Перейти до

Харьковский интернет-провайдер Макснет гнобит сотрудников и


Рекомендованные сообщения

Более подробно тут.

 

В комментах пишут:
 

Макснет держит полковник СБУ. Это со слов самих сотрудников.

 

Відредаговано supportod
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А цель этой темы?

Что бы все почитали отрыжку обиженного лося?

Не нравится, не работай. Работаешь, чего пиз$#ть? Тем более что многие требования они по теме.

В общем тему в топку, ТС-а в баню.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Дисциплина - должна быть ! И правильно Вас руководство гоняет. А не хочешь работать на дядю...придумай и сделай свой бизнес, в котором ты будешь диктовать свои правила или пускать все на самотек!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я бы за жратву (чашка кофе не в счет) на рабочем месте ваще бы заставил эти крошки жопой втягивать.

а там шо есть комната приема пищи? там нормированный рабочий график? 8 часов рабочих и час на обед? может стоит начать сначало с этого, а потом штрафовать...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Якби мені на дали раз в 3 години поїсти, то я би зїв працедавця)
Не можна намагатися з робітника зробити робота. В нього тоді пропадає всяка мотивація працювати. Якщо працедавець того не розуміє, то він дебіл.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

я бы за жратву (чашка кофе не в счет) на рабочем месте ваще бы заставил эти крошки жопой втягивать.

а там шо есть комната приема пищи? там нормированный рабочий график? 8 часов рабочих и час на обед? может стоит начать сначало с этого, а потом штрафовать...

 

 

почитай сначала

там есть кухня

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А, що там поганого написано? 

Ситуація1: Заходить абонент (чи дзвонить) оператор їсть булочку, це нормально?

Ситуація2: о восьмій годині телефонує працівник і говорить, що неприйде сьогодні тому, що у нього кішка народила кошенят. А в девять бригада має бути на монтажі ОВ лінії. 

І, що робити? Ні ну можна пальчиком помахати. :)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Заходить абонент (чи дзвонить) оператор їсть булочку, це нормально?

 

Все залежить від ситуації.
1. Абоненти по ідеї не повинні контактувати з операторами напряму.

2. Якщо операторів декілька, то можна булочку і зїсти. Дзвінки на себе візьмуть інші оператори. Не годину ж ту булочку буде їсти людина. Якщо є кухня, то звичайно нехай їдять на кухні. Якщо оператор один, то що йому цілий день не їсти?

 

Так що це проблеми керівництва. Людина повинна їсти. І потрібно створити умови щоб вона мала можливість раз в 3 години поїсти. Ну максимум в 4.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Ситуація2: о восьмій годині телефонує працівник і говорить, що неприйде сьогодні тому, що у нього кішка народила кошенят. А в девять бригада має бути на монтажі ОВ лінії. 

 

Тут теж бувають різні ситуації. І власник / директор повинен враховувати такі ситуації. Людина банально може захворіти. І що тоді? Йшов зимою, впав, зламав ногу. Гіпс на 2 місяці.
Коли працівник нагліє, тоді інше питання.
Потрібен баланс.І дозволяти працівникам вилазити на голову не слід і щемити їх також. Метод пряника і кнута. Але кнут має бути хитрим. А дехто працює тільки кнутом і то невміло. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

парадокс в том что при оплате 15грн/час умножаем на 8ч в сутки, на 21 рабочий день в месяц = 2500грн (даже не 100у.е.) хотят как будто они платят 500 зелени... та пусть спасибо скажут что ваще трубки берут... 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Была такая ситуация. Устроился на работу в крупную фирму, работа пыльная, мужской коллектив. По зп не обижали, выше средней по городу. Проработал около полтора года, все шло по нарастающей, фирма развивалась. И тут собственник фирмы решил открыть попутно еще один бизнес а сюда впустил свою жену, и началось. В первый день познакомились, она осмотрелась вокруг и ей на мысль приходит то что наше предприятие работает не столь эффективно, везде бардак, а работники вообще зажрались. На второй день она делает "генеральную уборку", хотя по субботам у нас проводилась генеральная, а в конце смены каждый убирает свой пост. Через пару часов все понятно что становится  опять в пыли и ее начинает это бесить типа мы не ценим ее труд. Проходит еще один день, приходим утром на работу и на каждом шагу приклеены "Тут не кушать, штраф 50гр" "Курить только в нечетные часы" "Кто тут пройдет будет пол мыть"  и много еще. Мы конечно посмеялись. Но когда она начала закатывать скандалы и истерики по каждой мелочи при клиентах, это уже слишком. Буквально через неделю такого режима просто началась текучка кадров, через четыре месяца фирму закрыли. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Была такая ситуация. Устроился на работу в крупную фирму, работа пыльная, мужской коллектив. По зп не обижали, выше средней по городу. Проработал около полтора года, все шло по нарастающей, фирма развивалась. И тут собственник фирмы решил открыть попутно еще один бизнес а сюда впустил свою жену, и началось. В первый день познакомились, она осмотрелась вокруг и ей на мысль приходит то что наше предприятие работает не столь эффективно, везде бардак, а работники вообще зажрались. На второй день она делает "генеральную уборку", хотя по субботам у нас проводилась генеральная, а в конце смены каждый убирает свой пост. Через пару часов все понятно что становится  опять в пыли и ее начинает это бесить типа мы не ценим ее труд. Проходит еще один день, приходим утром на работу и на каждом шагу приклеены "Тут не кушать, штраф 50гр" "Курить только в нечетные часы" "Кто тут пройдет будет пол мыть"  и много еще. Мы конечно посмеялись. Но когда она начала закатывать скандалы и истерики по каждой мелочи при клиентах, это уже слишком. Буквально через неделю такого режима просто началась текучка кадров, через четыре месяца фирму закрыли. 

самодурство. мне кажется так делают люди, которые не смогли сами себя реализовать в обществе. их поставили и дали рулить, а рулить головой то не выходит....только эмоции...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

парадокс в том что при оплате 15грн/час умножаем на 8ч в сутки, на 21 рабочий день в месяц = 2500грн (даже не 100у.е.) хотят как будто они платят 500 зелени... та пусть спасибо скажут что ваще трубки берут... 

Зачем ипать мозги себе и людям, работая через ж#пу? Не нравиться зп - зачем приходил работать на такие условия? Ну вот нахрена было соглашаться? 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

Якщо операторів декілька, то можна булочку і зїсти

Та мусить навіть подихати свіжим повітрям! Кожні три години перерва в 15 хв. це норма. Інакше у операторів закипить голова.

Про зламану ногу... да буває, але тут є грань.

11-00 додзвонюємось (з восьмого разу) монтажнику з словами де ти є.... .... ... (цензура)? Він відповідає, що був в САУНІ і застудився. Друзі його розказують, як вони вчора побухали класно. Це був четвертий випадок за 2 місяці. Яка Ваша думка? Що потрібно робити?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

парадокс в том что при оплате 15грн/час умножаем на 8ч в сутки, на 21 рабочий день в месяц = 2500грн (даже не 100у.е.) хотят как будто они платят 500 зелени... та пусть спасибо скажут что ваще трубки берут... 

Зачем ипать мозги себе и людям, работая через ж#пу? Не нравиться зп - зачем приходил работать на такие условия? Ну вот нахрена было соглашаться? 

 

а шо делать студентам после универов когда нету стажа? а работодатели же хотят чтобы с универа выходили опытные проженные спецы, учить то не кто не хотит...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Вхід

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас
  • Зараз на сторінці   0 користувачів

    Немає користувачів, що переглядають цю сторінку.

×
×
  • Створити нове...