Требуется менеджер!

[ddv 4]

г. Киев

Интернет компании требуется менеджер по продаже интернет услуг.

Активные продажи.

Профиль компании фиксированный беспроводный и проводной доступ.

Полный рабочий день.

В меру амбициозность, стрессоустойчивость, порядочность.

Официальное оформление, возможность карьерного роста, при активных продажах, получение бонусов.

ЗП, стартовая, по мере включения новых абонентов, уровень ЗП будет расти.

Кандидат, ОБЯЗАН иметь навыки активных продаж и холодны звонков, владеть вопросами интернет продаж.

Быть коммуникабельным в коллективе.

В присылаемых резюме обязательно указывать:

Причину ухода с последнего места работы

и уровень ожидаемой ЗП

 

вопросы можно задавать с ЛС

[martin 170]

меня возьмете ? )

[ddv 4]

меня возьмете ? )

возьму

[martin 170]

договорились 

[ddv 4]

продолжаю поиск

[ddv 4]

менеджеры... вы где?

[graysilver 143]

менеджеры... вы где?

Рота молчать!

 

В основном активные и инициативные - за границей на заработках. Найти управленца среднего звена - Гераклов труд

[ddv 4]

вот так всегда... когда даешь работу - носом крутят..... 

[Djoni 4]

Та ну хороший продажник - на вес золота! Ворк уа пробуйте. Нормальный продажник быстро схватывает основы новой для себя ниши рынка и быстро начнёт продавать. Если планируете расширятся, то вообще совет набрать три-пять "студентов", адекватных с виду и научить их всему)

[ddv 4]

Та ну хороший продажник - на вес золота! Ворк уа пробуйте. Нормальный продажник быстро схватывает основы новой для себя ниши рынка и быстро начнёт продавать. Если планируете расширятся, то вообще совет набрать три-пять "студентов", адекватных с виду и научить их всему)

ворк, работа и прочие сайты уже давно освоены . просто молодежь ни к чему не стремится  все хотят ни чего не делать и получать миллион.... 

[tkapluk 872]

А к чему может стремится менеджер продаж?  

Условия обычно создаются такие что менеджеру нужно найти свою золотую середину, когда и жопа не в мыле и на хлеб есть что намазать. 

Конечно же это не устраивает владельцев бизнеса, ибо они хотят чтоб таки рвали ж#пу, но вот платить за это (на постоянной основе) не хотят. 

[ddv 4]

Ну не все такие работодатели. мы готовы платить,  но не за то, что менеджер просто приходит.  а за работу! за выполнение плана, за увеличение объема продаж, за новые контракты. 

и по этому и платят ставку +% от продаж, но это ж надо искать клиентов, это ж надо убеждать и тд - это работать надо.

[tkapluk 872]

Ну не все такие работодатели. мы готовы платить,  но не за то, что менеджер просто приходит.  а за работу! за выполнение плана, за увеличение объема продаж, за новые контракты. 

и по этому и платят ставку +% от продаж, но это ж надо искать клиентов, это ж надо убеждать и тд - это работать надо.

Выделил ключевое. 

За увеличением объемом продаж идет увеличении плана.

Рвал ж#пу чтоб получить больше? Получил... вместе с увеличением плана. 

И в следующих периодах уже придется рвать ж#пу ради плана, о процентах сверх плана можно забыть... 

Не рвал ж#пу? да не получишь премию в этом периоде, но и в последующих не нужно будет рвать ж#пу за эту же ЗП. 

 

Это не про вас конкретно. Это про систему которая сложилась. 

Edited 2015-11-13 09:53:51 by tkapluk

[ddv 4]

 

Ну не все такие работодатели. мы готовы платить,  но не за то, что менеджер просто приходит.  а за работу! за выполнение плана, за увеличение объема продаж, за новые контракты. 

и по этому и платят ставку +% от продаж, но это ж надо искать клиентов, это ж надо убеждать и тд - это работать надо.

Выделил ключевое. 

За увеличением объемом продаж идет увеличении плана.

Рвал ж#пу чтоб получить больше? Получил... вместе с увеличением плана. 

И в следующих периодах уже придется рвать ж#пу ради плана, о процентах сверх плана можно забыть... 

Не рвал ж#пу? да не получишь премию в этом периоде, но и в последующих не нужно будет рвать ж#пу за эту же ЗП. 

 

Это не про вас конкретно. Это про систему которая сложилась. 

 

ну скажем так, что минимальный план был всегда. но ведь человек сам себе ставит план не так ли? человек ставит цель и идет к ней поднимая свою планку для себя выше и выше. А менеджеры это ключевые сотрудники компании. не рвут попу только те кто живут под мостом и те кого устраивает жить на "2000 грн" и при этом ныть как все херово, но заработать 5 - 8 - 10 и выше при этом они не хотят - потому что лень поднять свою опу....

 

Безусловно есть менеджеры хорошие - очень хорошие, но они сидят на своих местах (и уйдут только если предприятие станет тонуть) но он хороший менеджер и вытянет компанию.

 

Я ищу в свою команду человека с опытом продаж в сфере телекоммуникаций (того кто понимаешь, что такое интернет и технологии которые используются для предоставления интернет), того кто не боится взять трубку и позвонить или прийти в офис. опыт может быть маленький но должен быть

[tkapluk 872]

 

 

ну скажем так, что минимальный план был всегда. но ведь человек сам себе ставит план не так ли? человек ставит цель и идет к ней поднимая свою планку для себя выше и выше.

 

Ой, давай не будем. Работодатель ставит план, при чем так чтоб много не платить. И этот план напрямую зависит от прошлых периодов.

А менеджеры, как я уже писал выше, всего лишь находят золотую середину. Поднимать планку все время выше и до бесконечности - невозможно. Тем более что это уже может идти во вред здоровью, семье, и т.д.