Ищу работу системного администратором или помощником системного администратора г. Днепропетровск

[HYE_671 0]

Ищу работу системного администратором или помощником системного администратора г. Днепропетровск

Выпускник 2012 г. УГХТУ "Информационные управляющие системы и технологии" инженер-программист

Без вредных привычек

 

fddgdfghdСОБАКАyandex.ua

[madf 279]

И как же вы собираетесь найти работу не написав о том что умеете и чего знаете?

[sanyadnepr 305]

Выпускник 2012 г. УГХТУ "Информационные управляющие системы и технологии" инженер-программист

Что есче вам не понятно ?

[madf 279]

Я на втором курсе начал админом работать, а после универа уже программерствовал во всю. Так что это не показатель.

[Disabled 129]

резюме должно быть однозначно!

 

как сказала мне знакомая девочка из HR департамента одной крупной компании, при выборе претендентов на должность, я в первую очередь выбираю их по их резюме, я не специалист во всех специальностях и не могу адекватно оценить знания претендента, но могу отделить дыбилов/психопатов/ неуравновешенных/и.т.п от возможных сотрудников нашей компании, а оценивать их знания будут в соответствующем отделе компании.

 

Так что составьте для начала резюме.

 

З.Ы: в ворде если что есть готовые формы для этого дела...

[HYE_671 0]

Так что составьте для начала резюме.

Резюме есть, куда отсылать?

У вас реальное предложение, что за вакансия, какие требования? готов прийти на собеседование...

дыбилов/психопатов/ неуравновешенных/и.т.п

есть сертификаты от нарколога, психиатра и справка мед. комиссии

[madf 279]

...

З.Ы: в ворде если что есть готовые формы для этого дела...

Только не в ворде!

Уж лучше ссылка на work.com.ua.

[Disabled 129]

Так что составьте для начала резюме.

Резюме есть, куда отсылать?

У вас реальное предложение, что за вакансия, какие требования? готов прийти на собеседование...

дыбилов/психопатов/ неуравновешенных/и.т.п

есть сертификаты от нарколога, психиатра и справка мед. комиссии

вакансия есть, но в Киеве, и все зависит знаний претендента.

 

...

З.Ы: в ворде если что есть готовые формы для этого дела...

Только не в ворде!

Уж лучше ссылка на work.com.ua.

 

ну я очень грубо сказал в ворде)) на самом деле в отделе кадров часто смотрят на особенность составления резюме и если это шаблон его обычно откидывают на самый последний план, в первую очередь обращают внимание на уникальные резюме, в каком порядке стоят блоки и.т.п, профи по резюме уже составляет психологический портрет и экономит свое время на безынициативных и не целеустремленных желающих. Или "албанцев" с ошибками в тексте)

[Disabled 129]

я бы на месте HYE_671 в первый пост приклеил резюме, этот форум очень хорошо индексируется, а рекрутеры и HR'ы часто пользуются поиском) может что и получится )

[ARA 0]

дауш....куда мир едет... или уже поехал....

почту можно было и получше придумать однако...

прямым ходом на сайты вакансий

[ARA 0]

Так что составьте для начала резюме.

Резюме есть, куда отсылать?

У вас реальное предложение, что за вакансия, какие требования? готов прийти на собеседование...

дыбилов/психопатов/ неуравновешенных/и.т.п

есть сертификаты от нарколога, психиатра и справка мед. комиссии

а с каких пор неадекваты выдают сертификаты.... насколько помню все справочками ограничивается

[Borys 13]

Не вірю в адмінів без шкідливих звичок

[Sargas 52]

^ ну и зря

[Gotsa 33]

резюме должно быть однозначно!

 

как сказала мне знакомая девочка из HR департамента одной крупной компании, при выборе претендентов на должность, я в первую очередь выбираю их по их резюме, я не специалист во всех специальностях и не могу адекватно оценить знания претендента, но могу отделить дыбилов/психопатов/ неуравновешенных/и.т.п от возможных сотрудников нашей компании, а оценивать их знания будут в соответствующем отделе компании.

 

Так что составьте для начала резюме.

 

З.Ы: в ворде если что есть готовые формы для этого дела...

Встречался с такими талантами..., но при упоминании о резюме им плохо становилось, мне например резюме тоже ничего не говорит, можно такого накатать, так что собеседование это шанс для таких.

Просто есть люди которые не могут написать резюме, теряются при незнакомых и т.д.

Напишите что умеете, в виде списка и то уже будет понятнее.

[Ajar 92]

Встречался с такими талантами..., но при упоминании о резюме им плохо становилось, мне например резюме тоже ничего не говорит, можно такого накатать, так что собеседование это шанс для таких.

Просто есть люди которые не могут написать резюме, теряются при незнакомых и т.д.

Напишите что умеете, в виде списка и то уже будет понятнее.

 

Жаль что не сохранил резюмеху одного Одмина , 22 года , опыта 0.1 , знаний 0.2 , в резюме были перечисленно от OSI до протокола ISL (если кто еще помнит ) , запрашиваемая з.п. - от 1к$ , вопрос типа в лоб - что такое протокол BGP , ответ дословный "Border Gateway protocol" и все ....

 

Хороши резюме на 1 странице + человек детализирует области которые он понимает . Интересный подход был у одного соискателя : первая страница кратко где работал , где учился , цели , хоби , вторая страница - знания , опыт .

[HYE_671 0]

тему можно закрыть