Трагедия в Херсоне

[kvirtu]

Думаю будет полезна всем , у кого есть наЁмные работники.

Итак есть компьютерная фирма "Н", которая нанимает на испытательный срок сотрудника. Отработав месяц, до него доводят, что не подходит и кроме того получает на руки в 3 раза меньше обещанного.

На следующий день, он приходит к директору этой фирмы.

Итог: порядка 20-ти ранений заточкой, из них 2 - в голову, порядка 5-ти в область грудной клетки, остальные в живот.

Директор выжил, сейчас находится в реанимации, но о полноценном выздоровлении говорить не приходится (((.

[KaYot]

Вывод - надо покупать огнемет и хранить под рукой.

[Oleg Doneck]

Вывод, не надо быть кидалой... ну и ствол не помешает

[Foster]

это все тот же Нетком, нашумевший с месяц назад такой историей? Или уже что-то новенькое?

[Kto To]

Сотруднику однозначно паять серьезный срок и делать громкое дело чтобы другим таким имбецилам как он не повадно было. Человека взяли на испытательный срок. Если он идиот и ничего не умеет - директор вполне прав что заплатил ему меньше.

[Mess]

Такие вопросы, стоит оговаривать изначально, чтобы потом не было недоразумений.

[Respect!]

ну так а самое главное человека то повязали или он гуляет?

Палка в двух концах. Негатив в криминале. А так чувак наказал кидалу

[lava]

Не треба бути кидаловом.

[Kto To]

Не надо наниматься на работу в которой ты нихера не смыслишь

[Nightly Wanderer]

Ребята. Вы о чём. Нужно ещё знать реальную ситуацию что бы осуждать ту или инную сторону.

Скорее всего оба не правы.

[kvirtu]

Ребята. Вы о чём. Нужно ещё знать реальную ситуацию что бы осуждать ту или инную сторону.

Скорее всего оба не правы.

Зная пострадавшего, в БОЛЬШЕЙ степени Он не прав.

[Alex_E]

Дело не в том кто прав а кто нет, это уже пусть следствие показвает после ОРД.

 

Такие симптомы, того, что наш народ не просто нищает а, .....

Человек мог быть доведен окружающими, до того, что когда ему не выплатили денег у него просто оторвало крышу, если он конечно не уголовник, иного обьяснения нет.

А что и как ему платили или должны это уже вторично.

Хотя и поучительна горе работодателям.

[Shuher]

Заточкой глупо!

Есть другие способы. Например сахара в бензобак насыпать. Бросить зажигающей смеси в серверную. Уходя забрать все ключи от ящиков. В налоговую сходить на худой конец.

 

 

Но наказывать обязательно нужно! Жестоко наказывать!

[Учумелые ручки]

Такие вопросы, стоит оговаривать изначально, чтобы потом не было недоразумений.

 

Я в принципе согласен, но покажите мне хоть одного человека которого берут на испытательный срок такие фирмы и составляют трудовой договор? Всё как правило на словах ...

А без онного - что обговаривай, что не обговаривай - берёшь что дают и обтекаешь, радуясь что хоть что-то дали а не послали нафиг ... Ибо доказательной базы - пшик, а кушать хочется сейчас ...

 

Сколько на такое говнно натыкался после выша, стажа - 0 вот и катают студентов ...

[Oleg Doneck]

Должен быть очень серьзный повод чтобы человек пошел на такие действия, может парню семью кормить надо было или родители присмерти в больнице и он очень расчитывал на эти деньги лекарств купить. А денег не дали и терять нечего, состояние аффекта, отдуплился руки в крови бывший начальник в луже крови, испугался, подался в бега - можно сказать бытовуха... грустно на самом деле, но таких историй множество.

[straus]

Не надо наниматься на работу в которой ты нихера не смыслишь

Не факт. Совсем не факт.

В Киеве есть много фирм, которые постоянно ищут работников, в течение 6-7 лет иногда. Берут на испытательный срок, после этого вообще ничего не платят. В интернете даже чёрный список висит, весьма внушительный.

Вот пошерсти например по работодателю: страховая компания ОАО "Гарантия" (не путать с ЗАО "Гарантия" и ООО "Гарантия"). Объявления о найме на работу валяются в сети с мохнатых годов. А компания не только своих сотрудников не уважает, но и по договорам страхования не платит внаглую (тоже можно много почитать). Вот за счёт лохов (сотрудники и клиенты) верхушка компании очень неплохо живёт.

Примеров можно привести ещё много, вернее очень много.

 

Испытательный срок должен оплачиваться по обычным расценкам, а не по обрезанным. Единственное отличие испытательного срока - в любой момент можно рассчитаться за сделанную работу и разбежаться, и никто никому ничего не должен.

[straus]

"AL" думаю оклемается

Если это тот, о ком я думаю (правда у того инициалы не AL) - ему бы лучше потихому свалить из Украины на годик-другой. Не откладывая, как только сможет ходить сам. Чтобы потом не пришлось ходить только под себя...

 

P.S. А сливать кидал надо умно, чтобы самому не подставляться, способов достаточно много. В описываемом случае Сева мог просто подарить некоторую информацию заинтересованным лицам - там есть где развернуться.

