nettech-expert 1 Опубликовано: 2016-01-19 15:53:26 Share Опубликовано: 2016-01-19 15:53:26 (відредаговано) Компании ООО «Технологии сетей», требуется младший менеджер по продажам. Вот уже на протяжении десяти лет мы занимаемся поставкой активного и пассивного оборудования для построения локальных сетей, сетей кабельного телевидения, Wi-Fi сетей, оборудование для интернет - провайдеров. Компания ООО «Технологии сетей» - это команда профессионалов. Мы умеем ставить перед собой цели и находить пути для их достижения. Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и ее партнеров. Требования: высшее образование (не является строгим критерием, готовы рассматривать самородков); грамотная речь, хорошая дикция (русский, украинский языки); понимание сути любого делопроизводства (высокая степень ответственности); базовые навыки для обслуживания клиентов (умение «слышать клиента»); начальный опыт в продажах, call centre (умение структурировать информацию); базовые знания о телекоммуникационных сетях, (IT-сегмент, бытовая техника, электроника)- будет преимуществом; Обязанности: холодные звонки; работа с CRM-системой; работа с договорами (отправка, получение); работа с первичной бухгалтерией; выполнение поручений менеджеров по продажам; Личные качества: Системное мышление, высокий уровень коммуникаций, высокий уровень личной ответственности, умение работать с информацией. Условия: месторасположение офиса - Левый берег, ул. Старосельская 1К; график работы пн-пт с 9-00 до 18-00; официальное оформление с первого рабочего дня, соц. пакет; стабильная выплата заработной платы; карьерный рост; обучение в компании; работа в профессиональном, дружном и слаженном коллективе. Контактное лицо: ruban@nettech.dn.ua Наталия. Відредаговано 2016-01-20 10:57:13 nettech-expert Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
graysilver 143 Опубліковано: 2016-01-19 16:39:52 Share Опубліковано: 2016-01-19 16:39:52 Цитата Ежедневное обучение на семинарах по IT оборудованию; Таки ежедневное? Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
zulu_Radist 856 Опубліковано: 2016-01-19 16:48:42 Share Опубліковано: 2016-01-19 16:48:42 Днем обучают а ночью работать. А спать то когда?))) Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
sov 66 Опубліковано: 2016-01-19 18:09:41 Share Опубліковано: 2016-01-19 18:09:41 (відредаговано) В 19.01.2016 в 16:48, zulu_Radist сказав: Днем обучают а ночью работать. А спать то когда?)))Хорошему менеджеру не обязательно просыпаться для совершения продаж. Я вот, например, даже за рулём хорошо высыпаюсь. Відредаговано 2016-01-19 18:10:58 sov Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
nettech-expert 1 Опубліковано: 2016-01-20 11:31:55 Автор Share Опубліковано: 2016-01-20 11:31:55 Добрый день. Спасибо за Ваши вопросы. Процесс обучения новых сотрудников, действительно является ежедневным, т.к. сотрудник сталкивается с множеством вопросов на первых этапах работы в компании. Этот этап можно смело назвать обучающем и ознакомительным, который проходит в дружном и профессиональном коллективе, что для человека который пришел работать в новую компанию, является поддержкой и помощью. В дальнейшем, когда новый сотрудник освоился в компании, процесс обучения продолжается в виде семинаров и обзоров технологий, где рассматриваются более подробные спецификаций различных товаров, практических настроек и многое другое. Такое обучение носит регулярный, но не ежедневный характер и является не принудительным для каждого сотрудника нашей компании. С УВАЖЕНИЕМ «Технологии сетей» Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендованные сообщения
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВхід
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти сейчас