cheloveknavar

Это прошивка от padavan для роутеров ASUS и некоторых дургих, существенно расширяет функционал да и выглядит симпатичнее. https://bitbucket.org/padavan/rt-n56u/wiki/RU/Часто задаваемые вопросы

С цитированием зато у вас очень прикольно получилось

Может и стоит размещать. Так как форум могут почитывать сотрудники провайдеров (из тех, кто не уехал на заработки) которые набрались достаточно опыта чтобы совершить новый шаг в построении карьеры от "установи мне вайбер, а то мы с бабкой не знаем как и в двух словах куда тут тыкать" до "первоначальная настройка серверов, удалённая установка ОС, системное администрирование", а так же ознакомится с тем как работает web на реальных проектах, а не в сферическом вакууме. Не везде рынок труда достаточно широк и выбор не большой для людей, которым нравится работать с сетями, серверами и ППО, это либо ТП провайдера, либо админ офиса на 10 машин. И всё это за 200$ в лучшем случае. Если взглянуть с другой стороны, то да, он уводит у вас кадры.

Тем более что поддержке на периферии платят 5000-7000, при необходимости ходить по не всегда адекватным абонентам (по месту само собой) в любую погоду. На фоне этого сидение дома за любимым игровым кампухтером с чайком и ответы на 2 тикета в час это весьма заманчиво.

Устанавливать ОС нужно для клиентов, которым стрёмно вручить IPMI, или внезапно он не осилит, или так всем удобнее. По зарплате не совсем понятно. "Средней по отрасли", а может я не в той отрасли, а какая это отрасль хостинг-провайдинг или IT и телекоммуникации. "ОК, Google". Сложил ЗП c воръкюа поделил на количество - вышло 5700, что-то не то, пробую найти статистику - от 7500 до 10000, уже ближе. В конечном итоге проанализировал вакансии исключив дичь в 5000. Вышло что 8000-12000, средняя это где-то 9000-11000. Проверим по хформуле Диктатора "ЯЙЦЯ+КОВБАСКА+СЫР * 30 * ТРЫСТА=9000" где-то так и выходит Ещё на собесе можно понизить ваши зарплатные ожидания аргументируя недостатком опыта или тем что вы из провинции и вам и так за глаза, но это же не про ТС?

Какую максимальную оплату можете предложить по этой вакансии? Понятное дело что всё зависит от навыков, но эта та сумма от которой можно начать торговаться Какая продолжительность смены и время начала?

Окей, где очерченный круг обязанностей. Надо в таком случае оговорить, смотришь в мониторинг получаешь X, что бы получать Y надо на себя взять это + выучить то. А то пытаешься учиться, добираешь новые навыки и обязанности часто даже в свободное время и без напоминаний, а тебе "ну молодец, ты ценный работник", в лучшем случае 500 грн. к зарплате. А потом ты узнаешь что человеку через стол от тебя платят больше, т.к. ну у него же "семьядети", при том что он пол дня плюёт в потолок и пол дня пилит свои проекты. Или "мы подумаем, мы не можем поднять цену т.к. конкуренция", а вы потерпите ещё немного. А ты такой начинаешь думать, на нахрен мне за 20$ прожигать себе мозг тем что скорее всего понадобится только на этой работе. Сказки о построении карьеры обычных монтажников, техподов, админов это только про крупные сети где-нибудь в столице. Почему-то всё упёрто думают, что в этом сложного то нет ничего, незаменимых нет, эти уйдут придут другие мы за счёт их низких зарплат ещё немного цены подержим. А потом оказывается, что толковые закончились и работать то некому. Хорошо, что есть те кто берёт себя в руки и ищет возможность сменить работу на больший оклад, но есть же и те кто сидит и годами рефлексирует на тему «мне мало платят, наверное потому что я плохой специалист», на самом деле просто его труд здесь и сейчас ценится дёшево. Админам повезло, есть возможность поискать удалённую работу. Куда пойдёт сварщик монтажник где-нибудь в глубинке особенно, где есть два прова, крупняк и у всех зарплата описывается словом «дно». Вычеркнуть несколько лет из жизни и идти в продажники маркетологи, переквалифицироваться? Не у всех есть желание возможность двинуть в крупный город. Итог один, нет в этой сфере денег, кадры будут утекать туда где деньги есть.

