей специальности ну а если спросят то я всегда отвечаю, скрывать мне нечего, если вы меня знаете то давайте обговорим что вас интересует лично, ну или просто сидите там и клацайте дальше по клаве думая что вы пишите что то умное и важное.

У нас в стране "далекоглядным" быть нельзя, а жадность зависит исключительно от конкуренции. Если есть 5 человек готовых работать за 5к грн, зачем работодателю платить тебе 5к у.е.??? ну да разумеется лучше заплатить сей час 5 к грн а потом придется переделывать после них на 5 к у.е. - разумеется это экономия я не спорю, разве не так?

Если бы в объявлении были эти самые параметры достойности работы и з/п - было-бы проще все работодатели готовы платить за снятие с них головной боли, а не за создание ее им - что мешает прийти и сказать - хочу столько, за это самостоятельно решу ВСЕ возникшие на моем участке вопросы. Вот это будет сильный ход и если подтвердится делом - работодатели сами начнут гоняться и переманивать к себе. Проще 1 раз все подробно написать, чем 100 раз об этом говорить можешь не верить но работодатели как вы их называете а я их называю операторы - это жадные и не далекоглядные люди кото

а с чего это вдруг такое внимание к данной теме? чем я вас так заинтересовал? Я просто постоянно рассматриваю предложение что бы быть всегда в курсе событий. По моему опыту еще не один работодатель не смог обеспечить мне достойную работу с достойной з\п, все только грозятся а на деле сами не знают чего они хотят и за что готовы платить. Наверное жалко денег, ну или я слишком много сразу хочу, но практический все операторы делают одну и туже ошибку хоть им об этом говоришь а безтолку.

Все зависит от марки сварочника, депс занимается коренжирами и еще какими то новыми корейцами, а фуджикуру ремонтируют в юнитесте, делали когда то не дорого, быстро и на сколько это возможно то качественно.

Бригады выходного дня вам интересны??? Если что жду в личку.