Jump to content

Вакансии


Recommended Posts

Требуется на работу управляющий

 

Компании D-Group требуются:

 

Управляющий персоналом, менеджер проектов и рабочего процесса:

 

Требования к специалисту:

 

* Возраст: от 25 лет

* Опыт работы (1 год и более)

* Навыки и опыт монтажника СКС приветствуется, обязательное условие - понимание проблем присущих данной сфере

* Знание компьютера, ОС и прикладных программ (офисный пакет OpenOffice, почта и т.д.), желание и готовность осваивать новые информационные системы

* Начальный либо средний уровень знания сетевых технологий

* Высокая обучаемость, в том числе и самостоятельная

* Инициативность в отношении улучшения работы внутренних тех. процессов компании

* Умение добиваться поставленных целей, а так же умение ставить цели перед подчиненными и контролировать их исполнение

* Понимание и соблюдение правил использования внутренней информации компании

* Добросовестное выполнение как своих прямых должностных обязанностей, так и других заданий руководства, не описанных в должностных инструкциях, но напрямую относящихся к сфере и специфике деятельности подразделения Компании.

 

Деловые качества:

 

* Внимательность

* Ответственность

* Аккуратность

* Самостоятельность

* Коммуникабельность

* Умение грамотно планировать рабочее время, как свое, так и персонала

* Отсутствие проблем с памятью, умение грамотно организовать хранение и эффективное использование рабочей информации

 

Условия:

 

* Зарплата от 2500, возможен ее рост по результатам работы первые месяцы

* Испытательный срок — 1 месяц (оплата за испытательный срок в 2 раза ниже)

 

 

 

Звоните в тех. поддержку и записывайтесь на собеседование.

 

Требуется на работу монтажник/сетевик

 

Компании "D-Group" требуется на работу монтажник/сетевик.

 

Требования к специалисту:

 

* Возраст: от 18 лет

* Навыки и опыт монтажника, желательно СКС

* Знание компьютера и ОС (Windows)

* Знание сетевых технологий, умение настраивать TCP/IP и VPN-соединение в Windows

* Высокая обучаемость, в том числе и самостоятельная

* Желание работать и узнавать новое в своей прикладной сфере

* Отсутствие панического страха перед высотой

* Наличие автомобиля приветствуется (амортизация и топливо оплачивается отдельно по взаимной договоренности) но не обязательно

* Понимание и соблюдение правил использования внутренней информации компании

* Добросовестное выполнение как своих прямых должностных обязанностей, так и других заданий руководства, не описанных в должностных инструкциях, но напрямую относящихся к сфере и специфике деятельности подразделения Компании.

 

Деловые качества:

 

* ответственность

* аккуратность

* самостоятельность

* коммуникабельность

 

Условия:

 

* зарплата: от 1600 грн. до 2200 грн.

* испытательный срок — 1 месяц (оплата за испытательный срок в 2 раза ниже)

 

Звоните в тех. поддержку и записывайтесь на собеседование.

 

Требуется на работу сотрудник тех. поддержки

 

Компании "D-Group" требуется на работу сотрудник тех. поддержки.

 

Требования к специалисту:

 

* Возраст: от 18 лет

* Хорошее знание компьютера, ОС и прикладных программ (офисный пакет OpenOffice, почта и т.д.), желание и готовность осваивать новые информационные системы

* Знание сетевых технологий, умение настраивать TCP/IP и VPN-соединение в Windows

* Высокая обучаемость, в том числе и самостоятельная

* Желание работать и узнавать новое в своей прикладной сфере

* Понимание и соблюдение правил использования внутренней информации компании

* Добросовестное выполнение как своих прямых должностных обязанностей, так и других заданий руководства, не описанных в должностных инструкциях, но напрямую относящихся к сфере и специфике деятельности подразделения Компании.

 

Деловые качества:

 

* ответственность

* аккуратность

* исполнительность

* стрессоустойчивость

* самостоятельность

* коммуникабельность

 

Условия:

 

* зарплата: от 1600 до 1800 грн.

