rabbit-kms

понять и простить туполинк и поменять на более достойное решение... был 940й тоже мозк компостил, поменяли и забыли... юзаю зухель viva все что надо есть, при желании создается гостевая вафля с ограничением скорости и приоритета, без всяких сторонних прошивок...

кадры раньше учили и воспитывали, удерживать пытались) сейчас готовые ищут...

поменять на микротик и еще больше "утонуть" зато настроишь все что душе угодно будет...

поэтому и родилась пословица: "инициатива имеет инициатора"

Прошу заметить, и вы и начальник ВЫПРОСИЛИ себе доп. финансы, а не они свалились сами на голову. тут уже вопрос нафига начальник как прослойка? при этом начальник не чего дня своего отдела не просит... если не просить то не чего и не будет)

нам бы такого главного инженера (а то наш думает что мы должны с попой в мыле бегать и за шо нам платить), а то переезд офиса устроил, сетку новую спроектировал, стойку перевез, все заново протянули, обжали, настроили, старую оптику подшаманили, тупарики удалил из сети, на сегменты разбил, и еще по мелочи - а профитом была одна премия баксов 50 и то пока не стали требовать... зато начальник себе все это вписал и пошел добавки к окладу себе выпросил у руководства (хотя начальник во всем этом не участвовал даже в виде организационных вопросов) p.s. контора не провайдер, но имеет свои линии

зато присвоить твои заслуги себе куча руководителей-начальников готовы)

Ну так мы о том и говорим. Где продажнику легче заработать 1К у.е., в Зажопинске или столице? у нас походу кроме купи-продай уже нечего и не осталось...

Но чистят ее с хвоста. именно поэтому вы должны чтото делать кроме развешивания соплей по форумам и на кухне под пивко. А скидывать все на власть - это просто и легко. Так все привыкли. Никакой ответственности. Удобненько, че. Мой Вам вопрос - сколько подвеса у Вас узаконено? 100%? Договоры есть на все? Сотрудники оформлены все? Даже стажеры? Допуски на работы по столбам 0,4 берете в соответсвии с регламентом инструктаж перед выездом? Допуски на высотку и напругу и всех монтеров? я таким не страдаю... но подозреваю что при отсутствии регулятора, здоровой конкуренции, цивилизованного подп

а ты не допетрил? там подход к качеству, а у нас к количеству... там и мобильный интернет 3G, а не как у нас одно название только что он 3g...

если уже сравнивать с европой то там другой подход к налогам, чем больше зарабатываешь тем больше налог платишь... так-же там спрос будет откуда бабло на новый каен, чего нет у нас + сама же власть саботирует созданное ею НАБУ (не дает воровать).... так что тут наверное верно будет выражение что рыба с головы гниет) может просто сравним наше налогообложение с http://www.migrant.info.pl/НАЛОГИ_В_ПОЛЬШЕ.html кто там шарит в нашей каше пусть опишет +- при сравнении для понимания... Ставка подоходного налога в Польше в 2017 годуГодовой доход от 0 до 85528 злотых (20 370 евро) – 18% Г

а чего сразу на 3к решили? для начала хоть на 500 выйдите)))

в наших реалиях у него должно быть 3 головы (по штукарю на каждую) 8 рук (по 3 на голову) вагон + тележка всевозможных сертификатов (и пофиг что они могут не понадобится) закрытыми глазами варить оптику, на глаз с точностью до мм просчитывать длину которую надо отрезать, в уме молниеносно проектировать сеть (обьект), не курить, не пить, ездить на машине (а лучше летать на вертолете), настраивать все и вся (даже то что еще не изобрели) - не чего не упустил?

согласен - если человек не будет думать где денег взять он и работать будет лучше... а так выходит вроде работает, а мысли то заняты где еще денег заработать и основная работа переходит в категорию "шоб було"...

такие подработку имеют наверное коли руки с нужного места... я тоже видеонаглядом страдаю, при хорошем заказе за неделю можно окладик основной работы в карман положить, но там надо поработать и мозгами и руками и иметь где купить...

