Оформление работника

[joker85 27]

8 минут назад, WideAreaNetwork сказал:

оформить однозначно, за не оформление также 30 минималок, тока как вы все это будете вести для меня загадка

при любом разкладе должна быть инициатива ТС, с такими штрафами куда дешевле оформить, а минималка будет расти, с нею же и штрафы

ТС почему отказываетесь бухгалтера взять? я конечно понимаю что проверки может не быть и 10-20 лет, а могут и завтра придти, но если придут ... штрафы то не маленькие

к определенным людям вообще никто и никогда не приходит.

[Туйон 1,316]

11 минут назад, joker85 сказал:

Вопрос к Автору темы. Вам это для чего весь этот гемор? Работник пришел и сказал вам давай меня оформляй или свалю или это сугубо ваша инициатива.

Моя инициатива по причине того, что не хочется попасть на 100 кусков штрафа.

Комната моя располагается в здании с такими же небольшими офисами, туда рано или поздно придут проверяющие.

10 минут назад, WideAreaNetwork сказал:

ТС почему отказываетесь бухгалтера взять?

Потому, что ему надо башлять зарплату.

А наёмный работник, без учёта буха, это уже штуки 2 в месяц мне перерасхода.

Куда ещё буха?

Edited 2018-10-11 12:57:28 by Туйон

[WideAreaNetwork 222]

14 минут назад, Туйон сказал:

Куда ещё буха?

скажем так, если буху надо просто вести зп и чтобы не было проблем с работником то за 1к найдете на аутсорсинге, но вашей работе будет уделять внимания 2 раза в месяц при начислении зп, и эти два раза он потратит около 15-30мин

но тут есть одно но, кто будет кадровиком? вы? ну  вы поняли, а также вы автоматом стаёте ответственным за охрану труда, так как директор всегда отвечает за все и всех, "електробезпека" и "протипожежна"  также за вами, ну короче как только взял на работу "працівника" гемора очень много, ранее на все это забивали потому что заплатить штраф в пару сотен грн на лапу и что то там по протоколу было легче, это как с мусорами, ранее 500грн и пьяный м@д#к свободен, сейчас после поднятия штрафов уже и 10к мало на лапу дать

 

если хотите все самому, то однозначно курсы придется пройти по охране труда и все сделать как закон пишет, иначе вас замордуют штрафами

Edited 2018-10-11 13:11:40 by WideAreaNetwork

[WideAreaNetwork 222]

вот коротко за что больше всего пристают, естественно там где штраф поболее будет

 

1. не допуск до проверки или за отказ в предоставлении доков - штраф 100 МЗП

2. за не оформление работника, оформили на 0,5 а по факту полный рабочий день, за то что забыли заплатить хоть одно есв - штраф 30МЗП за каждого сотрудника

3. несоблюдение миним социал гарантий по оплате труда, к примеру если работник имеет квалификацию нельзя его оформлять на минималку, не доплата за вечерние, ночные, сверхурочные, выходные и праздничные дни, не проведение индексации - штраф 10МЗП

4. забыл уведомить ДФС о принятии на работу, и иные нарушения - штраф 1МЗП

 

ТС вы знаете когда надо уведомить ДФС о взятии на работу работника?

 

точно бухгалтера не хотите? )

[Туйон 1,316]

2 минуты назад, WideAreaNetwork сказал:

ТС вы знаете когда надо уведомить ДФС о взятии на работу работника?

 

Ну логично что до фактического допуска работника к работе.

2 минуты назад, WideAreaNetwork сказал:

точно бухгалтера не хотите? )

Ну если молодого, красивого и сексуального, в женском обличии - ХОЧУ  
Где нить в неурочное время в неформальной обстановке )

[WideAreaNetwork 222]

15 минут назад, Туйон сказал:

Ну логично что до фактического допуска работника к работе.

правильно, минимум за один день, как и заявление и приказ

17 минут назад, Туйон сказал:

Где нить в неурочное время в неформальной обстановке )

это уже не бухгалтер)

[WideAreaNetwork 222]

5 часов назад, Туйон сказал:

Насколько понимаю я - индексация это некая корректировка ЗП в зависимости от инфляции.

не только, там формула достаточно сложная, предлагаю ее изучить