* испытательный срок — 1 месяц (оплата за испытательный срок в 2 раза ниже)

 

тел 0503486200 г.Луганск

Link to post
Share on other sites

ппц... очередь наверное выстроилась.

Хотелбы я увидеть монтажника который согласился бы работать за 1600грн))) управляющий за 2500грн. цирк. испытательный срок - зарплата тарелка супа. Админ за миску риса не надо?

Link to post
Share on other sites

не ну реально, народ ну какое вам дело!?

Человек дал обьеву, кому нужно и кого устроит тот пойдет.

Смысл сидеть и спамить?:D

Link to post
Share on other sites

не ну реально, народ ну какое вам дело!?

Человек дал обьеву, кому нужно и кого устроит тот пойдет.

Смысл сидеть и спамить?:D

В Киеве очень распространённое кидалово: берут человека на испытательный, через месяц говорят, что не подходит, и берут следующего. Испытательный или оплачивают наполовину, или не оплачивают совсем под разными предлогами.

Link to post
Share on other sites

Попрбуйте размышлять как работодатели.

возраст от 18 лет, это либо школьник не поступивший либо студент вылетевший, либо заочник.

Лучше взять за малые деньги человека который будет стараться и развиваться, чем дать обявление сразу о больших деньгах и начать перебирать с завышенной самооценкой доморощенных маменькиных сыночков.

И потом, никто не мешает сразу прийти хорошему спецу со своим резюме и предложить свои условия...

Link to post
Share on other sites

как по мне вы зажрались товарищи. Сверх требований здесь нет. Я лично знаю человека который готов за 2500 в Киеве работать управляющим группы монтажников (он сам 3 года кабель таскал в разное время для разных контор) потому что хочется куда-то вырасти из монтажника. Тот кто ищет, тот всегда найдет.

Link to post
Share on other sites

Я лично знаю человека который готов за 2500 в Киеве работать управляющим группы монтажников

Ну ясное дело если чувак одиночка (без семьи) то ему такая ЗП в Киеве покатит.

Посмотрел бы я на жену чела который приносит в семью меньше 5000 грн.

Link to post
Share on other sites

не ну реально, народ ну какое вам дело!?

Человек дал обьеву, кому нужно и кого устроит тот пойдет.

Смысл сидеть и спамить?:D

В Киеве очень распространённое кидалово: берут человека на испытательный, через месяц говорят, что не подходит, и берут следующего. Испытательный или оплачивают наполовину, или не оплачивают совсем под разными предлогами.

Ну значит того кого берут не шарит как себя защитить!

Ведь его силой туда не тащат? Не ххочешь не иди есть сомнения не иди, подпиши трудовое соглашение, и так можно перечислить еще долго!!

Link to post
Share on other sites

Я лично знаю человека который готов за 2500 в Киеве работать управляющим группы монтажников

Ну ясное дело если чувак одиночка (без семьи) то ему такая ЗП в Киеве покатит.

Посмотрел бы я на жену чела который приносит в семью меньше 5000 грн.

 

а таких более 50% это точно

и все они ссылаются на плохого руководителя, который мало платит, а фактически не хотят работать!

со старта брали и на 1800 и 3000 - результат одинаков -через 1-2месяца становится реально видно за сколько человек готов работать

так зачем платить больше ?

Другое дело человек с кучей рекомендацей, так такого еще и найти надо и подход там другой в зп.

Link to post
Share on other sites
Сверх требований здесь нет. Я лично знаю человека который готов за 2500 в Киеве работать управляющим группы монтажников (он сам 3 года кабель таскал в разное время для разных контор) потому что хочется куда-то вырасти из монтажника.

Да никуда он не вырастет. Монтажник компьютерных сетей - это человек с необходимыми знаниями. А знания должны оплачиваться. Ну а кабеля таскать - это так, грузчик...

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...