Требуется младший менеджер по продажам.

[nettech-expert 1]

Компании ООО «Технологии сетей», требуется младший менеджер по продажам.

 

Вот уже на протяжении десяти лет мы занимаемся поставкой активного и пассивного оборудования для построения локальных сетей,  сетей кабельного телевидения, Wi-Fi сетей, оборудование для интернет - провайдеров.

 

Компания ООО «Технологии сетей» - это команда профессионалов. Мы умеем ставить перед собой цели и находить пути для их достижения. Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и ее партнеров.

 

 

Требования: 

• высшее образование (не является строгим критерием, готовы рассматривать самородков);
• грамотная речь, хорошая дикция (русский, украинский языки);
• понимание сути любого делопроизводства (высокая степень ответственности);
• базовые навыки для обслуживания клиентов (умение «слышать клиента»);
• начальный опыт в продажах, call centre (умение структурировать информацию);
• базовые знания о телекоммуникационных сетях, (IT-сегмент, бытовая техника, электроника)- будет преимуществом;

 

Обязанности:

• холодные звонки;
• работа с CRM-системой;
• работа с договорами (отправка, получение);
• работа с первичной бухгалтерией;
• выполнение поручений менеджеров по продажам;

 

Личные качества:

Системное мышление, высокий уровень коммуникаций, высокий уровень личной ответственности, умение работать с информацией.

 

Условия:

• месторасположение офиса - Левый берег, ул. Старосельская 1К;
• график работы пн-пт с 9-00 до 18-00;
• официальное оформление с первого рабочего дня, соц. пакет;
• стабильная выплата заработной платы;
• карьерный рост;
• обучение в компании;
• работа в профессиональном, дружном и слаженном коллективе.

 

Контактное лицо: ruban@nettech.dn.ua Наталия.

Изменено 2016-01-20 10:57:13 пользователем nettech-expert

[graysilver 143]

 

• Ежедневное обучение на семинарах по IT оборудованию;

Таки ежедневное?

[zulu_Radist 856]

Днем обучают а ночью работать. А спать то когда?)))

[sov 66]

Днем обучают а ночью работать. А спать то когда?)))

Хорошему менеджеру не обязательно просыпаться для совершения продаж. Я вот, например, даже за рулём хорошо высыпаюсь. Изменено 2016-01-19 18:10:58 пользователем sov

[nettech-expert 1]

Добрый день.

 

Спасибо за Ваши вопросы.

 

Процесс обучения новых сотрудников, действительно является ежедневным, т.к. сотрудник сталкивается с множеством вопросов на первых этапах работы в компании. Этот этап можно смело назвать обучающем и ознакомительным, который проходит в дружном и профессиональном коллективе, что для человека который пришел работать в новую компанию, является поддержкой и помощью.

В дальнейшем, когда новый сотрудник освоился в компании, процесс обучения продолжается в виде семинаров и обзоров технологий, где рассматриваются более подробные спецификаций различных товаров, практических настроек и многое другое. Такое обучение носит регулярный, но не ежедневный характер и является не принудительным для каждого сотрудника нашей компании.

 

С УВАЖЕНИЕМ «Технологии сетей»