эффективность сотрудников

[нехочуха 2 143]

Ну и вишенка на торт.

Помимо прочих есть две сети , которые были предложены мною на аутсорсинг  коллективам.  Я вложился, построил, запустил в эксплуатацию , но предложил коллективам взять управление в свои руки под определенный и достаточно вкусный процент.  Процент однозначно и существенно превышал ФОТ , который  имеет место.

Не нашлось ни одного, готового взять на себя риски и ответственность за  бизнес.

Украинец  желает прав без обязанностей,   он  всегда ценит себя выше своего рыночного прайса,  он  желает получать не давая ничего взамен.

Это ,парни, психология и все говнотерки темы так или иначе проводят к этим печальным выводам.

Здесь все живут сегодняшним днем, а завтра хоть потоп.

Изменено 2017-12-08 07:10:45 пользователем нехочуха

[Digital_storm 68]

Читаючи тему радію: Я не один такий

Є поговорка (у наших краях)

Куди працівника не цілуй у нього всюди жопа!

 

Працюючи з персоналом зрозумів, що переставати шукати працівників неможна зупинятися. Нехоче працювати - звільнив! Але на його місце має бути підготовлений кадр. І так з року в рік. І колись має зформуватися колектив, який хоче вчитися, працювати та отримувати за знання дохід ВІДПОВІДНИЙ 

[rabbit-kms 5]

кадры раньше учили и воспитывали, удерживать пытались) сейчас готовые ищут...

[Кеша 546]

Украинец  желает прав без обязанностей,   он  всегда ценит себя выше своего рыночного прайса,  он  желает получать не давая ничего взамен. Это ,парни, психология и все говнотерки темы так или иначе проводят к этим печальным выводам. Здесь все живут сегодняшним днем, а завтра хоть потоп.

х#$ его знает, я студентом работал и за 50 баксов и не скавчал. И всегда деньги были какие-то отложены.

И крутился как мог, там сям.

И женились голые босые, тоже не было ни квартиры ни машины. И жена пахала на дядю с утра до вечера.

Отложили на хату, взяли немного кредита, но сука чтоб на телефоны, ноутбуки и телевизоры занимать это я такого себе не позволял.

 

Беру сейчас иногда на аутсорс бригаду, когда постоянные не успевают.

Сами ездят на своей машине, работают своим инструментом. Полная посдельщина. затянул - получил. Все, и у меня голова не болит как они это будут делать.

Прихожу к мнению, что зп человека балует.

[нехочуха 2 143]

кадры раньше учили и воспитывали, удерживать пытались) сейчас готовые ищут...

 Раньше было  раньше. Раньше за тунеядство  на кичу отправляли.  Аль забыли ? Или Вы мне про другое какое-то раньше  сказку рассказываете?  Про совок , в котором можно было стриптизить до пенсии ибо профсоюз не разрешал уволить?

Воспитывают родители , а не работодатель. Если воспитали былом и прохвостом, то работодатель уже не исправит  и не должен это делать.

Научить человека вообще невозможно - можно только научитьСЯ.  Есть желание ?  Тогда научишься сам и без всяких школ и курсов. Тем более в 21 веке инет у каждого под сракой. И все родители мне всегда рассказывают что покупают комп детям для учебы, но через месяц там танки.. Кто мешает юнцу сказать Олифера и осваивать пикантность TCP \IP ?  Хер там!  Порнуха, игрухи и соц.сети.

 

И на кой я буду "удерживать"  ?  За насильное удержание есть статья УК . Вольному воля.  А держать за яйки  контрпродуктивно  йоптыть. 

Изменено 2017-12-08 08:44:10 пользователем нехочуха

[нехочуха 2 143]

 

Украинец  желает прав без обязанностей,   он  всегда ценит себя выше своего рыночного прайса,  он  желает получать не давая ничего взамен. Это ,парни, психология и все говнотерки темы так или иначе проводят к этим печальным выводам. Здесь все живут сегодняшним днем, а завтра хоть потоп.

х#$ его знает, я студентом работал и за 50 баксов и не скавчал. И всегда деньги были какие-то отложены.

И крутился как мог, там сям.

