Перейти до

Требуется младший менеджер по продажам.


Рекомендованные сообщения

Компании ООО «Технологии сетей», требуется младший менеджер по продажам.

 

Вот уже на протяжении десяти лет мы занимаемся поставкой активного и пассивного оборудования для построения локальных сетей,  сетей кабельного телевидения, Wi-Fi сетей, оборудование для интернет - провайдеров.

 

Компания ООО «Технологии сетей» - это команда профессионалов. Мы умеем ставить перед собой цели и находить пути для их достижения. Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и ее партнеров.

 

 

Требования: 

  • высшее образование (не является строгим критерием, готовы рассматривать самородков);
  • грамотная речь, хорошая дикция (русский, украинский языки);
  • понимание сути любого делопроизводства (высокая степень ответственности);
  • базовые навыки для обслуживания клиентов (умение «слышать клиента»);
  • начальный опыт в продажах, call centre (умение структурировать информацию);
  • базовые знания о телекоммуникационных сетях, (IT-сегмент, бытовая техника, электроника)- будет преимуществом;

 

Обязанности:

  • холодные звонки;
  • работа с CRM-системой;
  • работа с договорами (отправка, получение);
  • работа с первичной бухгалтерией;
  • выполнение поручений менеджеров по продажам;

 

Личные качества:

Системное мышление, высокий уровень коммуникаций, высокий уровень личной ответственности, умение работать с информацией.

 

Условия:

  • месторасположение офиса - Левый берег, ул. Старосельская 1К;
  • график работы пн-пт с 9-00 до 18-00;
  • официальное оформление с первого рабочего дня, соц. пакет;
  • стабильная выплата заработной платы;
  • карьерный рост;
  • обучение в компании;
  • работа в профессиональном, дружном и слаженном коллективе.

 

Контактное лицо: ruban@nettech.dn.ua Наталия.

Відредаговано nettech-expert
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  В 19.01.2016 в 16:48, zulu_Radist сказав:

Днем обучают а ночью работать. А спать то когда?)))

Хорошему менеджеру не обязательно просыпаться для совершения продаж. Я вот, например, даже за рулём хорошо высыпаюсь. Відредаговано sov
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день.

 

Спасибо за Ваши вопросы.

 

Процесс обучения новых сотрудников, действительно является ежедневным, т.к. сотрудник сталкивается с множеством вопросов на первых этапах работы в компании. Этот этап можно смело назвать обучающем и ознакомительным, который проходит в дружном и профессиональном коллективе, что для человека который пришел работать в новую компанию, является поддержкой и помощью.

В дальнейшем, когда новый сотрудник освоился в компании, процесс обучения продолжается в виде семинаров и обзоров технологий, где рассматриваются более подробные спецификаций различных товаров, практических настроек и многое другое. Такое обучение носит регулярный, но не ежедневный характер и является не принудительным для каждого сотрудника нашей компании.

 

С УВАЖЕНИЕМ «Технологии сетей»

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Вхід

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
  • Зараз на сторінці   0 користувачів

    Немає користувачів, що переглядають цю сторінку.

×
×
  • Створити нове...