Перегорел видимо. Таким похоже надо давать отдыхать принудительно, очень ярко горят, но быстро сгорают. Знал одного такого, тоже ходил весь такой оптимизм излучал и жизнерадостность, прямо распологал к себе человек. Дом купил, двое детей. Потом всё...Что там в голове неизвестно. Оф. версия проблемы в семье

Потерпеть то можно, если знать что будет продвижение по службе. А так все хорошие места уже заняты "своими". Вон уже админов за 8К хотят. За такие деньги можно работать проживая только где нибудь в глубинке, но удалённый работник это дополнительныйе риски, плюс ему не получится надавать лящей за косяки. В конечном итоге всё зависит от нагрузки, сколько человек на смене ещё, на сколько беспроблемно работает сеть, как решаются внештаные ситуации, есть ли телефония, на сколько адекватное руководство. А то все эти рассказы про карьерный и рост, возможность изучать новые технологии и всячески развиваться по совместительству с основной работой это тупик. Поверьте, нет возможности ковырять свитчи или linux при шквале звонков от звонящих порно-дедушек, алкоголиков и тупорезов у которых виснет браузер. И чтобы расслабиться после такой работы надо тупо бухать или закидываться веществами, иначе нервные срывы обеспечены. Интернет сейчас может позволить себе любой сброд. Мы за классовую чистоту Интернета!

Из резюме. SolitWork memtest86, Dropbox, навыки владения дропбоксом и мемтестом, это суперскилл

Я считаю что не очень много, основную функцию (диплом), она уже выполнила. Сейчас внедрена и работает. Могу поделать скриншоты, и разослать тем кто заинтересуется. Функционал: журналы, добавление журналов, добавление пользователей, разделение прав пользователей (небольшое), графики количества обращений, поиск. Интеграции с телефонией, биллингом нет, к сожалению. Разработчика который допиливает хотелки тоже нет, но есть его координаты.

Есть самописная система php,mysql. Код, конечно, не очень. Сколько денег за такое можно(нужно) просить?

А Ваш опыт соответствует, вы рассматриваете? или от нечего делать пишете? 3К включительно и другую можно обсудить Такую вакансию вам на доу лучше искать - более профильно будет На DOU не интересно. Тут принято написать вакансию с овердофига скилов, и написать зарплату 6000 грн., зато Киев и недалеко от метро. Это как в теме с картографом.

Роуты не обязательно push'ить. Подключиться к роутеры по ssh и добавить вручную. PS. Да, только что перезагрузился. Действительно есть проблема

Больше фото фитоняш здесь!

С такими сиськами и айфоном можно начинать с Logitech C270. Не настримила, а подарили

Перечитал сообщения выше, что бюджет не сильно большой. Я мыслю так, если заправке действительно нужен быстрый интернет, то пусть ставит столбы до точки включения местного прова. Можно ещё за частников поспрашивать, но это совсем не интернет для бизнеса. Можно в селе у кого нибудь антенну воткнуть, а как же резервирование, вотэтовотвсё?. Ещё могут выключить и уйти сапать на огород. В общем, дешевле только раскидать КРАЗ песка за 15000 из соседней темы. Попробую поузнавать конечно, если очень нужно, если что-то выгорит с вас благодарочка.

WiFi в том районе как-то не прижился. Везде только PON, адрес я давал вам. А так только какой нибудь частник что антенку у себя прилепит или магистралы. Вот сюда ещё можно попробовать постучаться http://lis.dp.ua/. Я если увижу их гуру, постараюсь спросить.

Два патчкорда этому господину. Поддерживаю вопрошающего. Особенно по части зарплат, себя любимого никто не обделяет, понятное дело. Снизилась ли у монтажников усердность и рвение в работе, как часто проявляют инициативу и рационализаторство, охотно ли соглашаются на овертаймы? Забираете ли вы у них деньги полученные за доп. услуги с абонентов (роутеры, приставки, настройки), отдаёте ли часть обратно в виде премий? Как часто абоненты слышат от монтажников: "Как нам платят, так мы и работаем"? Просто иногда, чтобы всё работало, нужно проявить чуточку рвения, а его не хватает из-за "недолива". Речь, понятное дело, идёт за обычных людей, лентяи, криворукие, и которым "всегда мало" это отдельные категории.

А как хотелось: Ув. аборигенчики(коренное население депрессивных районов провинциального города), мы очень долго работали для вас с ценами по курсу 8, терпели ваши перебеги к другим провайдерам в надежде урвать кусок халявы в ожидании акции "год за 1 грн.", слушали ваше нытьё про то что вы теряете мильйоны работая на тарифе за 60 грн. С пониманием относились к тому, что у вас в скайпе нет звука, и к тому что у нас интернет не работает т.к. у вас нет изображения на мониторе. Пытались выудить хоть какую-то информацию о вашей проблеме во время ваших алкогольных экзальтаций. Входили в положение и пытались быть клиентоориентированными. И вы всё равно возвращались к нами, потому что у нас было дешевле, и вас не посылали нах@р с вашими галимыми проблемами на компе, а как минимум внимательно выслушивали. Теперь настало время платить по счетам. Конечно, хорошо бы написать ещё что не можете при текущем уровне абонплаты поддерживать качество услуг на приемлемом уровне.

