Jump to content

Вакансия.Системный администратор.Киев.


Recommended Posts

Требуется системный администратор на полный рабочий день для работы с коммутационным оборудованием ( Extreame, D-link L2/L3) и серверами на базе ОС Unix.

 

Обязанности: Поддержка в рабочем состоянии, настройка, мониторинг коммутационного оборудования, система бэкапов, обновление и анализ работы серверов и сетевых сервисов.

 

Требования:

• Уверенное знание ОС Unix, Linux, работы в консоле, системных утилит (iptables, arp, ifconfig, netstat, ip) и сервисов (ipfw, DNS, DHCP, SMTP), MySQL, Postgresql.

• Умение искать и пользоваться документацией.

• Понимание работы протоколов стека TCP/IP и Ethernet, назначение сетевых сервисов.

• Умение документировать выполненную работу.

• Необязательно, но приветсвуется опыт работы с SNMP, BGP, IGMP, автоматизация своей работы скриптами (bash/php),работа с Asterisk PBX, Exim, MRTG, Apache.

 

Прошу писать в личку.

Link to post
Share on other sites

з/п. хотя бы от. + оф. или не оф. трудоустройство?

от себя скажу все вышеперечисленное + бонусы, в зависимости от з/п.

Link to post
Share on other sites

з/п не секрет??

6 тыс. грн. + оф. трудоустройство.

Готовы разные варианты рассмотреть - человек уже все знает либо знает необходимое (ОС Unix), а остальное в процессе все быстро будет схватывать ( если у него есть к этому способности).

В общем, в зависимости от знаний может варьироваться з/п, по этому не хотел писать ее.

Link to post
Share on other sites

з/п. хотя бы от. + оф. или не оф. трудоустройство?

от себя скажу все вышеперечисленное + бонусы, в зависимости от з/п.

А бонусы то за что? Или вы будете еще клиентов искать?

Link to post
Share on other sites

з/п. хотя бы от. + оф. или не оф. трудоустройство?

от себя скажу все вышеперечисленное + бонусы, в зависимости от з/п.

А бонусы то за что? Или вы будете еще клиентов искать?

Например программирование php/perl, уверенное знание html/css.

Link to post
Share on other sites

з/п не секрет??

6 тыс. грн.

 

Юниксовые сисадмины уже идут один в один по ЗП с виндовыми? ;)

Попробуйте прочитать еще раз мой пост, а не только , где написаны циферки.

Хваленые юниксовые админы иногда кроме бития в грудь, что они самые крутые админы в мире, больше ничего не представляют из себя на самом деле.

 

 

Например программирование php/perl, уверенное знание html/css.

За такие моменты бонусы полагаются, все оговаривается.

Link to post
Share on other sites

з/п не секрет??

6 тыс. грн.

 

Юниксовые сисадмины уже идут один в один по ЗП с виндовыми? ;)

Уже одинаково

 

Нормальная вакансия для домашней сети.

 

Сдерживает только преданность делу...

Перебежчики засуетились

Link to post
Share on other sites

на самом деле предложенная вакансия норм, по своим требованиях, ничего лишнего не указано, такая з/п с оф. т. ус. - супер

сам бы к вам пошел на собеседование, на таких условиях, но пока кое-что держит на старой работе,

напишите, пожалуйста в личку свои контактные данные, может в будущем сможем поработать

Link to post
Share on other sites
  • 1 year later...

Подниму тему, появилась вакансия второго администратора.

Если предложение интересно, то пишите в личку.

Удаленка возможна?

Link to post
Share on other sites

Подниму тему, появилась вакансия второго администратора.

Если предложение интересно, то пишите в личку.

Удаленка возможна?

В другом городе проживаете?

Необходим человек на постоянную.

Link to post
Share on other sites

Пончо, да тут ты никого не найдешь.

Как ни странно на работе юа и на джобсе можно встртить не столь амбизиозных ребят:)

Да чему то подучить.

Опять жеж смотри, грядет большой профицит технического персонала, дата например сокращение до конца года, 30% не дата но тоже басей до 20% итд, так что уверен найдешь, но подучить придется. Главное брать адекватного и без нимба над головой:)

Ну и как ни странно ориентируйся на возрастную группу после 35 лет.

