Перейти до

Условия работы монтажников (кто как балует джапшутов)


Рекомендованные сообщения

Задался таким вопросом, у кого какие условия работы со своими монтажниками  \ с персоналом 

какая ставка или от показателей  

нормативы для многоэтажек  \ частного сектора 

Відредаговано Земеля
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

 

Все.. переезжаю работать  за такую зп в ЮБК

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

я тоже подъеду B)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

 

Все.. переезжаю работать  за такую зп в ЮБК

Меня захвати, на 3-4 месяца готов

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Речь идет о теплом периоде времени. Это не в счет. Должно быть что-универсальное. В Киеве в это время мертвый сезон. Время стройки, правда удачное. Все пи*дливые бабушки и дедушки на огороде.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ориентироваться надо на среднюю з/п в регионе. Управлять "кнутом и пряником". Есть конечно уникумы, как вытворят что-нибудь, а тебе разбираться. Но принцип таков, уважай работника, но расслабляться не давай. А вообще все зависит от руководителя. Надо уметь управлять, организовывать, заинтересовывать, мотивировать и создавать хорошую рабочую атмосферу в коллективе и не всегда будет требоваться платить "высокую" з/п. А если бы еще и интернет для абонов был дороже, тогда и з/п другая была бы у монтажников.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А хорошая это сколько? :)

нуу от 3 до 5 к  -  возможно

Відредаговано kysukdj
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В сезон хороший монтажник может заработать 300-1000 в день - если пашет нормально.

Все  в зависимости от сделанное работы и сложности монтажа.

Сцуко, задался вопросом, а где они "хорошие монтажники"? Ибо то, что намонтировано в Симфере в 80% случаев "ни в п***У, ни в Красную Армию"!!!

Відредаговано zachott
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

Ага, и при таком отношении к сотрудникам будут требовать "высокого качества работ". Я бы такому работодателю наработал так, чтобы по прокуратурам затаскали...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Ибануцо! Может я немного и с оффтоплю но я себе сотрудника (помощника юриста) выбирал с 3-го курса ВУЗа и растил 2 года, чтобы доверить ей идти на процесс вместо меня хотя бы на проходные заседания (отложение, перенос дела, подготовительные заседания). Та же херня была и с сисом (брал со 2-го курса ВУЗа). Он правда так и не закончил, скучно ему там было, но зато вырос в нормального сиса и ушел от меня через 4 года в топливную корпорацию сисадминить. Но при этом ВСЕГДА помогает мне держать мою сетку на предприятии в ажуре за небольшую копеечку.

 

Это я к тому. что хорошего сотрудника надо растить с начала, а не пытаться сразу найти толкового и ответственного, и сетовать на нерадивость тех, кого нашел. Толковые и ответственные  в основном все нормально пристроены.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

человек за 6-7 месяцев работы, себя  хорошо зарекомендовал. подключение меди, прокладка  опт . кабеля.. а вот суц.... о когда варил думал лишить его на.....х ближайший квартал зп

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

 

Вставлю свои 5 копеек.К ТС, вот как вы к миру так и мир к вам.Вот Вы своих работников джамшутами назвали( причем с ошибкой).Вот объясните а чем вы лучше их? Ясен пень шо всякое бывает,не понятно почему вы так унизительно относитесь к тем кто в основной массе обеспечивает ваше процветание?

по другому их не назовешь. когда даешь сварочный аппарат работнику - он заварил 8-12 сварок, оставил аппарат под солнцем и ушел по своим делам. Итого когда аппарат забрал у него, я его не смог держать в руках, раскаленный был. как после этого его еще не отх....рить?

развития монтажников идет по 2х критериям

1 - он как офисный планктон молиться когда на часах будет стрелка на 18.00 и свалить нафиг, когда какая банальная проблема - типа закончился спирт или ватные диски при сварочных работах, тупо сворачивается и едет на базу и говорит все работать не могу нет инструментов, в то время когда другой монтажник заедит в аптеку купит банку спирта и доделает поставленную задачу и даст чек руководству на оплату (за доп. расходные материалы)

2 - понимающий дело, развивается и придумывает как обойти различные проблемные ситуации.

Так как можно было такому человеку сварочник в руки дать. Мне кажется перед тем как дать человеку инструмент дороже молотка его на подход к работе проверить нужно.

Если молятся на 18:00 переходить на сдельную оплату труда.

человек за 6-7 месяцев работы, себя  хорошо зарекомендовал. подключение меди, прокладка  опт . кабеля.. а вот суц.... о когда варил думал лишить его на.....х ближайший квартал зп

монтажник и сварщик разного поля ягода,

 

Сварщик мне кажется должен быть человек "флегматик", скрупулезный любитель чистоты и порядка.

 

Может у кого по другому?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сварщик мне кажется должен быть человек "флегматик", скрупулезный любитель чистоты и порядка.

Где-то даже зануда и буквоед. Тогда всё будет тип-топ.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Вхід

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
  • Зараз на сторінці   0 користувачів

    Немає користувачів, що переглядають цю сторінку.

×
×
  • Створити нове...