Открыта вакансия Руководителя технического департамента Киев

[Olha 0]

В компании UnderNet (Киев) открыта вакансия Руководителя технического департамента.

 

Требования:

 

- высшее техническое образование;

- успешный опыт развития технического департамента интернет-провайдера (до 20000 абонентов);

- управление техническим персоналом на топовых позициях;

- знание технологий Ethernet, GE-PON.

 

Обязанности:

 

- организация работы технического департамента (от согласования разрешения на строительство сетей до подключения абонентов);

- выполнение плановых показателей (сроки выполнения подключений, количество подключений);

- развитие бизнес-процессов в департаменте.

 

Мы предлагаем: 

 

- высокую стабильную заработную плату;

- дружный коллектив;

- официальное трудоустройство после испытательного срока.

 

Если Вас заинтересовало наше предложение, высылайте свои резюме на o.samchuk@under.net.ua 

 

 

 

[LENS 105]

Как было бы здорово, если бы писали уровень зп. Вот в большинстве таких объявлений на заграничных сайтах пишут хотя бы от, но бывает и до. А у нас то ли стесняются из-за чего то, то ли боятся...

[BenedicT 106]

Ціна договірна

[LENS 105]

Хочу полтос в месяц чистыми и соц пакет + бензин! С кем договариваться?)))

[Kitikonti 61]

Хочу полтос в месяц чистыми и соц пакет + бензин! С кем договариваться?)))

Я если че на 49 согласен :-)

[Alex_E 852]

Как было бы здорово, если бы писали уровень зп. Вот в большинстве таких объявлений на заграничных сайтах пишут хотя бы от, но бывает и до. А у нас то ли стесняются из-за чего то, то ли боятся...

ну вам же написали.

- высокую стабильную заработную плату

[Olha 0]

Коллеги, сумма озвучивается по результатам собеседования. Просьба всех заинтересовавшихся высылать свои резюме на o.samchuk@under.net.ua. В резюме указывайте свои зарплатные ожидания. Если что, договоримся

[dimka890 16]

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

[integrator 0]

Ребята шо ж вы так налетели на HR мереджера... Напишите на электронку ей свои умения и пожелания по зп, та и видно будет. Андернет знаю давно. Компания адекватная

[Olha 0]

Ребята шо ж вы так налетели на HR мереджера... Напишите на электронку ей свои умения и пожелания по зп, та и видно будет. Андернет знаю давно. Компания адекватная

Спасибо 

[Maxxx 446]

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

[be4v15 595]

 

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

 

не согласен с Вами. Требования по вакансии и должностные обязанности расписаны вполне понятно. Рамки зарплаты тоже указывать нужно.

кстати, исходя из требований, я бы оценил такую должность от 3к зеленых в мес, т.е. 50к, о которых писали выше- вполне адекватная цена

Відредаговано 2014-10-09 12:51:32 be4v15

[ttttt 195]

Ну это в инженерных/рабочих должностях в нашей стране деньги обязательно указывать, а то многих кандидатов можно прозевать. А тут-то зачем? Если на руководителя идете, наверное ж должны понимать, как и что и не удивляться =)

Відредаговано 2014-10-09 13:04:09 ttttt

[LENS 105]

 

 

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

 

не согласен с Вами. Требования по вакансии и должностные обязанности расписаны вполне понятно. Рамки зарплаты тоже указывать нужно.

кстати, исходя из требований, я бы оценил такую должность от 3к зеленых в мес, т.е. 50к, о которых писали выше- вполне адекватная цена

 

 

Именно!

Все требования изложены четко, а уровень оплаты не указан вообще. Мерки измерения на каждой компании разные.

Работодатель изначально знает сколько готов оплачивать - это факт.