 

Link to post
Share on other sites

Пончо, да тут ты никого не найдешь.

Как ни странно на работе юа и на джобсе можно встртить не столь амбизиозных ребят :)

Да чему то подучить.

Опять жеж смотри, грядет большой профицит технического персонала, дата например сокращение до конца года, 30% не дата но тоже басей до 20% итд, так что уверен найдешь, но подучить придется. Главное брать адекватного и без нимба над головой :)

Ну и как ни странно ориентируйся на возрастную группу после 35 лет.

 

Понимаю но не разделяю я ваши взгляды. Любите воспользоватся моментом что бы поиметь кого-то?

Link to post
Share on other sites

Пончо, да тут ты никого не найдешь.

Как ни странно на работе юа и на джобсе можно встртить не столь амбизиозных ребят :)

Да чему то подучить.

Опять жеж смотри, грядет большой профицит технического персонала, дата например сокращение до конца года, 30% не дата но тоже басей до 20% итд, так что уверен найдешь, но подучить придется. Главное брать адекватного и без нимба над головой :)

Ну и как ни странно ориентируйся на возрастную группу после 35 лет.

 

Понимаю но не разделяю я ваши взгляды. Любите воспользоватся моментом что бы поиметь кого-то?

Каждый трактует как ему интересно!:)

Еще раз мой основной постулат "возрастную группу после 35 лет, брать адекватного и без нимба над головой, Да чему то подучить."

П.С. Мои взгляды вообще трудно разделять:)

Link to post
Share on other sites

А, если не секрет, почему после 35?

Потому что ему пойти больше некуда будет?

Почему?:)

Отнють, как правило это уже сформировавшийся человек, с реальными и адекватными амбициями, которому есть с чем сравнивать с точки зрения рабочих мест, имеющий в большей степени семью, и при своей професии ориентирован на стабильность.

Но это не догма:) Везде есть исключения!

Link to post
Share on other sites

А потому что сложилось так на рынке труда. Если человеку за 35, работающему в IT, больше некуда пойти, кроме как на вакансию админа местной домосетки (т.е. если он к этому возрасту не перешел в управленцы или другую область), то и перспектив у него как-то немного, если к этому добавить обязательства по обеспечению семьи, то такого товарища намного проще будет удержать у себя.

Или я не прав?

Link to post
Share on other sites

А потому что сложилось так на рынке труда. Если человеку за 35, работающему в IT, больше некуда пойти, кроме как на вакансию админа местной домосетки (т.е. если он к этому возрасту не перешел в управленцы или другую область), то и перспектив у него как-то немного, если к этому добавить обязательства по обеспечению семьи, то такого товарища намного проще будет удержать у себя.

Или я не прав?

 

Правы в большенстве случаев так и есть. Это еще и человек который уже смирился с тем что ничего лучшего не будет и морально готов к рутине, без перспектив и амбиций. От него не требуется быть в ключе передовых технологий, регулярно пополнять багаж знаний и т.д. Разгребай Г, получай ЗП и не ной.

Link to post
Share on other sites

А потому что сложилось так на рынке труда. Если человеку за 35, работающему в IT, больше некуда пойти, кроме как на вакансию админа местной домосетки (т.е. если он к этому возрасту не перешел в управленцы или другую область), то и перспектив у него как-то немного, если к этому добавить обязательства по обеспечению семьи, то такого товарища намного проще будет удержать у себя.

Или я не прав?

У каждого свое мнение.

Уверен, что много зависит от нас, ну вернее от того кто придет работать. Ведь есть как, пнешь админа работает самообразовывается и.т.д. А есть как привык на солярке работать, так его оттуда и не сдвинуть:)

Я знаю массу компаний которые скажем не перешли на какой то тип оборудования по причине того, что админы там зконсервированные.

Это я к чему, уверен, что руководитель всегда будет ценить такого человека. Все ли при этом измеряется деньгами..., ХЗ, не знаю:)

Но мое мнение не все.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...