kvirtu 315 Posted 2012-03-20 16:28:47 Share Posted 2012-03-20 16:28:47 Основным драйвером роста прибыли "Укртелекома" в последующих годах станут именно сокращения, а не бурное развитие новых услуг. Об этом "proIT" заявил аналитик Concorde Capital Александр Паращий. По оценкам аналитика, штат опять-таки может быть урезан в 2012 году на 10-15%. "В других странах национальные операторы справляются с поддержанием сети с меньшим количеством специалистов. Я думаю, что штат "Укртелекома" в ближайшей перспективе может быть сокращен в два раза. Т.е. численность персонала может составить около 30 тыс. человек. Другое дело, справится ли компания технически со всеми возложенными на нее функциями в таком составе", - заявляет Александр Паращий. Link to post Share on other sites
Субчик 185 Posted 2012-03-20 16:33:44 Share Posted 2012-03-20 16:33:44 и опять как всегда начнут с простых работяг, я уже не говорю о том что согласно закона о приватизации Укртелекома они не имеют права сокращать людей Link to post Share on other sites
tivi 56 Posted 2012-03-20 16:51:14 Share Posted 2012-03-20 16:51:14 народ, который работал в крупных конторах, знает "как это делается". сократят не человека, а точку. человеку по закону предложат такую хреновую работу с такой мизерной оплатой, что он сам уйдет. или в лучшем случае будет просить уйти "по соглашению сторон". Link to post Share on other sites
navitel 4 Posted 2012-03-20 17:14:49 Share Posted 2012-03-20 17:14:49 Считаю что там пора сократить аппарат управления. И нанять перспективных, современных управленцев. Сравнивать Укртелеком с другими операторами это неудачная идея. Укртелеком делает так, сокращает квалифицированный тех. персонал, а свой штат управления раздувает, и получается что у них у них уменьшается убыток. Да я не спорю что работало больше людей чем надо, но сокращают только тех. работников. А это как минимум не справедливо. Потому что если они "оптимизируют" штат, то должны делать это на всех уровнях. А то получается 1 работник, у которого объем работ как для двоих, зато начальников у него 10 человек. Просто у европейских и западных компаний политика такова, они капитально строят, а потом за счет качества услуги и наращивания сервисов получают прибыль. Укртелеком же не чешется в этом плане. Так же считаю что в телекоме маркетинг неудачный. Они вложили кучу денег в построение 3G, а в рекламу не вложили деньги. А та реклама что была, и вообще популяризация услуги в целом, все это ерунда. Link to post Share on other sites
Субчик 185 Posted 2012-03-20 17:17:49 Share Posted 2012-03-20 17:17:49 или в лучшем случае будет просить уйти "по соглашению сторон". по таким акциям только начальство уходит Link to post Share on other sites
prevail 26 Posted 2012-03-20 17:28:40 Share Posted 2012-03-20 17:28:40 Считаю что там пора сократить аппарат управления. И нанять перспективных, современных управленцев. Сравнивать Укртелеком с другими операторами это неудачная идея. Укртелеком делает так, сокращает квалифицированный тех. персонал, а свой штат управления раздувает, и получается что у них у них уменьшается убыток. Да я не спорю что работало больше людей чем надо, но сокращают только тех. работников. А это как минимум не справедливо. Потому что если они "оптимизируют" штат, то должны делать это на всех уровнях. А то получается 1 работник, у которого объем работ как для двоих, зато начальников у него 10 человек. Просто у европейских и западных компаний политика такова, они капитально строят, а потом за счет качества услуги и наращивания сервисов получают прибыль. Укртелеком же не чешется в этом плане. Так же считаю что в телекоме маркетинг неудачный. Они вложили кучу денег в построение 3G, а в рекламу не вложили деньги. А та реклама что была, и вообще популяризация услуги в целом, все это ерунда. у наших как всегда, все через *опу Link to post Share on other sites