И женились голые босые, тоже не было ни квартиры ни машины. И жена пахала на дядю с утра до вечера.

Отложили на хату, взяли немного кредита, но сука чтоб на телефоны, ноутбуки и телевизоры занимать это я такого себе не позволял.

 

Беру сейчас иногда на аутсорс бригаду, когда постоянные не успевают.

Сами ездят на своей машине, работают своим инструментом. Полная посдельщина. затянул - получил. Все, и у меня голова не болит как они это будут делать.

Прихожу к мнению, что зп человека балует.

 

Я после ВУЗа в пересчете на бакс молодым инженером получал з\п в размере 10 у.е.  Это по состоянию на 1991 год.  Никогда не забуду.  И пачку сигарет вскладчину покупали с кумом

Однако же за это время  в силу отсутствия желания  работать " с восьми до пяти"  все кардинально изменилось в моей жизни. При том при всем что в стране все эти годы перманентная задница и кризис.

И при этом же те кто был рядом и поныне за пайку работают.  

Следовательно у кого есть желание - тот зарабатывает. А кого этого желания нет - тот ноет, дохнет и скулит. Такому всегда плохо жить, работодатель кАзел, денег мало, все дорого , государство не любит.

Рабство в голове.  Раб - это образ мысли , житейская философия и карма.

[tkapluk 908]

кадры раньше учили и воспитывали, удерживать пытались) сейчас готовые ищут..

Толковым достаточной дать возможность. А тратить ресурсы на "учили и воспитывали, удерживать пытались" для абсолютного большинства биомассы - нецелесообразно. 

[нехочуха 2 143]

 

кадры раньше учили и воспитывали, удерживать пытались) сейчас готовые ищут..

Толковым достаточной дать возможность. А тратить ресурсы на "учили и воспитывали, удерживать пытались" для абсолютного большинства биомассы - нецелесообразно. 

 

Не только нецелесообразно, но и развращает .   Появился целый класс трутней, иждивенцев и паразитов  с обеих сторон высшего образования.

[tkapluk 908]

 

 

Окей, где очерченный круг обязанностей. Надо в таком случае оговорить, смотришь в мониторинг получаешь X, что бы получать Y надо на себя взять это + выучить то.

 

Так оговорили "смотришь в мониторинг получаешь X", а он в танки играет. Ему нужно платить Х/2, Х/3 или Х/4?  

Для того, чтоб получать Y, выучить мало. Нужно перейти на след. уровень. 

А так конечно круто придумано, ради баблишка дай мне другой работы, а то что при этом похерится процесс мониторинга - мне пофиг. 

 

 

А потом ты узнаешь что человеку через стол от тебя платят больше,

 

Сейчас в крупных конторах, как правило с зарубежными корнями, вообще может быть, что свежепринятый подчиненный получает больше чем его руководитель. А разглашение уровня зп страшнейший грех. Совку этого не понять. 

 

 

 

Куда пойдёт сварщик  монтажник где-нибудь в глубинке особенно, где есть два прова, крупняк и у всех зарплата описывается словом «дно».

 

Монтажники чуть ли не к разнорабочим приравниваются. Это и есть дно, при чем в любой стране. Вот в какой стране ты знаешь монтажников миллионеров? И все таки получают чуть больше чем мин.зп? 

[ttttt 195]

В прошлом году пару раз поднимал зп. Выхлопа нет.

Как же нет, а то что люди не свалили к другому работодателю - не выхлоп?

[Dictator 856]

АНУ РАВНЯЙСЬ!

СМИРНА!

СЛУХАЙ МОЮ КАМАНДУ

С СЬОГОДНИШНИГО ДНЯ ВСИ СКЛОКЫ ПРЫКРАТЫТЬ

НЕ ПИТЬ. НЕ КУРИТЬ. НЕ ВОРОВАТЬ ...БЕЗ МЕНЯ!

[rabbit-kms 5]

 

В прошлом году пару раз поднимал зп. Выхлопа нет.

Как же нет, а то что люди не свалили к другому работодателю - не выхлоп?

 

на 100грн тоже поднятием обзывают) шило на мыло менять врядли будут...

[ttttt 195]

на 100грн тоже поднятием обзывают) шило на мыло менять врядли будут...

