Перейти до

Ищем Системного Администратора


Рекомендованные сообщения

Описание позиции

Системный администратор разрабатывает и поддерживает инфраструктуру в соответствии с корпоративными страндартами; принимает участие в деятельности Службы технической поддержки и внедряет рекомендованные новшества в системы производства для поддержания бизнес-операций компании как в Украине, так и глобально.

 

Основные задачи

• Принимать участие в деятельности глобальной Службы технической поддержки с целью эффективного решения запросов конечных пользователей согласно установленных стандартов

• Внедрять рекомендованные изменения в системы производства для постоянного улучшения инфраструктуры

• Обеспечивать строгое следование корпоративным процедурам и политикам в сфере ИТ с целью создания и поддержания благоприятных условий для бизнес-операций

• Поддерживать бесперебойное функционирование инфраструктуры в соответствиии с корпоративными требованиями для обеспечения непрерывной деятельности компании (круглосуточно, 7 дней в неделю)

• Создавать и проводить тренинги для локальной команды для обеспечения необходимого уровня владения основными приложениями

• Принимать участие в проектах, направленных на поддержание и развития бизнеса компании

 

 

 

Требования к кандидатам

 

Знания и навыки

• Знание и опыт применения лучших методов организации работ в сфере ИТ

• Отличные навыки работы с пользователями, включая успешный опыт формирования эффективных и долговременных отношений с клиентами, сотрудниками и руководством

• Способность к продуктивной работе в команде с высокой степенью самостоятельности

• Навыки работы с программным обеспечением: инсталляция, устранение неполадок, развитие

• Понимание принципов работы и опыт использования систем и инструментов резервного копирования

• Знание, разработка и поддержание Windows/Linux/Unix - сетей

• Базовые знания систем PBX и понимание основных принципов использования новейших технологий передачи данных и голоса через интернет (VoIP)

• Знание баз данных: понимание принципов работы и опыт создания баз данных

 

 

Квалификация

• Диплом бакалавра (ИТ-технологии и/или подобные специальности)

• Знание систем: Linux, Unix, Windows XP, 2000 server, 2003 server, PBX, VoIP

• Знание аппаратного обеспечения: LAN-оборудование (серверы, хабы, рутеры и т.д.)

• Знание баз данных: SQL (Oracle – желательно)

• Свободное владение английским (устно и письменно)

 

Добрый день.

Разместите свое предложение на hh.ua - там большой процент того, что Вы найдете, кто Вам нужен.

Насчет квалификационных требований: все зависит о серьезности и стабильности организации. Опишите не только что вы хотите, но и что вы предлагаете. С Вашей стороны не совсем корректно относиться к возможным сотрудникам как к биомассе, которым все равно на социальный пакет, страховку, и другие важные не указанные моменты

 

Я, как системный администратор выполняющие все эти задачи и более, вижу в Вашем предложении много интересного, но надо немного дополнить :huh:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
по второму вопросу

 

untagged (native vlan)

 

Ситуцация такая:

Роутер принимает тегированные (802.1q) пакеты

На одном порту коммутатора доступа у тебя находятся юзеры и оборудование, которое привязано строго к данному vid, т.е. он в аксесном режиме.

Тривиальная необходимость, тебе необходимо на одно из терминирующих устройств, подать тегируемые пакеты с 5ю разными vid.

каковы твои действия?

(роутер не трогать, конечное оборудование принимает каждый только свой vid)

 

3 минуты на размышление

з.ы. ты в топике

 

вопрос помойму поставлен не оч корректно, если я понял, то схема такая ?

 

роутер с Tag--коммутатор(tag+utag)-юзер (utag)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

От ви всі понаписували багато розумних схем і слів, а от може хтось пояснить чому так відбувається?

http://forum.lissyara.su/viewtopic.php?f=8&t=18161

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ситуцация такая:

Роутер принимает тегированные (802.1q) пакеты

На одном порту коммутатора доступа у тебя находятся юзеры и оборудование, которое привязано строго к данному vid, т.е. он в аксесном режиме.

Тривиальная необходимость, тебе необходимо на одно из терминирующих устройств, подать тегируемые пакеты с 5ю разными vid.

каковы твои действия?

(роутер не трогать, конечное оборудование принимает каждый только свой vid)

Порт переводится в транк режим

Разрешаем нужных 5 вланов в транке

Native Vlan делаем тот на котором привязаны эти железки.

Все элементарно просто :P

 

Могу сделать с примерами конфигов на свичах Zyxel, Asotel, Cisco, D-Link и SMC :P

 

Остальное за деньги :huh:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Блин ну вы и флуд развели....

 

Автор топика ни разу после этого не отписывался кстатии =)

 

 

По теме - если автор заскочит и ему _не обязательно_ держать спеца в штате на привязи в оффисе я очень даже за.

 

Контакт через ЛС.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Попробовать аутсорсинг не хотите, или обязательно в штат специалиста?

Цена будет сравнима с зарплатой толкового админа, только вот налоги поменьше :P

 

PS. Пацаны ответы на вопросы знают, ну или в крайнем случае знают где прочитать :huh:.

pps одного спеца по коммутационке, айпи телефонии и базам данных, и чтобы всюду шарил - трудновато найти будет.

 

 

Спасибо за рекомендации. Нужен специалист в штат. Или можем обсуждать сотрудничество по договору подряда.

pps одного спеца по коммутационке, айпи телефонии и базам данных, и чтобы всюду шарил - трудновато найти будет. - ага-ага. а еще он должен по-английски бегло разговаривать :huh:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8. И свободно разговаривать по-английски :huh:

Ну английский как раз не проблема. А вот совместить в одном лице хорошего админа - сетевика / теелкоммуникационщика и админа по серверам или бд - ИМХО очень редко. Абсолютно разная философия.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Добрый день.

Разместите свое предложение на hh.ua - там большой процент того, что Вы найдете, кто Вам нужен.

Насчет квалификационных требований: все зависит о серьезности и стабильности организации. Опишите не только что вы хотите, но и что вы предлагаете. С Вашей стороны не совсем корректно относиться к возможным сотрудникам как к биомассе, которым все равно на социальный пакет, страховку, и другие важные не указанные моменты

 

Я, как системный администратор выполняющие все эти задачи и более, вижу в Вашем предложении много интересного, но надо немного дополнить :huh:

 

Здравствуйте, LENS

Спасибо за наводку.

На хедхантере мы уже есть - к сожалению, наша целевая аудитория там как раз и не очень тусуется.. :P

Что касается наших предложений возможным сотрудникам - с заинтересованными профи все обсуждаем в личке и/или на собеседовании :huh: и как серьезная и стабильная организация гарантируем все материальные и нематериальные прелести работы в серьезной и стабильной организации. Обязательно нужен английский - этот специалист будет работать в международной команде и оказывать техническую поддержку нашим офисам не только в украине, но и в бельгии, германии, франции, сша, филиппинах, болгарии и швейцарии. Так что, если интересно/ и по силам - маякуйте.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Блин ну вы и флуд развели....

 

Автор топика ни разу после этого не отписывался кстатии =)

 

 

По теме - если автор заскочит и ему _не обязательно_ держать спеца в штате на привязи в оффисе я очень даже за.

 

Контакт через ЛС.

 

Блин ну вы и флуд развели.... +1

 

Автор топика интересуется, как специалист технической поддержки может работать вне офиса? Или у вас опыт работы в телепатических хелпдесках :huh: ? Тогда берем на любых условиях :huh:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 months later...

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Вхід

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
  • Зараз на сторінці   0 користувачів

    Немає користувачів, що переглядають цю сторінку.

×
×
  • Створити нове...