Nightly Wanderer 589 Posted 2017-04-05 11:11:34 Share Posted 2017-04-05 11:11:34 Вже є подібна тема на рахунок оплати праці монтажників. Було б цікаво дізнатися хто скільки оплачує своїм операторам. Link to post Share on other sites
Dimkers 1,600 Posted 2017-04-05 11:27:12 Share Posted 2017-04-05 11:27:12 Мы почасовку делали на старой конторе. От 17 до 30 грн\час. Цена зависила от квалификации. Ну в смысле можешь еще пополуадминить\переконфижить удаленно - то больше. Умеешь тока бла-бла-бла - меньше. Link to post Share on other sites
user50 15 Posted 2017-04-05 11:49:11 Share Posted 2017-04-05 11:49:11 Мы почасовку делали на старой конторе. От 17 до 30 грн\час. Цена зависила от квалификации. Ну в смысле можешь еще пополуадминить\переконфижить удаленно - то больше. Умеешь тока бла-бла-бла - меньше. Який графік роботи? Link to post Share on other sites
Огст Гыук 57 Posted 2017-04-05 12:46:06 Share Posted 2017-04-05 12:46:06 А сколько операторов техподдержки вы держите из расчета на каждую 1000 абонентов? Link to post Share on other sites
Nightly Wanderer 589 Posted 2017-04-05 13:13:59 Author Share Posted 2017-04-05 13:13:59 А сколько операторов техподдержки вы держите из расчета на каждую 1000 абонентов? 1+ Link to post Share on other sites
Dimkers 1,600 Posted 2017-04-05 14:33:46 Share Posted 2017-04-05 14:33:46 (edited) Який графік роботи? с 8 до 15 с 11 до 18 с 14 до 21 СБ, ВС, праздники - рабочие. Сами себе менялись если кому что нужно. А сколько операторов техподдержки вы держите из расчета на каждую 1000 абонентов? Вообще для себя решил - это зависит от сетки. Вот например когда была оптика+медь по многоэтажкам - это было 1 на 700-1000. Хватало. Когда чистый ПОН то 1 на 1500-2000. Хватало. Edited 2017-04-05 14:37:26 by Dimkers Link to post Share on other sites
user50 15 Posted 2017-04-05 14:50:43 Share Posted 2017-04-05 14:50:43 (edited) Який графік роботи? с 8 до 15 с 11 до 18 с 14 до 21 СБ, ВС, праздники - рабочие. Сами себе менялись если кому что нужно. del Edited 2017-04-05 14:52:42 by user50 Link to post Share on other sites
nordstream 1,246 Posted 2017-04-05 15:00:56 Share Posted 2017-04-05 15:00:56 А сколько операторов техподдержки вы держите из расчета на каждую 1000 абонентов? У немцев по стандартам Дойчетелеком 1 оператор на 12000 абонов. Link to post Share on other sites
user50 15 Posted 2017-04-05 15:05:21 Share Posted 2017-04-05 15:05:21 Який графік роботи? с 8 до 15 с 11 до 18 с 14 до 21 СБ, ВС, праздники - рабочие. Сами себе менялись если кому что нужно. Якщо рахувати 30 грн за годину, то скільки заробить за місяць +- при такому графіку один працівник? Link to post Share on other sites
Dimkers 1,600 Posted 2017-04-05 15:24:49 Share Posted 2017-04-05 15:24:49 (edited) Был график. Каждый работает в месяц примерно +/- по Кзоту около 180 часов. Когда ктото идет в отпск\заболевает, парни зарабатывали по 270 часов, но пахали больше положенного по КЗоТу осознанно, они знали за что получат. Проблем не было вообще, не считая жопы после гроз. Но то такое, у всех бывает. 30 грн полчал 1 единственный на моей памяти. но тот и серваки подковыривать мог. Считай почти полноценный админ. Как результат люди росли, перерастали в админов\инженеров. Кто в програмеры ушел. Edited 2017-04-05 15:28:37 by Dimkers Link to post Share on other sites
Schultz 95 Posted 2017-04-05 19:21:21 Share Posted 2017-04-05 19:21:21 Был график. Каждый работает в месяц примерно +/- по Кзоту около 180 часов. Когда ктото идет в отпск\заболевает, парни зарабатывали по 270 часов, но пахали больше положенного по КЗоТу осознанно, они знали за что получат. Проблем не было вообще, не считая жопы после гроз. Но то такое, у всех бывает. 30 грн полчал 1 единственный на моей памяти. но тот и серваки подковыривать мог. Считай почти полноценный админ. Как результат люди росли, перерастали в админов\инженеров. Кто в програмеры ушел. скільки по часу займало навчити нормального оператора? Link to post Share on other sites