Ну на 100 грн. или нет, а нового человека брать - придется сразу рыночную зарплату предлагать плюс ресурсы тратить на поиск и т.д. Люди не идиоты, рано или поздно поймут, что чем чаще будут менять работу - тем быстрее будет повышаться зарплата. Изменено 2017-12-08 12:17:14 пользователем ttttt

[tkapluk 908]

 

на 100грн тоже поднятием обзывают) шило на мыло менять врядли будут...

Ну на 100 грн. или нет, а нового человека брать - придется сразу рыночную зарплату предлагать плюс ресурсы тратить на поиск и т.д. Люди не идиоты, рано или поздно поймут, что чем чаще будут менять работу - тем быстрее будет повышаться зарплата.

 

А типа работодатели идиоты и не заметят то что он каждых несколько мес. меняет работу. 

[Nightly Wanderer 589]

 

 

Ну на 100 грн. или нет, а нового человека брать - придется сразу рыночную зарплату предлагать плюс ресурсы тратить на поиск и т.д. Люди не идиоты, рано или поздно поймут, что чем чаще будут менять работу - тем быстрее будет повышаться зарплата.

 

Люди якраз таки ідіоти. Так було є і буде завжди.

[ttttt 195]

А типа работодатели идиоты и не заметят то что он каждых несколько мес. меняет работу.

Постоянно раз в несколько месяцев менять работу мало кому под силу, раз в пол года, в год - это в принципе предел и на этом рынок и сойдется со временем.

[нехочуха 2 143]

 

на 100грн тоже поднятием обзывают) шило на мыло менять врядли будут...

Ну на 100 грн. или нет, а нового человека брать - придется сразу рыночную зарплату предлагать плюс ресурсы тратить на поиск и т.д. Люди не идиоты, рано или поздно поймут, что чем чаще будут менять работу - тем быстрее будет повышаться зарплата.

 

Киса, это конгениально и достойно шнобелеки! Выведенная Вами зависимость частоты смены работодателя и корреляция этой частоты с уровнем зряплаты просто феноменальна в своей тупости ибо даже девки с пониженной социальной ответственностью знают что чем чаще меняется партнер, тем ниже прайс.

[нехочуха 2 143]

 

А типа работодатели идиоты и не заметят то что он каждых несколько мес. меняет работу.

Постоянно раз в несколько месяцев менять работу мало кому под силу, раз в пол года, в год - это в принципе предел и на этом рынок и сойдется со временем.

 

 

А типа работодатели идиоты и не заметят то что он каждых несколько мес. меняет работу.

Постоянно раз в несколько месяцев менять работу мало кому под силу, раз в пол года, в год - это в принципе предел и на этом рынок и сойдется со временем.

 

Меняйте ежедневно ! Это под силу любому, особенно если это будет происходить во влажных Ваших мечтах.

 

Когда ко мне приходит устраиваться на работу "бегунок" , я просто горю желанием его всему научить, обеспечить его соцпакетом и премией )))

Изменено 2017-12-08 13:44:18 пользователем нехочуха

[ttttt 195]

нехочуха, ты не поймешь, в военных училищах такому не учат

[нехочуха 2 143]

нехочуха, ты не поймешь, в военных училищах такому не учат

 Я двадцать лет работодатель.  Потому все Ваши влажные мечты и фантазии  , равно как и  все вариации взаимоотношений  работника и работодателя  я давно постиг.

О чем бы вы , работники, не мечтали  ,  чего бы вам, работникам, ни хотелось бы- решение принимаю я и такие как я.

Все вопросы , по вашему мнению низкого уровня оплаты труда , вам следует задавать только зеркалу. Оно вас поймет и достойно оценит.

 

пы.сы.

Именно в военном училище учат  управлять коллективами . И учат так, что на гражданке и не снилось.

Отправить на смерть табун и сделать это убедительно ...   такие как вы постичь не в силах это искусство управления толпой.

А   состряпать рабочий коллектив - два пальца об асфальт, дружище.

Потому упал и отжался, салага!

Изменено 2017-12-08 14:00:35 пользователем нехочуха

[ttttt 195]

Я тоже не работник уже очень давно, разница только в том, что у нас давно то, что к вам только подбирается.

