Требуются монтажники

[sin_ok 1]

Требуются монтажники на постоянную работу для подключения абонентов, установки ящиков, подключение питания, установка оборудования! г.Киев(Левый берег)

Оплата: ставка - 500грн, +100 грн. - за подключение клиента. (дополнительная работа-договорная оплата)

Контакты:(068)445-21-16

[m.c.p 10]

+2 бутерброда.

[Mess 137]

И термос с горячей водой

[Дмитро 320]

А если он будет в день хотя бы 2-3 человека подключать..

[Учумелые ручки 705]

+2 бутерброда

И термос с горячей водой

 

+ Жильё - и из регионов к Вам подтянутся

[Mess 137]

Это просто идиотизм какойто, ставка 500 грн....и не факт что каждый день будут подключки. Почему труд монтажника так не ценится? Это же собачья работа, лазить целыми днями по чардакам, и в дождь и грязь...не понимаю...

 

Взять к примеру тот же ipsystems. оклад у монтажника 1500 грн. Ну это капец какойто . При том, что за человеком закреплен район домов в 40-50. И попробуй успевать заниматься ремонтами после грозы, и подключками... Как ВЫ вообще людям платите???

[Kucher2 122]

У нас в Донецке и то Donapex 2000 грн предлагают монтажникам. Я даже резюме отправил, тоже подумал протяжка там, укладка, Винду подстроить + 2к гарантированных.

А тут Киев. Как-то не кошерно. Это на бутылку водки чтоль - купить после трудового дня и порадоваться такой классной ЗП? Единожды, сразу после получки.

[elNino 32]

И ничего что прожиточный минимум 950грн. А тут так официально ставка в 500.

[Schultz 95]

Так а в чому непорядок?) ставка 500 - увімкни за місяць 30 чоловік +3000 окремо проплата за налаштування і ремонт - в сумі 4000 тире 5000 грн. то мала зарплатня?

 

По моєму досвіду - чим більша ставка- тим менша мотивація працювати...

Цікаво почути саме від монтажників як же ж правильно вам треба нараховувати платню)

Хоча монтажників можна ділити на три групи:

1. дайте роботу, а я все навчуся робити

2. у мене є досвід, але нема бажання самовдосконалюватися (освіта, курси, і т.д.)

3. кваліфікований працівник з теоретичними і практичними навичками роботи в сфері ІТ)

[Учумелые ручки 705]

Так а в чому непорядок?) ставка 500 - увімкни за місяць 30 чоловік +3000 окремо проплата за налаштування і ремонт - в сумі 4000 тире 5000 грн. то мала зарплатня?

 

Да, но только при условии что эти 30 подключений будут и они попадут тебе!

Там где оплата ведётся подобным образом - как правило:

1. Очень часто в таких случаях монтажнику нужно отстёгивать до 50% менеджеру что-бы именно ему попался наряд.

2. Даже если сам найдёшь клиента - не факт что подключешь его ты и/или за привлечение тебе что-то капнет.

3. Новым монтёрам, как правило, попадаются только безоплатные ремонты - читай голая ставка ...

4. Инструмент, транспорт, расходники - как потом оказывается нужны свои т.к. на складе "сейчас нет - будут попозже", "бензин закончился", "машина поломалась", "на тебе обжимку - только она немножко не рабочая", "кабель в бухтах кончился - бери куски старого БУ" - а наряд закрывать то надо ...

 

Да и потом, если работать бригадой из 2х человек то можно и 30-50 за месяц сделать но и сумму делить на двоих, а если одному - то как повезёт, в среднем 20 - не больше.

 

Итого из мифических 4000 - в лучьшем случае получается 1000-2000, а это уже не серьёзно, при таких условиях, притом в столице.

 

Подход ИМХО неправильный.

Это работа менеджмента не дать монтёрам скучать, и искать новые подключения.

И это менеджеру нужно платить 20 грн. за каждого подписавшего договор.

Нет нарядов - с менеджера снять 30%-50% З/П, пусть не в линейку режится а отрывает задницу и бегает ищет клиентов !!!

 

А монтёру ставку 2000-3000 и "план" человек 30 ... И притом не монтажник виноват что нет нарядов ...

А вот если сверх плана - тогда и премийку можно выписать, достаточно и 50 грн за человека сверх "плана".

 

Ибо если монтажник "гуляет" до 20% рабочего времени - он хорошо делает свою работу. У него нигде ничего не "отваливается" ...

Если больше 30% - простой, однозначно что-то не так с организацией труда или "раздули" штат ...

 

А вот если менеджер "гуляет" хоть 10% рабочего времени - в шею такого менеджера !!!

