Перейти до

Ищу работу по построению и обслуживанию сетей любой сложности.


Рекомендованные сообщения

 

Хочется просто по интересоваться или может даже открыть деспот на тему" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? 
Все от цены зависит. :)  

 

то есть чем дешевле тем лучше? но дешевле же не означает умнее!!!!

интересный ответ зачерпывающий себя. спасибо.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Хочется просто по интересоваться или может даже открыть деспот на тему" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? 
Все от цены зависит. :)  

 

то есть чем дешевле тем лучше? но дешевле же не означает умнее!!!!

интересный ответ зачерпывающий себя. спасибо.

 

Дороже тоже не означает умнее.  :D

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

 

Хочется просто по интересоваться или может даже открыть деспот на тему" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? 
Все от цены зависит. :)  

 

то есть чем дешевле тем лучше? но дешевле же не означает умнее!!!!

интересный ответ зачерпывающий себя. спасибо.

 

Дороже тоже не означает умнее.  :D

 

Согласен но все имеет свою цену.

Ну а как тогда узнать сколько стоит? Ваше мнение?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Человек стоит столько, за сколько может продать свои знания и умения. Но кроме знаний и умений есть ещё и порядочность и коммуникабельность. И если этих двух качеств нет, то продать знания и умения очень сложно, они должны быть заоблачными. Я знал человека, у которого голова - дом советов, но гипертрофированная самооценка его сгубила, и сейчас он просто алкаш. А ещё не нужно думать , что работодатель глупее , это же он бизнес сделал.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Человек стоит столько, за сколько может продать свои знания и умения. Но кроме знаний и умений есть ещё и порядочность и коммуникабельность. И если этих двух качеств нет, то продать знания и умения очень сложно, они должны быть заоблачными. Я знал человека, у которого голова - дом советов, но гипертрофированная самооценка его сгубила, и сейчас он просто алкаш. А ещё не нужно думать , что работодатель глупее , это же он бизнес сделал.

иногда да бизнес сделал он но сколько вы таки реальных людей знаете? 

В наше время "по крайней мере с личного опыта скажу" что бизнес в основном дарят мамы, папы, дяди и т.д., и там, как правило людей а особенно монтажников, за специалистов не ценят а говорят что деньги принося только манагери и не кто больше. Согласен они приводят клиентов - но кто их включает, обслуживает??? - не ужели манагеры??? Вот и получается что главные у провайдеров это манагеры которые приносят деньги - а все остальные это просто разнорабочие которых всегда можно заменить.

Хотелось бы верить что я не прав и подобная ситуация не на всех провайдерах, а то скажу по правде просто не хочется совсем работать и вообще задумываюсь поменять профиль, да только жалко опыта заработанного и потраченного времени.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Человек стоит столько, за сколько может продать свои знания и умения.
 

+1. 

 

 

 

Вот и получается что главные у провайдеров это манагеры которые приносят деньги - а все остальные это просто разнорабочие которых всегда можно заменить.
 

Незаменимых людей нет. В том числе и манагеров. :) 

 

 

 

а то скажу по правде просто не хочется совсем работать и вообще задумываюсь поменять профиль, да только жалко опыта заработанного и потраченного времени.

по личному опыту скажу, если не хочешь работать - уходи. Не трать ни свое и ни работодателя время. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Человек стоит столько, за сколько может продать свои знания и умения.
 

+1. 

 

 

 

Вот и получается что главные у провайдеров это манагеры которые приносят деньги - а все остальные это просто разнорабочие которых всегда можно заменить.
 

Незаменимых людей нет. В том числе и манагеров. :)

 

 

 

а то скажу по правде просто не хочется совсем работать и вообще задумываюсь поменять профиль, да только жалко опыта заработанного и потраченного времени.

по личному опыту скажу, если не хочешь работать - уходи. Не трать ни свое и ни работодателя время. 

 

А кто говорит что не хочу работать? и что по вашему называется работать?

Приходить в 800 уходить 20.00 получать 3-5 тис и радоваться этому?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Человек стоит столько, за сколько может продать свои знания и умения.
 

+1. 

 

 

 

Вот и получается что главные у провайдеров это манагеры которые приносят деньги - а все остальные это просто разнорабочие которых всегда можно заменить.
 

Незаменимых людей нет. В том числе и манагеров. :)

 

 

 

а то скажу по правде просто не хочется совсем работать и вообще задумываюсь поменять профиль, да только жалко опыта заработанного и потраченного времени.

по личному опыту скажу, если не хочешь работать - уходи. Не трать ни свое и ни работодателя время. 

 

А кто говорит что не хочу работать? и что по вашему называется работать?

Приходить в 800 уходить 20.00 получать 3-5 тис и радоваться этому?

 

 

 

а то скажу по правде просто не хочется совсем работать

 

 

Радоваться или нет - решать тебе. Но если взялся работать за 3к - будь добр выполни свою работу. Или речь о том что работодатель  обещал 10к за этот же объем а заплатил 3? 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

 

Человек стоит столько, за сколько может продать свои знания и умения.
 

+1. 

 

 

 

Вот и получается что главные у провайдеров это манагеры которые приносят деньги - а все остальные это просто разнорабочие которых всегда можно заменить.
 

Незаменимых людей нет. В том числе и манагеров. :)

 

 

 

а то скажу по правде просто не хочется совсем работать и вообще задумываюсь поменять профиль, да только жалко опыта заработанного и потраченного времени.

