Link_x

Налогов действительно можно платить меньше, проверено, но вот бухгалтеру тоже нужно платить. На самом деле для тех кто дорос до создания ООО особо ничего не поменяется, проблема актуальна именно для мелких сетей которые банально не потянут ООО.

Кабель ещё есть? Сколько метров?

Некоторые покупатели считают по EBITDA, некоторые просто по обороту.

light2012, пиши в личку

Основной плюс Userside не в красивых схемах, а в том что это программный комплекс. Тоесть вы в любой точке знаете куда идёт волокно, знаете есть ли в нём сигнал и что кроме оптики находится на этом узле.

Есть в Депсе и в Ваго точно, наверняка есть ещё у кого-то.

Да фигня это, барышня с ножницами, вот бабка, голыми руками сорвавшая ящик со стены и порвавшая пучок кабелей - это да

Мы в Userside рисуем. Может с виду немного простовато, зато функционально больше чем просто схемы.

+1 за ТКО. Правда брали подобный кабель у Айпикома, а не у Депса.

Из нашего опыта обход не работает, а обзвон как-раз работает, но далеко не у всех получается. У некоторых девочек получалось 1-2 заявки на подключение в день набирать, а некоторые и за неделю не могли ни одной заявки получить.

Ну т.е. Вы, насколько я понял, хотели сказать о материальных и не материальных способах стимулирования мотивации персонала к труду. - И Вы конечно это правы, и те и эти способы должны быть. Однако если сотрудник голодный, то он не материальные способы не очень то эффективны. Как в прочем нужно понимать и то, что не материальные способы стимулирования больше годятся для высоко интеллектуальной части коллектива. Это всё понятно. Не даром товарищ Маслоу свою знаменитую пирамиду нарисовал И таки согласен, для простого работника деньги это основной стимулирующий фактор. Но это не значит что др

laffytaffy, эээ а кто вообще про побухать говорил? Выражение может не совсем удачно подобрал, но корпоративный отдых как повышение мотивации через сплочение коллектива никто не отменял. Если человек осёл то его в идеале нужно было не брать на работу, ну или если взяли - увольнять без сожаления. Любые способы мотивации персонала, включая ЗП, нужны не для того чтобы научить бездельника работать, а для того чтобы человек качественно выполнял свою работу.

А вот это зря. А я бы, как психолог по образованию, поспорил. Да и работает ведь

Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, годовые премии, совместные пьянки-гулянки для укрепления коллектива.

Хоть бы область указали

Marius +1 Просто говорите что обрудование не ваше, хозяев знать не знаете, пусть с ним делают что хотят

Если есть где взять канал - можно строить. ИМХО естественно.

Это ещё нормально насчитали. У нас как-то в процессе постройки сети, при том что оборудование даже куплено не было, насчитали просто по сечению кабеля от даты последней проверки, вышло ну очень нехило

laffytaffy +1 Тоже интересен полный алгоритм закладывания кабеля в грунт по той же причине

Мы брали такую, но на 2 10Г порта. Только рассказывать особо нечего, нагрузка на железяке небольшая, стоит себе работает, вспоминать про неё не приходилось ни разу.

Немного общаясь с ЕТТшниками скажу одно, ради понтов они сейчас точно деньги не тратят

У меня тесть бывший мент, так вот на его памяти минимальная сумма за которую убили человека - 27 грн. А вы говорите 10 тыщ

Гугель рулит http://www.res-electro.com.ua/stairs.php и ещё куча интернет-магазинов

Судя по тому что мне показывали, это микротиковский борд с прошивкой RadioOS.

Вставлю своё ИМХО. Во-первых нужно выбирать хороших поставщиков, тогда и проблем таких будет меньше. Мне большинство моих поставщиков делает замену без проблем, если товар бракованный или не отвечает заявленным характеристикам. Они конечно при этом не сильно радуются, но меняют Во-вторых, с кабелем действительно такое бывает. Мы тут недавно кой-кому сеть строили, так вот в кабеле несколько волокон оказались повреждены (порваны), снаружи на кабеле повреждения не обнаружились, соответственно явно проблема производителя. Хорошо хоть кой-кто большой и страшный, с производителем ушёл ругаться сам