Работа монтажников

[Maxxx 446]

Кто как кантролирует работу монтажников, кто сколько им платит и какие есть штрафные санкции за "бока" которые они могут наделать.

[sturrick 1]

кстати, очень интересный вопрос... потому что, после некоторого времени они начинают себя чувствовать чуть ли не героями ))

как по мне, лучший вариант контроля/работы, это система бонусов и наказаний. Просто убрать голую ставку (такое чувство, что она существует и платится за приход человека на работу), и все платить сугубо по отработке, так сказать только %

[Georg_Lv 4]

Выдать на бригаду по фотоаппарату и пускай снимают ключевые места- автомат в щитовой, как висит ящик, как заведены кабеля, как установлены мачты...

 

простейший цифровик сейчас можно купить доллоров за 90

[ZimIn 1]

кстати, очень интересный вопрос... потому что, после некоторого времени они начинают себя чувствовать чуть ли не героями ))

как по мне, лучший вариант контроля/работы, это система бонусов и наказаний. Просто убрать голую ставку (такое чувство, что она существует и платится за приход человека на работу), и все платить сугубо по отработке, так сказать только %

 

 

В таком случае, в один прекрасный момент, когда у Вас будет гореть "жирный" заказ, Ваши монтажники будут шабашить где-то на стороне.

Я считаю что хоть и минимальная, но всё же ставка необходима, и чем ценнее монтажник - тем выше нужна ему ставка, чтобы он был мотивирован и "привязан" к компании.

[ZoomZomm 0]

Выдать на бригаду по фотоаппарату и пускай снимают ключевые места- автомат в щитовой, как висит ящик, как заведены кабеля, как установлены мачты...

 

простейший цифровик сейчас можно купить доллоров за 90

 

а как сбыть с соплями??, мусором который после них остается наплощадках

[Georg_Lv 4]

а как сбыть с соплями??, мусором который после них остается наплощадках

 

 

Ну здесь как мне кажется есть только 1 способ: предупредить монтажников об финансовом наказание. Ну и изредка после всех работ лично проверять места...

[sturrick 1]

В таком случае, в один прекрасный момент, когда у Вас будет гореть "жирный" заказ, Ваши монтажники будут шабашить где-то на стороне.

Я считаю что хоть и минимальная, но всё же ставка необходима, и чем ценнее монтажник - тем выше нужна ему ставка, чтобы он был мотивирован и "привязан" к компании.

да нет же

надо давать людям зарабатывать!) да и еще и зарабатывать своим горбом.

просто если правильно посчитать бонусную систему, то никакой ставки не надо будет. И при этом мотивация у монтажников будет - если сходил на ремонт - получил N денег, если сделал подключку получил 2N денег, при этом поставить норму подключений и норму ремонтов.

и т.д.

 

пы.сы. а если он ходит "на лево", то пусть так и идет, толкового монтажника сейчас найти не сложно.

 

а как сбыть с соплями??, мусором который после них остается наплощадках

дык надо рассказать о порядке работы, если не понимают - написать инструкцию на листике.

писать на заявках кто по данному адресу ходил ...и минус бонус за ремонт/подключение, и к тому же штраф в таком же эквиваленте.

[ZoomZomm 0]

я все это к чему - только личный контроль монтажников - плотность и частота контроля зависит от бригадира

[Nightwolf-lis 0]

У нас есть журнал работ, в котором они указывают сколько, где, и когда они работали что сделали, а вот насчёт боков то я скажу одно если платить работникам то никаких боков, шабашек, и на....бок не будет. ПРОВЕРЕННЫЙ СПОСОБ

[sturrick 1]

я все это к чему - только личный контроль монтажников - плотность и частота контроля зависит от бригадира

ооо... да! не без этого!

[marek 16]

На эту тему есть программа по учёту рабочего времени и начисления соостветствующих коэффициентов по оплате труда.

[sturrick 1]

На эту тему есть программа по учёту рабочего времени и начисления соостветствующих коэффициентов по оплате труда.

в смысле, софт или перечень рекомендаций?!

если софт, то хотелось бы лицезреть

[SKS-MONTAZH 0]

Как бы хорошо не работали монтажники, все-равно над каждым нужна нянька, что там монтажнику, заказчику тоже....

Но есть приятные исключения.

[Marius 316]

А мы отказались от оплаты по выработке. Потому что месяц на месяц не приходиться. А так люди знают что у них стабильно есть свои 3000 и по месяцу по финансововму общему отчету по конторе премиальные ну или от настроения директора :-)

А насчет косяков - то их должны ремонтировать те кто их делает - бесплатно. У нас город разбит на сектора и подсектора - за каждый отвечает отдельная бригада. И есно если де то косяк вылазит то они же ремонтируют его бесплатно в любое время. Было пару раз год назад что ночью выдергивали ответственных за такие косяки и всё - после того если есть ремонт то только там где либо конкуренты порезали либо вандалы спалили что нить.

[sturrick 1]

А мы отказались от оплаты по выработке. Потому что месяц на месяц не приходиться. А так люди знают что у них стабильно есть свои 3000 и по месяцу по финансововму общему отчету по конторе премиальные ну или от настроения директора :-)

...

та ну... если продумать, все можно хорошо рассчитать.

Во-первых, от того что месяц хреновый по заказам, почему фирма должна платить за то что люди по пол дня ковыряются в носу или спят?! где же смыл отдавать деньги просто за то что человек приходит на работу, а будет он работать или нет, типа уже не важно.