по личному опыту скажу, если не хочешь работать - уходи. Не трать ни свое и ни работодателя время. 

 

А кто говорит что не хочу работать? и что по вашему называется работать?

Приходить в 800 уходить 20.00 получать 3-5 тис и радоваться этому?

 

 

 

а то скажу по правде просто не хочется совсем работать

 

 

Радоваться или нет - решать тебе. Но если взялся работать за 3к - будь добр выполни свою работу. Или речь о том что работодатель  обещал 10к за этот же объем а заплатил 3? 

 

Ну да обещает одно делаешь значительно больше а платит то что считает нужным.

Ни инструмента не допросишься ни спец одежды не говоря уже о просто работе что монтажники должны подключать юрлица в центре Киева за пол часа (там же работы на пол часа - все просто).

Начинаешь свои вкладывать в надежде что вернет (по началу что то вертает), потом все больше и больше как будто получаю 10-20к а выхлопа не какого еще и виноватый что не пускаю монтажников тянуть опту в 15-градусов мороза.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Но это я все о своем наболевшем мы кажется отклонились от основной темы.

" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? "

Внятного ответа так и не получил.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Но это я все о своем наболевшем мы кажется отклонились от основной темы.

" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? "

Внятного ответа так и не получил.

У умных подчиненых как правило такого вопроса не возникает

А в этом вопросе как раз и выражается разрыв между ЧСВ и реальностью

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Но это я все о своем наболевшем мы кажется отклонились от основной темы.

" Нужны ли провайдерам "начальникам" действительно умные подчиненные и сколько если нужны, или проще брать стадо овец и ими управлять??? "

Внятного ответа так и не получил.

У умных подчиненых как правило такого вопроса не возникает

А в этом вопросе как раз и выражается разрыв между ЧСВ и реальностью

 

а какой вопрос возникает у умных подчиненных?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Блин ТС ты устроил тут такой срачь, и кидание фекалий на вентилятор , как в теме война. 

Пойми, что хороший рабочий не найдёт себе хорошего начальника, когда рабочий перерос уровень подчинённого. Тебе нужно обзавестись своим инструментом , транспортом и бригадой и просто предоставлять услуги подряда. 

 

 

ПС это моё мнение и ты имеешь право с ним не считаться. Но топик о поиске работы не вентилятор.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Извините если кого то задел за что то, может я и не прав каждый имеет свое мнение.

Наверное буди считать что тема закрыта раз нету кому что толкового сказать то данному вопросу.

Всем спасибо и извините.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Вхід

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
  • Зараз на сторінці   0 користувачів

    Немає користувачів, що переглядають цю сторінку.

  • Схожий контент

    • Від Буравчик
      Всім доброго дня !
       
      Треба копнути 500-600 м баровою або екскаватором з вузьким ківшем в Київській області (район Хотова).
      Період проведення робіт - 20-30 вересня.
      Глибина 1,2 м.
      Характер траси - посадка, кущи.
      Кущі ми порубаємо самі, відповідно залишається робота техніки.
      Погодження наші.
      Форма оплати - будь яка (готівка, безготівка без або з ПДВ).
       
      Будь ласка, всі уточнюючі питання задавати мені по телефону, (067) 563-60-65, (066) 577-78-99, Сергій.
       
    • Від HR Katerina
      Ми пропонуємо:
      Гідну заробітну плату з можливістю заробляти більше; Графік роботи Пн-Пт з 09:00 до 18:00; Все необхідне для роботи: Інструмент, спец.одяг, деяким працівникам службове авто; Компенсацію палива та амортизацію авто. Ваші обов’язки:
      Прокладання кабеля зовні та всередині приміщень або на підвісі; Налаштування абонентського обладнання (WI-FI роутера) та підключення абонентів до мережі; Усунення кабельних пошкоджень на оптичній мережі. Вимоги до кандидата:
      Досвід роботи від 1го року в данній сфері; Досвід зварювання волоконно-оптичних мереж (бажано); Права категорії «В» з досвідом водіння (бажано); Наявність авто (бажано).
    • Від hellion1986
      Допоможіть організувати локальні мережі найбільш оптимальним способом. Маємо двох провайдерів, один з яких надає дінамічну, а другий, відповідно, статичну IP-адреси. Також є локальна мережа користувацьких машин та окрема мережа для серверів. В якості файєрволла та маршрутизатора стоїть pfSense з 4-ма інтерфейсами. На даний час все побудовано по схемі, наведеній на малюнку, та поки що працює наступним чином - трафік від USERS LAN йде на wan_dhcp, а від SERV LAN відповідно на wan_static. Трафік між USERS LAN та SERV LAN регулюється відповідними правилами
       

       
      Питання наступне. Чи є така схема в данному випадку найоптимальнішою? Чи слід так робити, або, якщо ні, то як би ви порадили зробити?
    • Від SilenceIsAtTreasure
      Монтаж кабелю на опори, проектування схем побудови ВОЛЗ, протяжка, укладка, розварка fob, муфт, одф, підключення абонентів, працюємо по безналу, фото звіт виконаної роботи, працюємо в межах західної України, але якщо маєте цікавий проект - можемо взятись і далеко за визначеною територією. За детальнішою інформацією - прошу звертатись в особисті повідомлення...
       
    • Від fiber_work
      Надаємо послуги з підвісу волз.
      Розварки одф, фобів, муфт
      Териториально Черкаська область. (розглянемо і інші)
      Ціна договірна
      тел: 0 67 517 0691 
×
×
  • Створити нове...