Условия работы монтажников (кто как балует джапшутов)

[paradaise 7]

а кто-то видел что-то типа списка профессий в лвс и уровни квалификации к каждой (it - инженер,монтажник, инженер ВОЛС, строитель и т.д.)?

[sergod 0]

Мы ищем пару монтажников,желательно со своей машиною .

г.Черновци 0506576502

[MasterX 0]

 

 

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

 

Все.. переезжаю работать  за такую зп в ЮБК

Меня захвати, на 3-4 месяца готов

вы опаздываете ребята

уже урки едут на юга и не только ж#пу греть

летом на югах начинается круговорот профессий в природе - за летние месяцы можно на торговле и всякой обслуге отдыхающих оч. хорошо заработать, вот и начинают искать на 2-3 месяца смену деятельности

[kvirtu 315]

Значит у знакомого по установке спутникового  ТВ, работник работал около 2-х лет, все нормально было. Но вот недавно он пропал, прихватив с собой 4 спут. тарелки и еще кучу тюнеров ......

[Земеля 728]

Значит у знакомого по установке спутникового  ТВ, работник работал около 2-х лет, все нормально было. Но вот недавно он пропал, прихватив с собой 4 спут. тарелки и еще кучу тюнеров ......

1. вариант этому монтажнику дали хороший заказ, по пути возврата шлепнули)

2. после 2 лет совместной работы редко когда такое мелочное кидалово ( на 3-5 000 грн)

[prevail 26]

В стране безработица, всегда можно найти толковых людей. Можно платить 2000-3000 при этом хорошо работают, зависит от человека. Если дать 4000-5000  то начинают переоценивать себя и в итоге (через 2-3 мес после повышения зп) всеравно работают так же - это про монтажников.
Админы более продвинутые и обычно знают цену своему труду.

[valodika 0]

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

на работу набираете?

[valodika 0]

 

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

 

а если второй тип? так что??? когда месяц заканчиваю работу в ЧС  19.00-21.00 (рабочий день 9.00-18.00) просиш какуєто премию на тебя смотрят как на вымагателя. а когда в выходный день какойто автомат вылетит так звонит и просит сходить .................. а зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).

[vadmin 13]

 

 

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

 

а если второй тип? так что??? когда месяц заканчиваю работу в ЧС  19.00-21.00 (рабочий день 9.00-18.00) просиш какуєто премию на тебя смотрят как на вымагателя. а когда в выходный день какойто автомат вылетит так звонит и просит сходить .................. а зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).

 

У нас на такие услучаи есть ребята универсалы которые получают зп по своим знаниям и умениям. 

 

А отправлять человека со сдельной оплатой труда (зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).) туда где вылетел автомат, просто рисковано, он может и не специально но фазы замкнет. И какой с него потом спрос? кто будет платить за вызов аварийки, пожарки, газовиков...

 

Хотя плох тот подключенец который не мечтает стать мастером! 

[valodika 0]

 

 

 

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

 

а если второй тип? так что??? когда месяц заканчиваю работу в ЧС  19.00-21.00 (рабочий день 9.00-18.00) просиш какуєто премию на тебя смотрят как на вымагателя. а когда в выходный день какойто автомат вылетит так звонит и просит сходить .................. а зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).

 

У нас на такие услучаи есть ребята универсалы которые получают зп по своим знаниям и умениям. 

 

А отправлять человека со сдельной оплатой труда (зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).) туда где вылетел автомат, просто рисковано, он может и не специально но фазы замкнет. И какой с него потом спрос? кто будет платить за вызов аварийки, пожарки, газовиков...

 

Хотя плох тот подключенец который не мечтает стать мастером! 

 

а универсальному монтажнику скока можна платить по сравнению с обичными?

[vadmin 13]

индивидуальный подход  на который влияет много факторов, региона, возраста, ....

 

А вообще все зависит от факторов:

- Денежный

- Опыт приобретаемый ( а кто-то обучает, тратит время)

- Карьерный рост

- Коллектив 

- Разного роды плюшечки (премии, отпускные, ценные подарки)

- Отношение руководства 

 

Я думаю кто-то расставит приоритеты по-другому. Но суть в том что не только от денег все завист. И за 1500 человек может ходить на работу с удовольствием. 

Відредаговано 2013-06-27 11:52:49 vadmin

[_WesT_ 1 016]

 

 

 

 

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

 

а если второй тип? так что??? когда месяц заканчиваю работу в ЧС  19.00-21.00 (рабочий день 9.00-18.00) просиш какуєто премию на тебя смотрят как на вымагателя. а когда в выходный день какойто автомат вылетит так звонит и просит сходить .................. а зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).

 

У нас на такие услучаи есть ребята универсалы которые получают зп по своим знаниям и умениям. 

 

А отправлять человека со сдельной оплатой труда (зарплата 1800+(количество подключек за месяц*10).) туда где вылетел автомат, просто рисковано, он может и не специально но фазы замкнет. И какой с него потом спрос? кто будет платить за вызов аварийки, пожарки, газовиков...

 

Хотя плох тот подключенец который не мечтает стать мастером! 

 

а универсальному монтажнику скока можна платить по сравнению с обичными?

 

 

Универсальных монтажников не бывает....

Если речь идет именно о повышенной оплате относительно других монтажников, то такой человек должен больше приравниватся к старшему бригады.

Помимо основных обязанностей, он отвечает за документирование работ, своевременное исполнение оных, распределение бригады по рабочим местам, инициативное исполнение своих обязанностей, решение простых проблем жильцами/софтом/оборудованием и т.д. Такому монтажнику можно и больше платить, но и спрос с него больше.

 

Вы там упомянули о премии. Мое ИМХО, премию не надо просить, премию надо заработать. Монтажнику (который не просто ходит на работу чтоб отстреляться) показывающему высокие результаты, премию и так выдадут.