Во-вторых, если плохие месяцы бывают, дык надо менеджеров тягать/менять, поднимать вопрос почему так... и сделать такую систему что бы не было так...

в-третьих, можно сделать, если же жалко монтажников, бонусную систему... но при этом зар. плата "не мение чем", и установить какой то минимум например 50-70% от среднемесячной.

[BenedicT 105]

Більшість варіантів правильні. З цифровиком - взагалі забавно. А в загальному: наші люди є наші люди, а тому контроль необхідний. Треба час від часу робити рейди по основних місцях прокладки і дивитися. Найшов халтуру - наказувати рублем, гривнею, доларом - хто чим гаразд Але і не забувати про бонуси. Зробили чітко і гарно, то можна і трохи більше дати. Ставка - розслабляє людей. Є робота, нема - гроші ті самі. Теж саме і якість робіт - якщо зроблено якісно то не шкода і доплатити. Ну і звісно бригадир має бути свій. Без нього нікуди. Навіть такі питання, як спілкування з людьми - це його обов'язок, бо монтажники, як правило це вуйки і навиків спілкування у них 0.

[mr.Dream 164]

Ну асли от выработка? Тогда бригада пытаеться сделать "боьше", чтобы больше заплатили. Качество тогда страдать не будет?)

Видел, как работают монтажники конкурентов. Соплей блин навешали, что пройти трудно по крыше... Потому что на куладку кабеля аккуратно уйдет на 5-10 минут больше времени и на 5-10 метров больше кабеля.... Хотя, это от самого человек зависит.

[Mechanik 49]

кстати, очень интересный вопрос... потому что, после некоторого времени они начинают себя чувствовать чуть ли не героями ))

как по мне, лучший вариант контроля/работы, это система бонусов и наказаний. Просто убрать голую ставку (такое чувство, что она существует и платится за приход человека на работу), и все платить сугубо по отработке, так сказать только %

+100%

 

уже сменили достаточное кол-во, тк все планы на месяц- им до жопы, зп платится за приход на работу, премии за сами работы, а на показатели чихать.

вернулись к системе сдельной оплаты труда, посмотрим на результаты, цены взялии среднии по городу на монтаж.

фото с каждого из объектов, правда приходится также выколачивать

 

ПС кризиса в нашей стране -нет, как нет и безработицы, люди просто не хотят работать и прыгают с места на место, в надежде найти халявную ставку

[icecybe 35]

да

+200%.

Иногда даже надо проверять часто и спонтанно объекты работы. Но до етого еше не доходили. Главное что-б работа нравилась

[sturrick 1]

Ну асли от выработка? Тогда бригада пытаеться сделать "боьше", чтобы больше заплатили. Качество тогда страдать не будет?)

Видел, как работают монтажники конкурентов. Соплей блин навешали, что пройти трудно по крыше... Потому что на куладку кабеля аккуратно уйдет на 5-10 минут больше времени и на 5-10 метров больше кабеля.... Хотя, это от самого человек зависит.

нуу...

в принципе на то и бригадир нужен, что бы все контролировать.

за такие "бока" путь получают штрафы, два раза штрафуются... больше не захотят! главное что бы учесть что штраф должен быть нормальным, я думаю, в таком комплексе:

не учитывать бонус за данный вызов (если уже выдал по этому деньги, то высчитать из след. з/п),

вычитать из з/п штраф в размере двойной ставки за вызов (ремонт или подключение),

все переработки, "удаление боков" в не рабочее время.

По-моему, довольно адекватно.

[Maxxx 446]

И так. Вопрос все еще очень актуален. Поделитесь опытом кто и как оплачивает работу. Какие штрафы и бонусы начисляете? Сколько и какой работы выполняют у вас монтажники за один день?

[Marius 316]

Ставка как была так и осталась :-)

Причем в декабре когда расширялись от конкурента монтажники перешли к нам и мотивация у них была именно та что есть твердая ставка а не какой то мифический процент от подключений. Потому что как говорят они у нас вкалываешьв два раза меньше а работы получается делается в два раза больше и зарплата соответственно (человек уверен что зарплату получит). А когда им 30-го числа выдали 13-ю зарплату и новогодние наборы с продуктами и шампанским так онии вообще офигели - люди работали по 3-4 года там и не думали что такое может быть :-)

 

У оплаты от кол-ва подключений или по сделке еть большой косяк - народ старается рубль сорвать и потому типа гонять работу чтобы быстрее подключать несмотря на качество (главное "завелось" а потом пусть другие еб...я). У нас пара монтажников + настройщик за день выполняют 5-6 подключений (это при том что в каждом подъезде стоят наши стояки и ящики). Монтажники кабель завели, настройщик остался заводить клиента, а монтажники пошли следующего подключать. И так дальше. Последнего уже как правило сами монтажники заводят чтобы настройщик не шел к нему если у предпоследнего задержался.

[Maxxx 446]

И какая ставка у них, какие штрафы и бонусы? Кто делает ремонты и как они оплачиваются?

[Marius 316]

И какая ставка у них, какие штрафы и бонусы? Кто делает ремонты и как они оплачиваются?

 

Ставка стандартная как у всех 3000 грн. Премия обычно не больше 20% от ставки. Но это зависит от месяца и настроения начальства :-)

Штрафов у нас нет, потому что если косяк обнаружиться то исправляют за свой счет и в свободное от работы время. А учитывая что у нас за определенный сектор и район отвечает персонально специально выделенная бригада то они знают что косяки им потом исправлять поэтому и делают нормально :-)

[vaz02 501]

Извините , можно один вопрос не по теме, а сколько у Вас админ получает?