 

Вот пример из жизни хороший:

У меня есть машина, я на ней езжу и знаю сколько она стоит (например 15тыс).На продажу не выставлял. Но если ко мне подойдет кто то и спросит - "продам ли я ее за 20 тысяч" - отвечу ДА

Так и с работой. Я не ищу новой работы и не пойду на собеседование просто так. Но если там будет оплата существенно выше, чем сейчас у меня, то мне это уже будет интересно.

 

Вот такие дела!

[Olha 0]

 

 

 

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

 

не согласен с Вами. Требования по вакансии и должностные обязанности расписаны вполне понятно. Рамки зарплаты тоже указывать нужно.

кстати, исходя из требований, я бы оценил такую должность от 3к зеленых в мес, т.е. 50к, о которых писали выше- вполне адекватная цена

 

 

Именно!

Все требования изложены четко, а уровень оплаты не указан вообще. Мерки измерения на каждой компании разные.

Работодатель изначально знает сколько готов оплачивать - это факт.

 

Вот пример из жизни хороший:

У меня есть машина, я на ней езжу и знаю сколько она стоит (например 15тыс).На продажу не выставлял. Но если ко мне подойдет кто то и спросит - "продам ли я ее за 20 тысяч" - отвечу ДА

Так и с работой. Я не ищу новой работы и не пойду на собеседование просто так. Но если там будет оплата существенно выше, чем сейчас у меня, то мне это уже будет интересно.

 

Вот такие дела!

 

Подбор персонала работает по той же схеме - сначала видишь "машину", потом озвучиваешь, сколько ты за неё готов платить. Как минимум, после резюме можно уже о чём-то говорить.

[Alex_E 852]

 

 

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

 

не согласен с Вами. Требования по вакансии и должностные обязанности расписаны вполне понятно. Рамки зарплаты тоже указывать нужно.

кстати, исходя из требований, я бы оценил такую должность от 3к зеленых в мес, т.е. 50к, о которых писали выше- вполне адекватная цена

 

понеслось 

а почему 3?

Ну вот просто интересно, может 5?

[straus 82]

Подбор персонала работает по той же схеме - сначала видишь "машину", потом озвучиваешь, сколько ты за неё готов платить. Как минимум, после резюме можно уже о чём-то говорить.

Теоретически понятно. Но есть и возражения.

Что покажет резюме? Только то, соответствует кандидат требованиям, или нет. Если не соответствует - говорить не о чем, его просто не возьмут. А если кандидат знает и умеет больше необходимого - ему что, будут платить больше? Ведь должностные обязанности и объём выполняемых работ остались теми же, а его дополнительные знания и умения он просто не может реализовать на данном месте работы.

Нет, я конечно за, если более грамотному специалисту будут доплачивать. Но минимальный уровень зарплаты (для кандидата точно соответствующего требованиям, без дополнительных навыков) надо всё-таки указывать. А там уже кандидат сам скажет, что знает и умеет больше, и хотел бы оплату соответственно побольше. Приблизительно так: "зарплата ХХХХХгрн., более высокая - по результатам собеседования".

 

И это, "высокая зарплата" - это по смыслу приблизительно "на деревню дедушке". У каждого свои понятия о высокой зарплате. Причём у работодателей эти понятия сильно отличаются от работников.

[LENS 105]

 

 

 

 

 

 

 

 

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

не согласен с Вами. Требования по вакансии и должностные обязанности расписаны вполне понятно. Рамки зарплаты тоже указывать нужно.

кстати, исходя из требований, я бы оценил такую должность от 3к зеленых в мес, т.е. 50к, о которых писали выше- вполне адекватная цена

Именно!

Все требования изложены четко, а уровень оплаты не указан вообще. Мерки измерения на каждой компании разные.

Работодатель изначально знает сколько готов оплачивать - это факт.

 

Вот пример из жизни хороший:

У меня есть машина, я на ней езжу и знаю сколько она стоит (например 15тыс).На продажу не выставлял. Но если ко мне подойдет кто то и спросит - "продам ли я ее за 20 тысяч" - отвечу ДА

Так и с работой. Я не ищу новой работы и не пойду на собеседование просто так. Но если там будет оплата существенно выше, чем сейчас у меня, то мне это уже будет интересно.

