Podol.net 0 Posted 2007-01-24 08:07:34 Share Posted 2007-01-24 08:07:34 В связи с расширением штата сотрудников, требуются монтажники LAN. Обязательные требования: Ответственность, аккуратность, "прямые руки". Опыт работы очень приветствуется. Зарплата - в зависимости от квалификации + премия + бонусы. Краткое резюме на ceo@podol.net Link to post Share on other sites
dosmen 3 Posted 2007-01-24 08:13:43 Share Posted 2007-01-24 08:13:43 В связи с расширением штата сотрудников, требуются монтажники LAN. Обязательные требования: Ответственность, аккуратность, "прямые руки". Опыт работы очень приветствуется. Зарплата - в зависимости от квалификации + премия + бонусы. Краткое резюме на ceo@podol.net хочю работать у вас ! Всем вашим требованиям отвечаю. С з.п мение 800 у.е. не беспокоить . -) Link to post Share on other sites
Apelsin 34 Posted 2007-01-24 15:25:08 Share Posted 2007-01-24 15:25:08 В связи с расширением штата сотрудников, требуются монтажники LAN. Обязательные требования: Ответственность, аккуратность, "прямые руки". Опыт работы очень приветствуется. Зарплата - в зависимости от квалификации + премия + бонусы. Краткое резюме на ceo@podol.net хочю работать у вас ! Всем вашим требованиям отвечаю. С з.п мение 800 у.е. не беспокоить . -) :loop: я за 700 пойду ) Link to post Share on other sites
hoan_gonsales 0 Posted 2007-01-24 15:40:16 Share Posted 2007-01-24 15:40:16 Кто хочет $700-800 стройтесь в очередь! $20 за подключку, итого 35-40 подключений в месяц. Если в одиночку с такими масштабами справишься то и З.П. соответственная. Рисуй на мыло предложения. Можно на подол, можно на вику-тв. Тоже возьму на работу монтажников. Только есть минус. Что у подол-нета, что у меня оцениваем работника по себе и за халтуру штрафуем или заставляем переделать безвоздмездно то есть даром. Link to post Share on other sites
Stiv 0 Posted 2007-01-24 18:28:22 Share Posted 2007-01-24 18:28:22 Кто хочет $700-800 стройтесь в очередь! $20 за подключку, итого 35-40 подключений в месяц. Если в одиночку с такими масштабами справишься то и З.П. соответственная. Рисуй на мыло предложения. Можно на подол, можно на вику-тв. Тоже возьму на работу монтажников. Только есть минус. Что у подол-нета, что у меня оцениваем работника по себе и за халтуру штрафуем или заставляем переделать безвоздмездно то есть даром. В двоём сделаем за месяц 160-210 подключений. Тока если не сможешь обеспечить такие обёмы. будешь сам доплачивать. Link to post Share on other sites
Sanito 127 Posted 2007-01-24 18:41:56 Share Posted 2007-01-24 18:41:56 В двоём сделаем за месяц 160-210 подключений. Тока если не сможешь обеспечить такие обёмы. будешь сам доплачивать. Это в с среднем 6-10 подключений в день? Час (даже меньше!) на подключение с учетом доставки тел монтажников по адресу и всех подъемов/спусков на/с чердака/подвала? В курсе, что подол/сырец это хрущевки/чешки? Одно подключение (вдвоем) минимум часа полтора-два-три... ЗЫ. Если товарищи с подола/вики обеспечат (в чем не сомневаюсь) 10 заявок/день, за неподключенные будете доплачивать? :-) ЗЫЫ. Не сдержался - Link to post Share on other sites
Djah 0 Posted 2007-01-24 19:59:18 Share Posted 2007-01-24 19:59:18 рыдал Link to post Share on other sites
ALias 7 Posted 2007-01-24 20:08:54 Share Posted 2007-01-24 20:08:54 В двоём сделаем за месяц 160-210 подключений. Тока если не сможешь обеспечить такие обёмы. будешь сам доплачивать. Не реально, Если делать как попало то такая работа не нужна. 1) Факт. Если проводить из подвала по щиткам, по коробам, всё укладывать и тратить на это время, тогда на одного клиента уходит 2 часа в среднем. 2) Факт. Тобишь за 8 часовой рабочий можно подключить 4 человека, максимум 6, но надо пуп рвать и то невсегда получится, там дверь не открыли, там каналы забиты, там ещё что-то. 3) Факт. Дома находятся на ростаянии, надо время добратся от одного к другому, на это тратится как минимум час за день. 4) Факт. Существует такая проблема как поддержка пользователей, приходится иногда и востонавливать существующих клиентов. P.S. Давольно отдалённое представление о работе монтажника. :00: Link to post Share on other sites
