Поиск по сайту

Добрый день. Тема стара как мир и информации вроде как море, но я уже запутался в этой всей каше. Ситуация простейшая (вроде как). Я ФОП-ЕН-2. Нужно взять человека на работу. Его задачи - по телефону говорить да технику на ремонты у клиентов принимать. Сидеть в небольшом офисе за компьютером. Как я понял, надо сделать сладующее: 1. Издать приказ о принятии на работу. 2. Заключить договор с работником. 3. Уведомить налоговую. Это всё понятно. Смущают такие вещи. Читал что нужно платить Аванс и ЗП. И сразу после их выплаты нужно платить налоги за работника. Так ли это? Нельзя ли платить ЗП работнику и налоги за него 1 раз в месяц? В конце месяца, например. Второй вопрос. Можно ли взять работника сначала на испытательный срок, вот с 15 октября по 1 ноября. А с 1 ноября начать ему работу. Это было бы для меня удобно. Чем такой вариант отличается и как верно всё сделать?