[Kto To]

Не надо наниматься на работу в которой ты нихера не смыслишь

Не факт. Совсем не факт.

В Киеве есть много фирм, которые постоянно ищут работников, в течение 6-7 лет иногда. Берут на испытательный срок, после этого вообще ничего не платят. В интернете даже чёрный список висит, весьма внушительный.

Вот пошерсти например по работодателю: страховая компания ОАО "Гарантия" (не путать с ЗАО "Гарантия" и ООО "Гарантия"). Объявления о найме на работу валяются в сети с мохнатых годов. А компания не только своих сотрудников не уважает, но и по договорам страхования не платит внаглую (тоже можно много почитать). Вот за счёт лохов (сотрудники и клиенты) верхушка компании очень неплохо живёт.

Примеров можно привести ещё много, вернее очень много.

 

Испытательный срок должен оплачиваться по обычным расценкам, а не по обрезанным. Единственное отличие испытательного срока - в любой момент можно рассчитаться за сделанную работу и разбежаться, и никто никому ничего не должен.

С какого перепугу он должен оплачиваться по обычным расценкам? Давай пример - приходит тело "я монтажник туда сюда". Даешь ему работу. Он косячит так что потом приходится еще потратить денег чтобы его косяк замять. Ладно думаешь случайно в первый раз - а он так косячит весь месяц - спрашивается с какой радости этому убогому платить полную зарплату на равне с другими которые нормально выполняют свою работу?

[Учумелые ручки]

С какого перепугу он должен оплачиваться по обычным расценкам? Давай пример - приходит тело "я монтажник туда сюда". Даешь ему работу. Он косячит так что потом приходится еще потратить денег чтобы его косяк замять. Ладно думаешь случайно в первый раз - а он так косячит весь месяц - спрашивается с какой радости этому убогому платить полную зарплату на равне с другими которые нормально выполняют свою работу?

 

Для этого с новичком в пару ставится "старик" - который следит и учит ...

Если "тело" не поддаётся "дресировке" - досрочно уволить, не дожидаясь окончания "испыталки" ...

Если "тело" не обучилось, а "старик" вовремя не дал знать - то весь спрос со "старика", пусть переделывает.

 

В обеих случаях "сарику" нужно боевых 100 грамм - для восттановления душевного равновесия

[Гайджин]

С какого перепугу он должен оплачиваться по обычным расценкам?

А вот с такого - http://zakon-online.com.ua/sekreti-yuristov/ispitatelniy-srok-pri-prieme-na-rabotu

[ramsess]

Наемный работник либо псих либо уголовник и его место или в психушке или на зоне.

[Гайджин]

Наемный работник либо псих либо уголовник и его место или в психушке или на зоне.

Не без того похоже...

[MICROWATT]

С какого перепугу он должен оплачиваться по обычным расценкам? Давай пример - приходит тело "я монтажник туда сюда". Даешь ему работу. Он косячит так что потом приходится еще потратить денег чтобы его косяк замять.

С такого! Если ты не мелкий воришка, если ты уважаешь хоть сколько-нибудь себя.

Не уверен в том, что данный человек вообще к чему-то профессионально пригоден - проведи собеседование. Не формальное, а подробное, по существу. Недостаточно беседы - пробная работа в течение дня. Это в КЗОТ было записано. Дай обжать коннектор или подключи шкаф под наблюдением, нарисуй схему - смотря какой глубины проверка требуется. Видно же сразу навыки профессионала.

Работа неконкретная, не 100 болтов в день точить - испытательный срок до двух недель для ИТР. Но заплатить за эти две недели работнику нужно сполна, в любом случае.

Даже если работник "накосячил" или не оправдал ожиданий. Это плата за твою некомпетентность, беспомощность в выборе людей.

[BUM]

это все тот же Нетком, нашумевший с месяц назад такой историей? Или уже что-то новенькое?

Тот же, но история чуть другая.

1. Случилось это 21.06.11

2. Человек работал с год назад, ровно месяц. был недоволен расчетом.

3. Ранений нанесено 3 (2 в плечевую область, одно в височную область).

4. Не заточкой,а крестовой отверткой.

5. Человек находился у Саши примерно 30 минут, работники его не видели, но опознать смогли по камерам видеонаблюдения.

6. В данный момент у Саши состояние стабильно-критическое, из искуственной комы его вывели, уже даже практически узнает. Но находясь в коме получил воспаление легких (перепады температур и т.п.)

7. Фото совершившего нападение (Всеволод Логачёв)

Ему примерно 25 лет, рост ~175 см., худощавый. Был одет в серую рубашку и темные брюки.

Если есть какая-то информация о напавшем сообщите по телефонам:

(0552) 22-33-02

(0552) 45-94-59,

(0552) 45-92-59,

(0552) 45-90-80 либо 102

[BUM]

Случилось это 20.06.2011 около 3х дня ) Потому как мне сообщили уже рано утром 21/06/2011

Все остальное в общих чертах правильно.

Правда кроме того что "узнает" (с слов жены) еще и адекватно реагирует на команды , т-е думаю все будет ОК"

Таки да. 20-го.