Disabled 129 Posted 2017-04-05 20:52:38 Share Posted 2017-04-05 20:52:38 При формирование сетки оплаты оператора нужно принять для себя правильный курс бонусирования. Например платить за часы или за кол-во принятых звонков, так же можно придумать ставку+звонки, и.т.п.. Согласитесь, что когда глобалки и лежит район или город входящих значительно больше и тут перед оператором стоит вопрос - брать или не брать , а если брать то как быстро и часто.(первую сотню принимают на энтузиазме, а вот остальные не радостно) А так же важно директору определить для ТП основную миссию - решить проблему любой ценой потратив нужное время на телефоне(оставив только положительное мнение о провайдере) , максимально быстро скинуть заявку дальше или всячески перекинуть на платную службу мастера ( часто оставляет негативное мнение о провайдере) Тут уже каждый должен для себя определить и отталкиваясь от этого сформируется политика оплаты работы операторов. Link to post Share on other sites
Dimkers 1,600 Posted 2017-04-06 04:21:24 Share Posted 2017-04-06 04:21:24 (edited) скільки по часу займало навчити нормального оператора? А что вы имеете ввиду под словом "нормального"? Ну вот есть оператор, который берет трубку и рассказывает о тарифах, меняет пакет в биллинге, делает элементарную проверку(соединение, роутер перезагрузить и прочая требуха). Назовем это "первая линия обороны". Вот он нормальный? Он не знает как зайти на свич и линк глянуть, не может сориентироваться на каком это районе, не может понять куда бабло делось и почему у абона при подключении ПППоЕ 691 ошибка, а в логах учетки - тишина(логин ввел неправильно). Но он знатно слушает маты и рассказывает о тарифах. Это минималка. К ней толком не нужно готовоить, есть наработанный "скрипт" обработки звонка. Его пару раз прочитал, пару дней поотвечал на телефоны и готово. Главное требование было - умение говорить, а не бурить и бэкомэкать. Все. Это считалось "нормальный". Например платить за часы или за кол-во принятых звонков, так же можно придумать ставку+звонки, и.т.п.. Согласитесь, что когда глобалки и лежит район или город входящих значительно больше и тут перед оператором стоит вопрос - брать или не брать , а если брать то как быстро и часто.(первую сотню принимают на энтузиазме, а вот остальные не радостно) Меня всегда порожал такой подход. Знаете почему? Вот вы хотите считать кол-во звонков на операторе. Ну в смысле Астериск вы уже освоили. И при жопе на районе вы удачно берете трубку и как робот говорите - "драсте, оператор Коля, у нас жопа, она прекратится когда сделаем, бригада работает, ожидайте, приносим извинения за просраный день". А нельзя ли на приветствие просто запись поставить о трабле, а потом, как все заработает - убрать? Edited 2017-04-06 04:34:49 by Dimkers Link to post Share on other sites
FTTH_VN 59 Posted 2017-04-06 06:27:35 Share Posted 2017-04-06 06:27:35 Может кому интересно есть у меня 2 человека на удаленную техподдержку могут работать по вечерам. Link to post Share on other sites
Disabled 129 Posted 2017-04-06 14:12:52 Share Posted 2017-04-06 14:12:52 А нельзя ли на приветствие просто запись поставить о трабле, а потом, как все заработает - убрать? разумеется она должна стоять. Но вы предлагаете убрать вообще возможность поговорить с оператором когда есть где-то авария?? или другой вопрос - у вас два города, в одном авария, вы ставите заглушку на город или на весь саппорт? и если например на город, то как вы абона идентифицируете? по номеру телефона? а если о с рабочего звонит? или например по кнопке - выберите город , то людей это не останавливает - будут выбиратьтот городе где оператор берет трубку. Многие не хотят слышать что проблема, многие хотят узнать когда точно будет решена, ведь у них прем в танках заканчивается, а мама денег на новый не даст... Link to post Share on other sites
Dimkers 1,600 Posted 2017-04-06 16:07:14 Share Posted 2017-04-06 16:07:14 ну, батенька... Вам видней... знать о проблеме и что о ней знают, решают - всяко лучше дозвона с 50-го раза. Или ожидания в очереди по 10-30 минут. ЗЫ - я чисто предложил. Вам видней - как оно вам лучше. Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now