[Dimkers 1 600]

ты не поймешь, в военных училищах такому не учат

Понимаешь. Менять работу в наше время часто - нормально в принципе. Любой из вас ведь собеседует сотрудников, правда? И на собеседовании сразу видно прощелыгу и толкового. Это приходит с опытом.

Вот есть монтажник. Бывший АТОшник, работал в Воле, потом экостай(на мусоромашине по мусоркам мусор собирали). Пол года там, потом сям.... Пришел. говорит и там и там - плохо, высасывают соки и выкидывают как непотриб.... Мужики, он щас в райцентре с помошником делает 7-10 подключек в день!!! На поне!!! Прикиньте. И не скыглит, а еще и пару ферм собрал и майнит эфириум. Во как. А вы ноете, что у соседа ЗП больше, а он проекты свои делает.... бл@#ь, да кроме нытья вы чтото еще можете? Будешь учить как оценивать твой труд? У тебя всегда есть возможность сделать своего прова, да любую фирму в принципе. Но эта ж сука - риски, риски остаться без трусов... И наемным это тупо не понять. Им бы - платили больше а делать меньше, НО не все так думают. Именно таких и нужно искать. Постоянно. Всегда. Бизнесс - работа над собой и с людьми. Постоянная, она не прерывается.... Без этого это не бинес - а утопия.

Изменено 2017-12-08 14:11:35 пользователем Dimkers

[нехочуха 2 143]

Я тоже не работник уже очень давно, разница только в том, что у нас давно то, что к вам только подбирается.

п%сда , она в головах. И то что она у вас давно , проблема исключительно ваша и корни в ваших головах.

Работник, это состояние ментальности индивидуума, а не трудовой статус.

Задница - это не положение дел, а состояние мозгов.

Бизнес это не способ  существования, а  состояние души.

Изменено 2017-12-08 14:15:54 пользователем нехочуха

[alsdfg 120]

Ну и вишенка на торт.

Помимо прочих есть две сети , которые были предложены мною на аутсорсинг  коллективам.  Я вложился, построил, запустил в эксплуатацию , но предложил коллективам взять управление в свои руки под определенный и достаточно вкусный процент.  Процент однозначно и существенно превышал ФОТ , который  имеет место.

Не нашлось ни одного, готового взять на себя риски и ответственность за  бизнес.

Украинец  желает прав без обязанностей,   он  всегда ценит себя выше своего рыночного прайса,  он  желает получать не давая ничего взамен.

Это ,парни, психология и все говнотерки темы так или иначе проводят к этим печальным выводам.

Здесь все живут сегодняшним днем, а завтра хоть потоп.

Возможно это вам кажется что процент вкусны, а на со стороны коллектива - по другому.

Без цыфр - такое себе заявление.

[нехочуха 2 143]

 

Ну и вишенка на торт.

Помимо прочих есть две сети , которые были предложены мною на аутсорсинг  коллективам.  Я вложился, построил, запустил в эксплуатацию , но предложил коллективам взять управление в свои руки под определенный и достаточно вкусный процент.  Процент однозначно и существенно превышал ФОТ , который  имеет место.

Не нашлось ни одного, готового взять на себя риски и ответственность за  бизнес.

Украинец  желает прав без обязанностей,   он  всегда ценит себя выше своего рыночного прайса,  он  желает получать не давая ничего взамен.

Это ,парни, психология и все говнотерки темы так или иначе проводят к этим печальным выводам.

Здесь все живут сегодняшним днем, а завтра хоть потоп.

Возможно это вам кажется что процент вкусны, а на со стороны коллектива - по другому.

Без цыфр - такое себе заявление.

 

 

 

Я же сказал что сумма превышает ФОТ  существенно.  

Даже больше скажу - сейчас провожу такого рода эксперимент на одной из сетей.   Я отдал ФОТ в полное распоряжение работникам.  Не я распределяют ФОТ, а они сами.

Вот где сюжет для психологического триллера  или антиутопии.

пы.сы.

Посмотрел как-то по случаю фильм "Эксперимент" и решил его воспроизвести в  одном из  коллективов.

Изменено 2017-12-08 14:23:20 пользователем нехочуха