wermer 26 Posted 2007-01-24 21:41:18 Share Posted 2007-01-24 21:41:18 Реально 200 в месяц! =) У нас такой был"умелец".......Уволили его.Он один в день по 6 человек подключал,и без дрели и перфоратора,и почти без инструмента(не мог же он один все утащить) по этой причине где вообще кабеля валялись по крыше или чердаку,где вместо отверстия в раме оконной(чердак) было просто выбито стекло.Все или почти все подключения за ним передалали.За день максимум 6 человек и то надорваться нужно.По хорошему то лучше 3 подключения, но каждого клиента "удовлетворить"Показать как и что с чем едят,как пополнять счет,как пользоваться инетом =) Многие ведь действительно только купили компьютера.Лучше на обьяснения такому потратить час,зато он потом будет пользоваться инетом и не уйдет из сети по причине полной деревяности.Так что кто платит за количество подключений,а кто уже наступил на грабли,тот платит за качество.Один выходит на крышу и сразу ТО делает магистралям,другой же план будет гнать и пофиг ему на магистрали.Вот так Link to post Share on other sites
hoan_gonsales 0 Posted 2007-01-25 08:58:06 Share Posted 2007-01-25 08:58:06 А пока реальных предложений и невижу. Один флуд. А жаль. 200 подключений в месяц обеспечить могу. Но видать читали невнимательно - работу проверяю. За непромаркированный кабель - штраф, за сопли - штраф, за жалобы из жека за поврежденные крыши - штраф. Причем штраф не освобождает от устранения халтурно сделанной работы. Так что продолжаю ждать предложений. Link to post Share on other sites
free7 0 Posted 2007-01-25 09:26:06 Share Posted 2007-01-25 09:26:06 За непромаркированный кабель - штраф, за сопли - штраф, за жалобы из жека за поврежденные крыши - штраф. Причем штраф не освобождает от устранения халтурно сделанной работы. Прошу прощения за несколько нескромных вопросов 1. Наскоько положительно практика применения штрафов влияет на персонал (качество последующих работ) ? 2. Какая при этом "текучка" кадров ? 3. Какой действительно при этом "выхлоп" для прокладчика получается ? 4. Практиковал ли кто-то другие способы влияния на качество выполнения работ персоналом? 5. Если пункт 4 "да" то какие? 6. Если пункт 4 "да" то каких результатов достигли? Link to post Share on other sites
mos 0 Posted 2007-01-25 09:34:53 Share Posted 2007-01-25 09:34:53 В двоём сделаем за месяц 160-210 подключений. Тока если не сможешь обеспечить такие обёмы. будешь сам доплачивать. Я бы таких монтажников на пушечный выстрел не подпустил к своей сети. При работе 8 часов в день 5 дней в неделю максимум 90 подключений и то под большим вопросом. Link to post Share on other sites
hoan_gonsales 0 Posted 2007-01-25 09:50:00 Share Posted 2007-01-25 09:50:00 1. Влияет положительно. Причем не сам штраф, а мысль о том, что получишь меньше, чем оговорено и сам будешь виноват в этом. Тем более, что ничего сверхъестественного от монтажника и не трабуется. Просто качественно выполнть работу по подключению. 2. Текучка низкая, причем большинство увольнений именно из-за несоответсвия монтажника предъявленным требованиям. 3. По-разному. Но реально бригада из двух монтажников делает 3-4 подключения в день. Максимум был 6 подключений, но при очень благоприятных условиях. 4. Другие способы не помогают. Link to post Share on other sites
ALias 7 Posted 2007-01-25 09:53:54 Share Posted 2007-01-25 09:53:54 А пока реальных предложений и невижу. Один флуд. А жаль. 200 подключений в месяц обеспечить могу. Но видать читали невнимательно - работу проверяю. За непромаркированный кабель - штраф, за сопли - штраф, за жалобы из жека за поврежденные крыши - штраф. Причем штраф не освобождает от устранения халтурно сделанной работы. Так что продолжаю ждать предложений. Всё верно и правильно, но вот как раз люди и несмогут по таким требованиям подключать до 200 человек за месяц, а халтурить все могут. Link to post Share on other sites
free7 0 Posted 2007-01-25 10:43:30 Share Posted 2007-01-25 10:43:30 3. По-разному. Но реально бригада из двух монтажников делает 3-4 подключения в день. Максимум был 6 подключений, но при очень благоприятных условиях.4. Другие способы не помогают. 3 вопрос был о том какой "выхлоп" получается после списания штрафных а по четвертому, какие способы пробовали ? Link to post Share on other sites
hoan_gonsales 0 Posted 2007-01-25 12:36:55 Share Posted 2007-01-25 12:36:55 Если человека несколько раз поймать на халтуре и он готов к штрафам, ему одна дорога - искать другую работу. Поэтому "выхлоп" бывает или полный, или увольнение. А штраф это так, для профилактики. Чтоб знали, в какую копейку выливается плохо сделанная работа. Поэтому способов влияния есть только два: 1. Штраф 2. Увольнение. Можно еще целовать монтажника в мягкое место и призывать к добросовестности, но это не помогает. Бесплатное устранение некачественной работы тоже ни к чему не приводит. Устраняется только то, куда ткнули пальцем. Время - деньги. "Авось пройдет" или "а вдруг не заметят" всегда в приоритете. А вот возможность недополучить свои кровные действует отрезвляюще. Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now