Bertoldo 0 Posted 2012-03-20 20:40:22 Share Posted 2012-03-20 20:40:22 технарей у нас давно уже уволили, еще в первые две волны, в это время типа "управленцев" нитронули никак, если сейчас тронуть остатки, то реально вопрос правильно стоит: а смогут ли со всем этим потом взлететь, ну еще один шаг - это скорее всего будет передача технической части на обслуживание другой конторе, вопрос давно стоит и могут его и протолкнут. На счет "управленецев" - вопрос неподъемный, т.к. предприятие "семейного" типа, то уволить верхушку очень проблематично. Разве что новый человек прийдет и первый же приказ будет уволить родственников, то вопрос решится очень быстро и нестрашно ничють Link to post Share on other sites
interjet 177 Posted 2012-03-20 21:07:44 Share Posted 2012-03-20 21:07:44 Вася и так один остался Link to post Share on other sites
Субчик 185 Posted 2012-03-20 21:31:28 Share Posted 2012-03-20 21:31:28 это скорее всего будет передача технической части на обслуживание другой конторе, вопрос давно стоит и могут его и протолкнут. у нас с осени таксофоны и радиофикацию отдали на аутсорсинг. Большинство заставили написать заявление на перевод, в новую контору Link to post Share on other sites
Учумелые ручки 705 Posted 2012-03-21 05:15:31 Share Posted 2012-03-21 05:15:31 Если это правда - лишний раз для нас подумать о наступлении на Ч/С. По теме, реальная ситуация: район ~ 30 тыс. населения, штат УТ 25 человек, из них: 4 водителя, 2 "станционщика", 1 "радист", 2 начальника, 2 зама, 4 "бухгалтера" (абон отдел), 4 сторожа, 1 "компьютерщик", 1 диспетчер, и 4 монтёра "Вася". Кабельшика-спайщика в штате нет Постоянно наблюдаю ситуацию когда 2-3 машины каждый день разьёжаются по "сёлам" на ремонты ... в райцентре (10 тис. населения) в лучьшем случаее остаются 1 монтёр и всё начальство. Так что картинка вполне реальна Угадайте с 3х раз кого сократят следующим Link to post Share on other sites
Alex_E 852 Posted 2012-03-21 06:23:16 Share Posted 2012-03-21 06:23:16 это скорее всего будет передача технической части на обслуживание другой конторе, вопрос давно стоит и могут его и протолкнут. у нас с осени таксофоны и радиофикацию отдали на аутсорсинг. Большинство заставили написать заявление на перевод, в новую контору а где это так? Link to post Share on other sites
Субчик 185 Posted 2012-03-21 08:17:31 Share Posted 2012-03-21 08:17:31 Запорожье Link to post Share on other sites
Alex.B 0 Posted 2012-03-22 12:12:33 Share Posted 2012-03-22 12:12:33 Но несмотря на заявления о сокращении штата, обьявления о новых вакансиях в Укртелекоме появляются с завидной регулярностью. На любом агрегаторе вакансий можно слегкостью найти 12-15 вакансий. Link to post Share on other sites
genway 44 Posted 2012-03-22 14:06:16 Share Posted 2012-03-22 14:06:16 Если это правда - лишний раз для нас подумать о наступлении на Ч/С. По теме, реальная ситуация: район ~ 30 тыс. населения, штат УТ 25 человек, из них: 4 водителя, 2 "станционщика", 1 "радист", 2 начальника, 2 зама, 4 "бухгалтера" (абон отдел), 4 сторожа, 1 "компьютерщик", 1 диспетчер, и 4 монтёра "Вася". Кабельшика-спайщика в штате нет Постоянно наблюдаю ситуацию когда 2-3 машины каждый день разьёжаются по "сёлам" на ремонты ... в райцентре (10 тис. населения) в лучьшем случаее остаются 1 монтёр и всё начальство. Так что картинка вполне реальна Угадайте с 3х раз кого сократят следующим Следующим будет отбойный молоток... Link to post Share on other sites
Marius 316 Posted 2012-03-22 16:10:17 Share Posted 2012-03-22 16:10:17 Говорил сегодня с человеком с УТ, он пашет кабельщик-спайщик 4 разряда, сказал зарплату на руки получает после всех выплат налогов аж 1500 грн на руки. Грит сейчас усиленно ищет куда слинять с УТ, причем не только он а и другие технари также. Link to post Share on other sites
Учумелые ручки 705 Posted 2012-03-22 18:50:15 Share Posted 2012-03-22 18:50:15 Следующим будет отбойный молоток... Нет, не угадали - отбойный молоток уже пропили и он только числится на балансе и остался в светлой памяти да на фото Следующим будет монтёр Вася ... Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now