он хочет выехать за счет той категории избирателей, которые всегда ходят на выборы -- пенсионеры, люди старшего поколения и т.д. Реально работающие компании эти изменения не коснутся, давно нет зарплат для реальных сотрудников в 3к.. На днях попалась на глаза бумажка, ярмарка вакансий проводилась в городе. Так не было предложений меньше 5к вообще, а большая часть была в диапазоне 8-10к. так еще с этих вакансий 20-22% отними и получишь реальные циферки... не кто не пишет в вакансиях сколько платят с учетом выплаты налогов, если бы писали реальные цифры сколько человек на руки

явно не в столице наверное)

ну у нас всегда так. выбираем лучшее из худшего. Но я лично никого выбирать не собираюсь и просто буду игнорить весь этот цирк. Потому что я бы в магазине не стоял бы и не выбирал бы между сильно и не сильно испорченным продуктом. Я бы ничего не брал. Так и тут. К сожалению если не выбирать, то выберут за тебя и будешь есть испорченное по принуждению (( к сожалению они выбирают давно без нас, голосование так филькина грамота... а с учетом что минималка не у кого не привязана к зарплате то толку от ее повышения не будет, да и с НГ бакс по 30грн уже заложен, все поднятие сожрет сразу

долго протянешь 62 часа в неделю отпахать? при норме в 40 часов рабочая неделя...

У нас традиция под новый год пересматривать зп. И этот новый год не исключение. Будут подняты зарплаты с 01.01.18. в 2013 году зп у монтажников была по $300 - $350. Потом ес-но все в жопе. С НГ выйдем на $250. А с АРПУ в 7 - 8 баксов буду платить по 300 - 350. С АРПУ в 10 платил бы по 400 - 500. Ды это не работодатель а рабовладелец!!! так и подумалось, с первой фразы работодателя... 250у.е. на пожрать и коммуналку... А ты хотел быть просто монтажником и зарабатывать на фэррари? Так н ебывает нигде. Люди, которые работают руками, везде по всему миру зарабатывают на пож

У нас традиция под новый год пересматривать зп. И этот новый год не исключение. Будут подняты зарплаты с 01.01.18. в 2013 году зп у монтажников была по $300 - $350. Потом ес-но все в жопе. С НГ выйдем на $250. А с АРПУ в 7 - 8 баксов буду платить по 300 - 350. С АРПУ в 10 платил бы по 400 - 500. Ды это не работодатель а рабовладелец!!! так и подумалось, с первой фразы работодателя... 250у.е. на пожрать и коммуналку...

нет, я ничег не путаю и уверен на 100%. you - это вы и используется как для обращения к человеку, так и для обращения к группе лиц. Форма глагола to be, которая используется вместе с you - are (you are ...) подразумевает множество. you are..., they are..., we are..., а в сингл варианте используется is. He is, She is или am с I am Английский учу, бо надо. ))) с тебя 10 баксов за урок грамматики )) тогда не доучил... Наверное, первое, что узнает beginner на занятии - это факт отсутствия формального разграничения между формами ты и вы в английском языке. Англичане прекрасно обходят

В английском языке "ты (thou)" практически не оспользуется. Все обращаются друг к другу на "вы (you)". По этому там такой вопрос практически не возникает. А на данном форуме, на сколько я помню, всегда считалось правильным обращаться на "ВЫ". Может чтото сильно изменилось, я не часто тут в последнее время... путаешь! как раз в английском "you" ты и значит, ибо на вы они обращаются к неодушевленным предметам... это мы переводим для себя "you" как ты(вы)... походу кто-то прогуливал инглиш...

топик про поднятие минимальной зп. Сечешь? ОБъясняю ещё раз. Поднятие уровня доходов граждан. Им легче платить за подключение легче поднять тарифы и все это сделают В итоге - рост доходов, подорожание бизнеса, повышение рентабельности. В данных условиях при нынешней ситуации я ни чем не отличаюсь от остальных и плачу своим примерно столько же, сколько в среднем все тут присутствующие. Так понятно? ок ты после поднятия минималки поднимал оклады? и ваще с уровнем цен на все как-то корректировал оклады? у меня провайдер за 100ку с IPTV берет 244грн/мес (полтос почти 220грн)

нет. Когда человек приходит устраиваться на работу, ему оглашают условия. Что он будет делать, чего ему делать нельзя и сколько ему за это будут платить. И если человека это устраивает, то он подписывается. Т.е. каждый изначально знает на что идет. По этому мне лично пох%# как считает работник свою зп большой или маленькой, но мне не пох%# как он выполняет свои обязанности. Потому как я его насильно не держу и он сам подписался и на работу и на зп. ну так огласи пример чтобы понимать во сколько оцениваешь труд...