Работники Львовского отделения «Укртелекома» собираются создать независимый профсоюз с целью защиты своих прав и организации акций протеста. Об этом 21 сентября в комментарии «Zik.com.ua» сообщил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Львовщины Андрей Соколов.
Работники Львовского отделения «Укртелекома» собираются создать независимый профсоюз с целью защиты своих прав и организации акций протеста. Об этом 21 сентября в комментарии «Zik.com.ua» сообщил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Львовщины Андрей Соколов.
По словам Соколова, новый владелец «Укртелекома» при приватизации предприятия взял на себя обязательства, среди которых - 3 года не сокращать численность работников, вкладывать деньги, проводить модернизацию предприятия. В случае невыполнения этих обязательств предприятие может быть возвращено государству.
По словам Соколова, на сегодня работников львовского отделения поставили перед выбором: ухудшение условий труда или увольнения.
«Во Львовском отделении «Укртелекома» всех без исключения работников предупредили о двух возможных вариантах: либо они соглашаются на ухудшение условий работы 0,8 и 0,9% ставки, или они будут уволены. Это прямое нарушение инвестиционных обязательств, поскольку сокращение нагрузки меньше ставки - это, фактически, является сокращение количества ставок.
То есть, если человек не согласится, а он имеет право не согласиться, будет уволен», - рассказал Соклов.
Вместе с тем, по его словам, работники Львовского отделения «Укртелекома» (а их более 300) обнаружили, что «за их спинами» официальный профсоюз дал согласие на такие действия.
«Люди собрались, за несколько дней вышли из этого профсоюза, сегодня состоится учредительное собрание новой организации. Цель не только создать профсоюз, но и спланировать, какие должны быть действия коллектива, как себя защитить», - рассказал Соколов.
«У людей фактически отнимают работу. Люди должны выбирать: либо увольняться, либо работать неполный рабочий день. Большое количество людей очень радикально настроены. Мало есть таких фактов, когда весь коллектив дружно выражает протест. Думаю, мы зарегистрируем трудовой спор, спланируем предупредительные акции, а затем, если это не поможет, будем готовиться к забастовке», - добавил Соколов.
You should to log in