[Schultz 95]

Так а в чому непорядок?) ставка 500 - увімкни за місяць 30 чоловік +3000 окремо проплата за налаштування і ремонт - в сумі 4000 тире 5000 грн. то мала зарплатня?

 

Подход ИМХО неправильный.

Это работа менеджмента не дать монтёрам скучать, и искать новые подключения.

И это менеджеру нужно платить 20 грн. за каждого подписавшего договор.

Нет нарядов - с менеджера снять 30%-50% З/П, пусть не в линейку режится а отрывает задницу и бегает ищет клиентов !!!

 

А монтёру ставку 2000-3000 и "план" человек 30 ... И притом не монтажник виноват что нет нарядов ...

В таких випадках манагер точно буде лобіювати "свого" монтера з відкатами. Не розумію якщо монтажник знайшов нове підключення - то чом він його не може ввімкнути)...самі ж кажете що добре коли по 1 підключці в день вийде.. в мене знають (бригада з 2х чоловік) по 5 включити.. ще й свого 1-2 з тих пяти.. (і це в приватному секторі), а якщо ті 1-2 від конкурентів- то премія аутоматично)

[Учумелые ручки 705]

И это менеджеру нужно платить 20 грн. за каждого подписавшего договор.

В таких випадках манагер точно буде лобіювати "свого" монтера з відкатами.

А каким образом здесь монтёр? С чего откат-то?

Монтёр вообще не должен с деньгами иметь дело ... Монтёр и деньги с абонента - это зло!

Манагер наоборот будет ещё гонять монтёров как сидоровых коз - почему наряд до сих пор не закрыт!

 

Не розумію якщо монтажник знайшов нове підключення - то чом він його не може ввімкнути)...

При том, что воткнуть кабель в свитч это одно, а открыть порт на свитче - это другое...

Одним занимается монтёр, а другим "админ" и строго по наряду выписаному "манагером" ...

И в конце месяца с "закрытием" нарядов в бугалтерии.

В противном случае очень скоро Вы удивитесь сколько "левых" включений будет и "абонентов" о которых Вы ни сном ни духом ...

 

самі ж кажете що добре коли по 1 підключці в день вийде.. в мене знають (бригада з 2х чоловік) по 5 включити.. ще й свого 1-2 з тих пяти.. (і це в приватному секторі), а якщо ті 1-2 від конкурентів- то премія аутоматично)

Какая ставка у Ваших монтёров? Голая? Без подключений?

И что значит "знают"? Могут? - могут конечно, но что каждый день есть 5 включений в ЧС?

А если повреждение? В ЧС - частенько бывает. То столб сбили, то самосвал с поднятым кузовом через пол села проехал

И что тогда монтёру делать? Жить на 500 грн./мес. пока все повреждения не восстановит за "просто так"?

Да он похерит на повреждение и будет продолжать новых абонентов подключать - вот что будет !!!

 

Но давайте называть всё своими именами!!!

Монтёр - это в первую очередь техник и притом весьма узкоспециализированный!

И не его задача бегать искать абонента - а по другому не выйдет, поверьте, ведь он тоже человек и ему хочется кушать и кормить семью а на 500 грн. в Киеве не протянешь и недели. Отсюда - будет отвратное качество обслуживания, ибо к-во, а в итоге и деньги прежде всего!

Поймите будет 2-3 монтёра которые за откаты манагеру будут забирать почти все наряды на включения и будут 3-4 которые с завидной регуларностью будут ходить за первыми и переделывать наспех сделанную халтуру - но уже "за спасибо"...

И как Вы думаете что будет с качеством? А с Вашей репутацией?

 

По моему скромному мнению монтёр должен сидеть (рассчитывать) на голую ставку, а премиальные за подключения (для монтёра) должны быть скромными не 5 грн. конечно, а такие что-бы монтёру было интерестно следать 1 раз хорошо и не вспоминать про этого абонента как минимум год - два. Притом заметьте что абоненты нередко дают монтёрам "на чай" - т.е. монтёры уже заинтересованны.

 

Поймите если монтёра посадить практически на голый процент как здесь предлагают - это будет только пряник при достаточной базе подключений или полная жоп@ в начинающей сети ...

А одним пряником с нашим народом нельзя - вставят без вазелина не заметите и как

Или получится очередной Пчелайн или Кучмостар - которым пофигу на свою репутацию, ибо реклама по зомбоящику ихнее всё ...

 

Тут надо тонкое балансирование кнута и пряника ("плана и штрафов за невыполнение" и "премий хоть автоматических хоть ручных").