За эти деньги уж лучше что-то с Андроидом взять... да, + цены сейчас на них хорошие - по 30-40 дол можно взять очень шустрые приставки. да и функционал пошире. Только нужно читать обзоры, т.к. в некоторых приставка не смотря на отличные характеристики установлены медленные чипы памяти, особенно в тех что подешевле, 30-36$. Что будет сказываться на скорости запуска приложений и на общей отзывчивости системы.

Интересное замечание про возможности сети. Растёт сеть, увеличивается абонбаза, понятно что расходы тоже растут. Но должна ли пропорционально возрастать зарплата, или всё должно ограничиться затыканием дырок новыми сотрудниками? Ведь 2000 и 15000 это совсем разные нагрузки при не сильно отличающемся размере коллектива.

Кто какими соображениями может поделиться по тарифам для нежилых помещений (организации, юр.лица) для райцентра 100 тыс.? С какой нижней планки начать, какой разбег скорости и стоимости? В том плане что кому-то только почту и бухгалтерию давай, а кто-то на работе хочет фильмы качать и YouTube 1080 смотреть. Проблема ещё в том что многие пользуются нашим интернетом дома, и хотят скорости как дома. При этом не задумываясь что 5-10-50Мбит страницы открываются с одной скоростью. Конкуренция есть, но многие хотят перейти к нам или резервный канал. Сейчас нижняя планка 100 грн. за 10Мбит (с приставкой до, конечно. Но по факту мы ничего не блокируем и не обрезаем, канал с запасом).

Альтернативная тчк. зрения: 1. Лучше не сделает, но есть ещё элемент старания, усердия, и благодарности своему руководителю за человеческое отношение, а также расстановка приоритетов. Уровень можно варьировать. 2. Да, рабство отменили, телеком вроде не секта. Простой человек считает что его оценили дороже на рынке труда, и он в праве этим воспользоваться. Есть ещё лояльность к компании, но её взаимоотношениями вырабатывают. 3. Согласен. 4. Странное желание, нужно работали все, и начальник и подчиненный, просто у каждого своя зона ответственности. 5. Так уж устроен человек, есть люди которые осознают какая сумма им достаточна для жизни, другие нет. Алчность наше всё! 6. Да, человек приходит на работу чтобы заработать деньги. Ему установили условия что нужно придерживаться трудовой дисциплины в рамках трудового дня который с 8 до 17:00. Кроме работы у него есть семья, теща, собака, хобби. Им тоже нужно уделять время, иначе это не жизнь, а отбывание трудовой повинности. Гореть на работе можно, но за очень хорошую компенсацию. Чтобы работали за идею, нужно очень сильно постараться мотивировать по другому. 7. Да, своим считать будет только если захочет отжать. И да, люди эгоисты, в первую очередь прикидывают собственную выгоду. 8. Зависит от человека, повышать квалификацию удобно только в рамках рабочего процесса, необходимость делать это в нерабочее время выливается в дополнительную нагрузку. Оценить это сможет только следующий работодатель, так как большинство тут считает что если сотрудник чему-то научился, то это заслуга руководителя, типа заметил и взростил самородка. А платить ему можно столько же, вот жеж повезло! 9. Да, называется анализ рынка труда. Если не вращать голову по сторонам, то как узнать что нужно просить повышения зарплаты, или повышать квалификацию, или искать новое место работы. Про куй, менталитет у нас такой, главное чтобы у соседа не толще. Радуемся что у соседа корова сдохла. 10. Ну, если сотрудник на работе нужен всегда,а желательно на вчера, то это управленческий косяк, это значит что в случае болезни или травмы его некем будет заменить. Кроме того, на предприятии должен быть график отпусков, вне графика только по договоренности или за свой счет. Так как люди не роботы, то устают, болет, бухают. Кроме того есть внешние факторы, жена, собака, дети, коллеги под которых тоже нужно подстраиваться. Всегда можно вести диалог. А вообще, если коллектив сработанный, его нужно ценить. Т.к. хороший работник это тот кто работает на вас и для вас тратя часть жизни за скромную компенсацию. Потому что вообще непонятно как и во сколько можно оценить часть жизни. Всё остальное индивидуально конечно.

По-поводу крупных городов делаю наблюдения что зарплаты там больше из-за более обширного рынка труда, и зарплата состоит из "аренды(для приезжих)"+оклад+больше % обеспеченных людей, если заработок клиент-ориентирован. Поэтому местные изначально в большем выигрыше за счет собственного жилья. В городах миллионниках вообще есть шанс сорвать джек-пот в виде должности за которую отсыпают нормально бабла весьма посредственному работнику, потому что "бюджет раздут, надо было закрыть должность", главное оказаться в нужное время в нужном месте. И такое есть, правда не телеком.