 

Вот такие дела!

Подбор персонала работает по той же схеме - сначала видишь "машину", потом озвучиваешь, сколько ты за неё готов платить. Как минимум, после резюме можно уже о чём-то говорить.

По как такой "той же"?

[be4v15 595]

 

 

 

Я на вакансию не претендую конечно, но такие объявления ( как и в барахолке продажа без цен) выглядят как полнейший разводняк. Ну в том смысле, что на сколько уболтаем столько и будем платить.

Все верно, а вы как хотели? Вы должны прийти, показать что вы что то умеете и чего то стоите.

 

не согласен с Вами. Требования по вакансии и должностные обязанности расписаны вполне понятно. Рамки зарплаты тоже указывать нужно.

кстати, исходя из требований, я бы оценил такую должность от 3к зеленых в мес, т.е. 50к, о которых писали выше- вполне адекватная цена

 

понеслось 

а почему 3?

Ну вот просто интересно, может 5?

 

это моя личная оценка по выполнению указанных должностных обязанностей в г.Киев

[Gang 5]

да-да, налетели эльфы "3,5,15". "Из личного опыта". "На такой-же вакансии". "Да ты чего, я 20-ку зелени чистыми имею за такую-же работу, но вот за 5 пойду к вам, а то надоело у этих богатых буржуев, хочу глоток свежего воздуха, дух стартапа, все дела"

 

Это как с покупкой жуниперов : "вау, до за такое можно и 25-30 дать, но вот проблема - у меня хватает только на софтроутер на ай5, не продадите ? " 

[Ajar 92]

в год

[prototip 284]

Да ладно напишите в резюме что умеете и знаете все и готовы работать за хлеб и воду - считайте вы уже выиграли .   3к зелени ...хм.. наверное в стольном граде люд живет кучеряво .  А я то думал на дворе война , а оказывается все по другому ..  Тут знаете на периферии эдак километров  260 от столицы сисадмину еле 4000 гринов платят , а монтажник и 2500-2800 ...  И я бы не сказал , что арпу на клиента особо отличается ,  и я бы даже смел предположить что накладные расходы в стольном граде даже многим выше ..

Да забыл менеджер  HR  добавить  что должно быть знание как минимум трех языков ... Ну к примеру ... аглицкого, испанского ну и немецкого .  Глядишь меньше  претендентов будет , ато понимаешь зарплаты им подавай 3..5 .

[Alex_E 852]

В компании UnderNet (Киев) открыта вакансия Руководителя технического департамента.

 

Требования:

 

- высшее техническое образование;

- успешный опыт развития технического департамента интернет-провайдера (до 20000 абонентов);

- управление техническим персоналом на топовых позициях;

- знание технологий Ethernet, GE-PON.

 

Обязанности:

 

- организация работы технического департамента (от согласования разрешения на строительство сетей до подключения абонентов);

- выполнение плановых показателей (сроки выполнения подключений, количество подключений);

- развитие бизнес-процессов в департаменте.

 

У вас тут какая то нескладуха.

Вы ищите, руководителя технического департамента, который как минимум систематизирует логистику в работе технического персонала, возьмет на себя техническое развитие сети, базируемое на коммерческой концепции развития сети, и админ работу по согласованию технических вопросов, аренда ККЕ, итд которую формируют департамент продаж, и я понимаю, что это такое. Мало того, он даже в технике может мало понимать, главное уметь именно руководить и не раздувать бюрократию.

 

Но я не понимаю, как он должен развивать бизнес процессы в департаменте?

Бизнес это коммерция, он должен еще и формировать обьемы и планы продаж, а так же стратегию продаж предприятия? 

 

Или перевести департамент внутри предприятия на хозрасчет, по отношению к самому главному предприятию?

Если так, это огромный риск, как для самого предприятия, очень огромный.