 

В общем, я написал то что я думаю по этому поводу и не претендую на истину ...

[Berkut 76]

Подключение клиента - 75грн

Ремонты и другие мелкие работы - 35грн

За месяц получается 4-5к грн

Вполне адекватная з/п, +мотивация больше сделать подключений.

[Учумелые ручки 705]

Подключение клиента - 75грн

Ремонты и другие мелкие работы - 35грн

Ну вот о чём и речь. Ну почему такая разница? Ведь ремонт, как правило, посложнее подключки будет?!

Угадайте с 1 раза что выберет монтёр? А если выбора не будет на что пойдёт? На подкуп при распределении нарядов - да запросто!

А как будет чуствовать себя абонент с неделей без инета, пока дождётся монтёра у которого появится "окно" от подключений?

А если подключений не будет? Угадайте во сколько раз возрастёт к-во "повреждений"?

Я в упор не понимаю - неужели сложно посчитать среднестатистическую "пропускную способность" подключений для монтёров?

Ну не зря ведь ещё наши отцы и деды придумали "нормочасы" ...

 

Я понимаю что к-во абонентов сейчас у всех на первом плане, и в этом разрезе все стараются набрать к-во всячески мотивируя всех и вся самыми разными способами ... Но неужели никто не задумывается что рано или позно это обернётся против него-же? Монтёр тоже человек, и он прекрастно всё понимает - возможно не заглядывая наперёд, но Вы-то бизнесмен? Должны - бы смотреть немножко вдаль!

 

Или тогда не называйте их монтёрами и монтажниками - это "джамашуты" или "студенты" и нанимаются они не на постоянную основу.

Давайте всё называть своими именами: "Нужны подключальшики на акцию с 1 по 31" - так будет более корректно!

Ибо что делать с 10ю бригадами монтёров (20-30 человек) которые за 2-3 месяца "сделают" 1-2к абонентов?

За полгода - год накроют малый городок, если конечно у Вас хватит средств на такое бурное развитие.

Что потом с этими людьми делать?

 

Мы здесь часто вспоминаем о "попрыгунчиках", хаим "качальшиков" и обзываем по разному по сути наших клиентов ... А зря - мы, с таким подходом, ничуть не лучьше - хочем урвать сейчас и много и желательно подешевле.

Не выработался у нас ещё на подсознательном уровне рефлекс цивилизованных бизнесменов - прийти неспеша но твёрдо заявить о себе, заработать репутацию, очертить ареал своего влияния и остатся на "века". Любой ценой держать и лелеять старого постоянного клиента, а не гнатся за сиюминутной прибылью

 

И не будет, как в цивилизованной европе, монтёр по своей воле делать переодические осмотры своего участка - что-бы предупредить возможные неприятности. Ибо ему платят за каждый чих работы а не за то что у него на участке всё работает!

 

Вспомните хороший админ - спящий на рабочем месте админ! Я думаю почти все согласятся ...

 

Так почему-бы не провести паралель?:

Хороший монтёр - монтёр который размеренно и равномерно делает норму подключений, качественно, и при этом у него на участке ничего не ломается потом.

Абоненты Вас не хают за сгоревший после грозы комп, ибо мрнтёру было быстрей вкинуть витую с 10 этажа на 1й по стене здания в окно.

Вы не боитесь вандалов - ибо монтёры не забывают закрывать ящики на ключ.

И Вам не страшны наезды пожарников и Жека - ибо у Вас всё сделано согласно проэкта ...

 

PS: Всё я дальше молчу, ибо тема превращается во флудилку.

По большей мере из-за меня, что-то я сегодня не с той ноги встал.

Простите.

[Sargas 52]

Тот кто занимается исключительно ремонтами получает ставку. Если ремонтов нет, то может выполнить мелкие работы/поручения/подключки

[Schultz 95]

За одного абонента у мене отримає бригада 20 грн + 80м (в середньому кабеля)*0,5 - 40 грн =60 грн + 70% отримає другий в бригаді. Тобто вартість одного підключення вийде 100 грн. Аварії робляться в першу чергу, але налаштування роблять інші не монтажники... якщо нема пошкоджень то ремонтами займаються люди які на ставці+кількість налаштувань оплачується окремо.. Але якщо бригада переключає конкурента якого знайшли самі - 50 грн + 40 грн за метраж = 90 + 70% другому = 150 грн + 50 грн премія - тобто підключення вже 200 грн. Але звичайно підключають після виконаного мінімуму на день))) хоча монтери самі собі вирішують скільки вони можуть\хочуть включити в день... враховуючи несприятливу погоду можна й 2 тижні нічого не підключати... а потім наганяти план... який дає при виконанні ще +20% по зарплатні...

Хоча все пізнається в порівнянні... я сумніваюся що в Укртелекому є премії доплати і т.д. зате є ставка - звідси - пофігізм скільки людей включиться) чи 1 людина чи 100.. і тим паче їм начхати яка швидкість може бути чи небути)

[Kucher2 122]

Не выработался у нас ещё на подсознательном уровне рефлекс цивилизованных бизнесменов - прийти неспеша но твёрдо заявить о себе, заработать репутацию, очертить ареал своего влияния и остатся на "века". Любой ценой держать и лелеять старого постоянного клиента, а не гнатся за сиюминутной прибылью

Читаю и плАчу!

И не будет, как в цивилизованной европе, монтёр по своей воле делать переодические осмотры своего участка - что-бы предупредить возможные неприятности. Ибо ему платят за каждый чих работы а не за то что у него на участке всё работает!

Не поверите, но в своё время именно так мы в в своём городе и работали, в Теплосети. В жуткие 90-ые. Это была норма. Предполагаю что сейчас работают так же. Да только слесарь-то посмотрит, но выдадут ли ему необходимую для ремонта "гайку" и приедет ли на участок сварщик - вопрос.

Абоненты Вас не хают за сгоревший после грозы комп, ибо мрнтёру было быстрей вкинуть витую с 10 этажа на 1й по стене здания в окно.

Вы не боитесь вандалов - ибо монтёры не забывают закрывать ящики на ключ.

И Вам не страшны наезды пожарников и Жека - ибо у Вас всё сделано согласно проэкта ...

А ведь по сути это вовсе не головная боль монтёра. Кого угодно, но не его! Его работа - пришёл на заказ с НОРМАЛЬНЫМ инструментом и в НОРМАЛЬНЫХ условиях сделал РАБОТУ. И получил за это НОРМАЛЬНЫЕ деньги. А не рвать ж@пу за 30-100 КОПЕЕК и не пытаться сколотить 5к к концу месяца. Монтёра не должны интересовать проблемы с бабушками, ЖЭКовскими электриками, пожарниками...

Если вы правда считаете, что 5000 грн (которые он кстати не всегда и увидит, ибо его доход в среднем колеблется в районе 3,5к) - это ОПУПЕННАЯ зарплата для нормального работяги, то ваша участь это вечная борьба с собственными работниками, вечная текучка кадров и какой-нить вечный "Васян" в штате, не вынимающий рук из карманов.

 

Да стыдоба при нынешних ценах такую ЗП предлагать, и это в Киеве! Люди ж не идиоты! Будут делать то что выше написали, т.е. ничего для дела, всё для себя. И что вы им скажете когда у вас десяток домов без Инета? А-я-яй сделаете пальчиком и 500 копеек не дадите?

Это потому что всем класть как оно построено и как будет работать. А к тем кто за дело болеет - очередь и люди работой такой дорожат, потому что по крайней мере их уважают в зарплате. А это всегда первое, на что смотрит работник.

[Schultz 95]

Якщо працівник кваліфікований то завжди є стимул промотивувати його... але якщо людина прийшла нізвідки - то за що йому давати 4-5к грошей? На перспективу, що він стане гарним працівником?

В мене одна бригада 2 міс пропрацювала) включала все і всюди... вже більше півроку розгрібають за ними))) Але є й люди які працюють по 3-4 роки..і при бажанні мають до 5к в місяць... і це в містечку з 30тис населення... але є і які мають тисячу в місяць) кому скільки достатньо)

 

А так якщо вчили економіку - попит породжує пропозицію, людина запропонувала - є хто погодиться, є хто зв"яжеться і уточнить, а є і хто відмовиться...

[Kucher2 122]

Беда украинского рынка труда в том, что работодатели всегда начинают "с хвоста". Мало кто сначала платит, а потом спрашивает. Все привыкли наоборот.

Какое ж тут уважение к работе, если монтажник знает что у него план и чем больше он "накосит", тем лучше. Менеджер вообще на бумажку смотрит, а не на то как кабель проходит.

А всё это потому, что не строится такими методами что-то полезное. Такими методами только суммы усваиваются. Проглотили и ладно, "пусть хоть неделю повисит, потом можно сказать что это вандалы виноваты".

В мене одна бригада 2 міс пропрацювала) включала все і всюди... вже більше півроку розгрібають за ними)))

И Вы всерьёз считаете, что виноваты именно они? Что, они не знают элементарных правил монтажа? Так почему их не проконролировали, если нанимали впервые, ведь было целых 2 месяца?